3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gleichen Fragen werden Monatelang diskutiert ohne das sich im Ergebnis was ändert.
Alles hat einen festgefahrenen Ablauf, Abweichungen und individuelle Herangehensweisen werden nicht gern gesehen bis hin zu mit Abmahnungen bestraft. Auch wenn der Inhalt z.T. spannend ist, verliert man mit der Zeit den Spaß an der Arbeit.
Gutes Image, der tatsächliche Nutzen der Organisation ist fraglich bzw. vom Bereich abhängig.
Geregelte Arbeitszeit, es werden keine Überstunden oder Arbeit am Wochenende erwartet. Durch die Überlastung der wenigen Mitarbeiter bleiben die meisten aber doch länger als nötig oder müssen die Aufgaben von anderen übernehmen.
Digitalisierung der Prozesse ist sehr langsam.
Wenn man die Kapazität hat, das eigene Wissen zu erweitern, ansonsten gibt es keine besonderen Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Teamkolleg:innen sind nett, gut qualifiziert und leisten viel.
Die Führung ist unterirdisch und das Vertrauen fehlt komplett. Man wird als Mensch weder gesehen noch respektiert. Micromanagement und Kritik ist hier eher die Regel und tötet jegliche Motivation im Keim.
Die Bewertung der Leistung ist subjektiv und basiert auf Favoritismus.
Eher umständlich, auf langen Papier- oder Email-Wegen, kurze Absprachen zwischendurch sind unter den Kolleg:innen noch möglich, mit dem Management nicht.
Mittleres Gehalt und es wurde an allem gespart. Gehaltserhöhungsforderungen wurden meistens abgelehnt. Mitarbeiterbenefits gibt es fast keine.
Keine direkte Benachteiligung, aber es gab gelegentlich abwertende Bemerkungen ggü. weiblichen oder ausländischen Kollegen.
Die Themenbereiche sind durchaus interessant, man kann Einiges mitnehmen und das (internationale) Netzwerk ist gut. Leider verliert man sich mit der Zeit zunehmend in den organisatorischen/administrativen Aufgaben, sodass immer weniger Zeit für das Inhaltliche bleibt.
kurze Dienstwege, kollegiales Verhalten, kostenloser Kaffee, gute Lage, gutes Büro, pünktliche Bezahlung
keine Wertschätzung, sogar eher Unterschätzung der Leistung
Genaue Aufgabenstellung, klare Kritik, aber auch Lob aussprechen, die Fähigkeiten nicht unterschätzen
Unter den Kolleginnen offene, hilfsbereite und verständnisvolle Atmosphäre, ggü. Vorgesetzten schwierig
wird als gute Networking-Plattform wahrgenommen, aber als Unternehmen selber nicht geschätzt und respektiert
HomeOffice vor Corona nur ganz selten mit Kindern möglich, sonst flexibel Arbeitszeiten, aber gerne bis in den späten Nachmittag gewünscht
Keinerlei Angebote oder Möglichkeiten beobachtet; man knüpft viele Kontakte, alleine der Titel des Arbeitgebers (internationale Handelskammer) öffnet Türen zur anderen Arbeitgebern aus der Wirtschaft, aber wirklich etwas lernen tut man nicht, einfach Networking
deutscher Durchschnitt, nichts besonders auffallend schlechtes oder gutes
Krankheit wurde nicht lange geduldet, sondern abgemahnt
keine klare Kritik oder Lob, oft mürrisches Verhalten, keine "Ansprechbarkeit" gewährleistet
gute Lage, gutes Büro, gute Ausstattung
Kurze Dienstwege
die Mehrheit der Angestellten ist weiblich, daher zunächst in der Überzahl