141 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ifp - Institut für Produktqualität GmbH Bewertungen
ifp
-
Institut
für
Produktqualität
GmbH
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber mit seinen Problemen. Potenzial ist vorhanden und es wird dran gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium, die Labore, die Feiern, das Engagement und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, Potenzial nicht immer genutzt und der Fokus mancher Personen auf Probleme nicht auf Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Lohn anpassen, Mitarbeiter halten, effektiv an Optimierungen arbeiten und außen Präsenz verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt leider sehr auf die Abteilung an. Teilweise wird sich viel auf schlechtes konzentriert und wenig auf gutes. Ich kann mich nicht beschweren
Image
Ich denke das Image passt zum Teil. Teilweise toll, teilweise naja. Ich denke eher Normales Firmenimage.
Work-Life-Balance
Manchmal muss man länger bleiben, kann es aber auch abbummeln. Kommt immer drauf an und ist eben auch Dienstleistung. Teilzeit geht immer. Könnte schon besser sein in manchen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung kannst du schnell und gut bis zu einem bestimmten Punkt dich Hoch arbeiten. Interne Bewerbungen werden geföfdert. Schulungen nur zum Teil
Gehalt/Sozialleistungen
Viele gute Benefits, aber Gehalt könnte Wettbewerbsfähiger sein. Wird wohl dran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Umwelt ist bei einem Dienstleistungslabor immer so ein Ding, aber es wird Müllgetrennt und vieles Versucht.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super! Manchmal gibts mal Ärger, aber wo nicht?!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und mit Respekt gehandelt. Bei Personen die länger im Unternehmen sind, fehlt zum teil die Anerkennung, egal in welcher Form.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren! Ich weiß aber auch das es in anderen Abteilungen nicht klappt. Teilweise hängen Infos, zu wenig Lob und manchmal komischer Fokus. Ist bei manchen aber auch ganz klar anders!
Arbeitsbedingungen
Super moderne und saubere Labore! PCs zum Teil etwas zu alt für meinen Geschmack
Kommunikation
Auch Abteilungsaghängig, es wird viel versucht vom Unternehmen (Newsletter/Intranet/Veranstaltungen), aber teilweise bleiben Dinge kleben.
Gleichberechtigung
Ist mir noch nie was aufgefallen!
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langweilig. Viele ärgern sich über die gleichen Aufgaben, aber ich wundere was da erwartet wird? Ab einem Punkt wiederholt sich alles. Aber man kann schnell viel lernen.
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niedriges Gehalt und leere Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
je nach Abteilung sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unehrlichkeit, ständiges hingehalte, erfahrende Kollegen werden nicht gehalten nur in bestimmten Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter deutlich verbessen, nicht die Angestellten für doof verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
stark von der Abteilung abhängig. wird aber überall zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Belastung wird immer mehr angezogen im Laboranten Bereich
Karriere/Weiterbildung
Als Laborant gleich null, auch wenn einem beim Bewerbungsgespräch etwas anderes erzählt wird.
Kollegenzusammenhalt
stark von der Abteilung abhängig, in meiner Abteilung relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen gut, gibt aber kaum noch welche.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsfühurng hält einen nur hin, hauptsache sie schaffen die Vorgaben von den Besitzern aus den USA.
Abteilungsleiter geben den Mist weiter.
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht. zu viel Arbeit, zu wenig erfahrenes Personal. wenn ich höre wie es bei den neuen Firmen von alten Arbeitskollegen ist, steht das IFP sehr schlecht da.
Kommunikation
Kommunikation ist innerhalb vieler Abteilungen gut.
von der Geschäftsführung eher schlecht. Heute so, morgen so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt einfach zu gering, nicht mehr Konkurrenzfähig
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neuer Arbeitgeber seit Januar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Grundstruktur im Unternehmen
Wenig Schein, mehr Sein.
