Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDnow die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie haben eine großartige Arbeitskultur, die Zusammenarbeit, Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Sie werden feststellen, dass Sie neben einigen wirklich großartigen Kollegen arbeiten, die unterstützend sind und immer bereit sind, eine helfende Hand zu bieten.
Das Management und die Führungsebene hanedelt toxisch, egoistisch, von oben herab; fähige Mitarbeitende werden einfach ausgetauscht und rausgeworfen, Hire und Fire Mentatilät
Teams sind immer unter Druck weil die zum Teil akut unterbesetzt sind. Dies führt dazu, dass besonders die Customer-Facing Teams viel abfangen müssen und dauerhaft am Feuerlöschen sind.
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