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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterevents, abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld, sehr angenehmes Arbeitsklima, gute Anbindung an den ÖPNV.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, sehr kollegiales Miteinander, egal ob unter Kollegen*innen oder mit den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitertrainings finden in regelmässigen Abständen statt.
Bei entsprechendem Einsatz ist ein beruflicher Aufstieg für jeden möglich.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt auf allen Ebenen, sehr freundliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles Büro mit der üblichen Ausstattung

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung - das Geschlecht, die Hautfarbe, Religion etc. spielen dabei keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld

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Steile Lernkurve

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert

Image

Karriere boost

Work-Life-Balance

Hohe Reisebereitschaft

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeit bis Partner

Gehalt/Sozialleistungen

Fix und variabel, firmenfahrzeug

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Sorgt für Motivation mit Lob und konstruktiver kritik

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Systeme

Kommunikation

Offen und transparent

Interessante Aufgaben

Internationale Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Leider dehnt man jede Grenze aus. Auf Kosten der Mitarbeiter!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die menschliche Ausbeutung.

Verbesserungsvorschläge

An der Mitarbeiterführung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen. Anders hält man da auch nicht durch.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden. Das ist alles freiwillige Arbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Keine sozialen Leistungen,
Gehalt oft im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenzen findet man da nicht.

Vorgesetztenverhalten

Seit Jahren hören sie, dass die Mitarbeiterführung eine Katastrophe ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFAO durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden IFAO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFAO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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