IFS 

Deutschland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Gehalt passt. Reisekostenabrechnungen brauchen teilweise über 3 Monate. HR ist überfordert.

Seit Jahren führt IFS regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. Und seit Jahren erkennt IFS anhand der Ergebnisse dass die Mitarbeiter sich schlecht entlohnt fühlen. Seit Jahren ignoriert IFS dieses Thema (das sei ja immer der Punkt über den gemeckert wird).
Nun versäumt es die Firma IFS auch, den Mitarbeitern die großartige Chance zu geben von der Inflationsausgleichsprämie zu profitieren. 2022 = 0 €, 2023 = 0 € und 2024 voraussichtlich 0 €.
Es kündigen viele Mitarbeiter bei IFS... und so verhält man sich nicht wenn man seine Mitarbeiter an das Unternehmen binden möchte.

Das Gehalt ist durchschnittlich, eher drunter. Weitere Leistungen gibt es, meines Wissens nach, nicht. Der Urlaubsanspruch fängt mit 20 Tagen an.

Durchschnitt. Liegt überm Mindestlohn, aber es gibt, außerhalb der Eigentümerfamilie, keine Toppositionen mit Topeinkommen.

Sehr schlecht

Bei notwendigen Mitarbeiter Gesprächen wird immer darauf hingewiesen, das ein Gehaltsgespräch mit Bestandteil dieses Gespräches sei.
Bei der IFS darf der Vorgesetzte scheinbar alleine keine Gehaltsgespräche führen oder darüber entscheiden, ob ein Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung verdient hätte. Was dazu führt, das Anfragen für ein Gehaltsgespräch, egal wie oft dieser Wunsch geäußert wurde, ignoriert werden.
Soviel ist der IFS die Leistung seiner Mitarbeiter wert !