5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Firma mit netten Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selbstständig arbeiten und seine Arbeitszeit frei einteilen kann. Man wird nicht ständig kontrolliert, das Ergebnis sollte jedoch passen.
Verbesserungsvorschläge
Im letzten Jahr wurden bereits die Computer und Bildschirme durch neue Geräte ausgetauscht, jedoch sollte dies auch nach und nach bei der Büroausstattung passieren.
Image
Es handelt sich um eine kleine Firma, die am Markt aber sehr bekannt ist.
Work-Life-Balance
Es fallen kaum Überstunden an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine kleine Firma handelt hat man sehr vielseitige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Mitarbeiter verlassen die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich ein paar nette Kollegen nicht mehr sehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr mit einem Vorgesetzten zusammen arbeiten muss, der innovativ stehen geblieben ist. Vor allem junge Mitarbeiter verlassen sehr schnell die Firma wieder.
Verbesserungsvorschläge
Firmenführung erneuern, dann wird es sofort besser
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechter Stil des Vorgesetzen. Man wird hochgelobt und zwei Wochen später bekommt man die Kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Drucker laufen jeden Tag auf Hochtouren
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert. Total link und unfair
Kommunikation
Kommunikation wie vor 30 Jahren. Es wird noch mit Laufzettel gearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Firmennachfolge in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich ELA / Elektroakustik hatte die Firma mal einen guten Namen in der Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür im Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Firmennachfolge klären - der Firmeninhaber ist schon weit über dem Renteneintrittsalter
Schlechte und unmotivierte Mitarbeiter in Form von Mitarbeitergespräche auf Spur bringen
Firmeninhaber müsste mehr im strategischen Geschäft tätig sein
Firmenabläufe und Equipment sind teilweise aus den Anfang 90igern. Es wird teilweise noch mit Diskette gearbeitet. Das muss geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma geht nicht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist sehr schön. Die Firma hätte Potenzial im Bereich ELA am Markt eine gewisse Größe zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das IBK-Programm ist veraltert. Es gibt viele Ideen, aber fast nichts wird umgesetzt. Es wird zuviel Zeit mit altmodischen Abläufen verschwendet. Microsoft Office wird teilweise als unnötig angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Neues Firmen-System einführen. Sich den zeitlichen Gegebenheiten im Bereich Elektroakustik anpassen. Mitarbeiter als Kapital ansehen. Kommunikation fördern. Nicht jeden Tag eine neue Idee haben, sondern mal einen Gedanken zu Ende bringen. Offenheit zu neuen Medien, Produkte und Software. Stillstand ist das Schlimmste für eine Firma. Effizienz in der Produktion vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung gegenüber motivierten Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung von der Firmenleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auf Händen tragen, die wirklich loyal zur Firma stehen
Eine fundierte Firmennachfolge installieren, die im Hier und Jetzt agiert und nicht gedanklich noch in den 80iger Jahren steckt.
Die Firma auf aktuelle technische Standards führen
Die Mitarbeiter, die offensichtlich nicht zum Wohle der Firma agieren, disziplinarisch bestrafen.
Die Mitarbeiter nicht immer nur als Kostenbelastung sehen, sondern als Chance für das Unternehmen anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IBK Regensburg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden IBK Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IBK Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.