Leider abwärts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht echte Führung von erfahrenen Führungskräfte, die das Unternehmen retten können. In den eigenen Reihen gibt es Top Leute, man muss nicht außerhalb suchen, das hat bewiesenermaßen nicht funktioniert.
Kommunikation
Findet nicht statt. Vor 3 Jahren gab es regelmäßigen Austausch. Seit der Wechsel im Top-Management (was öfters stattfand) eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung war früher exzellent, dementsprechend auch der Zusammenhalt. Seit der ständigen Wechsel im Top-Management ist die Stimmung sehr negativ und der Zusammenhalt verschwunden.
Vorgesetztenverhalten
Top-Management wird immer wieder ausgetauscht und immer wieder werden (leider) reine Administratoren eingestellt. Diese sind logischerweise nicht in der Lage eine Strategie zu entwickeln und gar nicht in der Lage zu führen. Anstelle von den fähigen internen zu berücksichtigen, werden eigene Bekannte eingestellt oder die falschen (Ja Sager) befördert.
Sehr viel Politik. Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert bzw. sind nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber leider mit Überbelastung, da die fähigen MA immer weniger werden.
Gleichberechtigung
War mal. Jetzt muss man entweder „Ja Sager“ oder „A…kriecher“ sein, ansonsten keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind weder gerne gesehen noch gewünscht. Das Problem ist, dass die Jungen Kollegen auch gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Image
Nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Bist Du gerne ein „A….kriecher“ oder ein „Ja Sager“ dann hast Du gute Chance, ansonsten keine Chance.