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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei idealo internet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 639 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Toleranz, Freiheit und die Anerkennung der vielfältigen Lebenswirklichkeiten unserer Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Zusammenseins bei idealo. Das ist fest in unserem KODEX verankert. Und damit das nicht nur irgendwo steht, sondern gelebt wird, wollen wir jeden Tag dieses Ziel mit Leben f ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

idealo People Team

Die Gestaltung einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur ist nie fertig oder abgeschlossen. Es ist kein Sprint, sondern ein Marathon, der die kontinuierliche Anstrengung von Management, Führungskräften, Teams und einzelnen Mitarbeiter:innen erfordert! Wir wollen die einzigartige Kultur ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehend Wertschätzung Kollegen. Bei Vorgesetzten nur zum Teil.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bei nicht so wichtigen Themen herrscht Transparenz

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entgegenkommend, vorallem in der Corona Zeit. Gibt Faulpelze, die das schamlos ausnutzen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hang zu Klüngel bei Leuten, die sich lange kennen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstbestimmtes Arbeiten

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