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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu früh gefreut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenaue Angaben. Es wird um den heißen Brei rumgeredet. Man freut sich auf einen neuen Job und wird enttäuscht, weil man mit falschen Vorstellungen vom Job zum Bewerbergespräch geht.
Auch dann im Gespräch kommt man nicht auf den Punkt.
Um Geld zu verdienen muß man sich die Kunden selbst suchen. Natürlich zuerst in der Familie. Dann Freunde und Bekannte. Je mehr sich beraten lassen und Verträge abschließen, umso mehr verdient man. Die neugewonnenen Kunden werden dann gebeten auch wieder Kunden zu finden. So geht das dann immer weiter.
Für mich war das nicht ganz koscha. Bin nach kurzer Zeit wieder weg dort.
Dieser "Arbeitgeber" hatte schon verschiedene Namen. Vor einigen Jahren war es noch der Allgemeine Finanzdienstleister.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine falschen oder ungenauen Angaben machen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IF Konzepte durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IF Konzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.