Es hat vieles Hand und Fuß. Gibt natürlich auch hier noch Reserven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Kommunikation, schlechte Geschäftsführung/ Personalleitung, schlechte Gehaltsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ifp Institut für Produktqualität GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu geringe Vergütung, zu viel Unmut über Gehaltsstrukturen im Unternehmen durch Intransparenz und schlechte Kommunikation
- Betriebsrat ist ausbaufähig und sich mehr einsetzen
- hohe Fluktuation aufgrund allgemeiner Unzufriedenheit und daraus folgende Mehrbelastung der bleibenden Mitarbeiter & Wertschätzung fehlt enorm
- Mitarbeiter werden nicht gefördert und können somit auch nicht gehalten werden
- hohes Arbeitsaufkommen, permanenter Stress, man wird nie fertig, ständiger Arbeitsdruck von oben
- schlechte Führung von ganz oben und Personalleitung
- mündliche Vereinbarungen haben keinen Wert, keine Ehrenleute in oberen Führungsebenen
- statt zufriedene Gehaltsanpassungen kommen nur nutzlose benefits
Arbeitsatmosphäre
Im Team an sich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mickrige 12 Gehälter nicht der Leistung und Engagement entsprechend
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, das Wort zählt nicht mehr, inkompetent
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal immer mehr Druck von oben, alle überarbeitet
Kommunikation
fehlende Kommunikation von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Einschränkungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr niedriges Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleinen Teil der Kollegen die länger dort arbeiten, versuchen Rolle von dem Vorgesetzten zu spielen und man am Anfang fühlt sich unter ständige Kontrolle. Obwohl das mit einem Gespräch lösbar ist, wäre es schön dass die ältere Kollegen nicht versuchen die Rolle von Chefin oder Chef zu spielen. Aber insgesamt ist die Stimmung auf Arbeit positiv und Kleinigkeiten können mit Kommunikation erledigt werden.
Mit freundlichen Grüßen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Aufstiegsmodelle nach gewisser Anzahl von Jahren an Berufszugehörigkeit z.B. Oder nach Einarbeitung in weitere Tätigkeiten (Laborant). Generell mehr Gehalt( mind. 10% mehr)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unclear supervision
Irrational communication
Too much work concerning internal Management
Unsatisfying time management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Onboarding war eher zum Grausen, das Vertrauen, dass sich alles bessert jedoch gross. Solider Job, solide Arbeitsbedingungen. Fragwürdige Entscheidungen hinter den Kulissen, kein guter Gehaltsspiegel. Nach Aussen modern, nach Innen festgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ifp hatte potential…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger ist es sicherlich ein guter Anfang. Arbeitsbedingungen sind gut. Kollegen sind nett und halten zusammen. Positiv sind cooperate benefits, Jobticket und eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der MA fehlt! Das Gehalt ist schlecht. Der Personalmangel flacht nicht ab, dadurch ist die Überbelastung vorprogrammiert zum Leid der verbliebenen MA. Schade, dass sich das ifp so entwickelt hat. Es war nicht alles schlecht dort und ich hatte am Anfang wirklich an das ifp geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Durch die starke Kündigungswelle, sollte versucht werden die MA zu halten, indem das Gehalt deutlich angehoben werden müsste. Denn diese müssen noch mehr Aufgaben leisten als vorher. Als Grund zu nennen warum nicht mehr bezahlt wird, weil weniger Aufträge aufkommen ist schon traurig. Wenn die letzten MA da noch gehen, kann sich das ifp nicht mehr halten und nicht leisten. Die Grundstimmung ist schon nicht mehr positiv, da sollte sich mehr für die MA eingesetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, mit den richtigen Kollegen noch besser.
Image
Viele MA reden schlecht über das ifp. Von außen wirkt das ifp kompetent.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Es gibt Tage da muss man Überstunden leisten, um fertig zu werden. Dennoch gibt es auch mal entspanntere Tage.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, keine Angebote. Man kann sich sich innerhalb der Abteilung in andere Bereiche einarbeiten, um den Personalmangel auszugleichen. Das ist aber keine Weiterbildung!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Gehaltsband im Haus lässt zu wünschen übrig. MA verdienen unterschiedlich, nicht ganz fair verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird größtenteils getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben, muss es auch geben nach der starken Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Diese werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte aufpassen, was man dem Vorgesetzten anvertraut! Die Dinge werden dennoch weiter erzählt, obwohl man explizit um Verschwiegenheit gebeten hat.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und Arbeitsmaterialien stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Sind bemüht die Kommunikation zu verbessern. Alles was schlecht am ifp läuft wird schön geredet oder nicht erwähnt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessante Aufgaben, weil man noch alles lernt. Am Ende ist es nur noch Routine.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 338 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ifp - Institut für Produktqualität durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden ifp - Institut für Produktqualität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 338 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 338 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ifp - Institut für Produktqualität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.