4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IGF Ingenieur-Gesellschaft für Bauwerksinstandsetzung Gieler-Breßmer & Fahrenkamp GmbH Bewertungen
IGF
Ingenieur-Gesellschaft
für
Bauwerksinstandsetzung
Gieler-Breßmer
&
Fahrenkamp
GmbH
Süßen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlimmste Atmosphäre, die ich jemals beruflich erlebt habe. Nicht auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung sonst wird das Büro keine neuen Mitarbeiter bekommen
Arbeitsatmosphäre
Kühl, angespannt, humorlos
Image
bei Kunden gut, in der Branche verrufen
Work-Life-Balance
Überstunden in hohem Maß werden gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
eher durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen, kein wir - Gefühl, bewusstes Verhindern von Bindungen
Vorgesetztenverhalten
Dominant, Herrisch
Gleichberechtigung
hier werden Männer nicht gleich behandelt!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnliches Ingenieurbüro mit langem und fundiertem Erfahrungswissen, sehr innovativ und kompetent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und respektvoller Umgang im Miteinander,
der von der Geschäftsleitung entsprechend vorgelebt wird.
Image
Im Hinblick auf diverse Alleinstellungsmerkmale ist das Image in der Branche als außergewöhnlich einzustufen.
Work-Life-Balance
Auf ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit wird nachdrücklich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Der kontinuierlichen Schulung, Aus- und Fortbildung des Personals wir ausreichend Rechnung getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf individuelle und persönliche Lebensumstände wird bei der Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen besondere Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvolle Kollegialität wird gelebt, so dass der tägliche Gang zur Arbeit leicht fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Belangen der älteren und längjährig Beschäftigten wird wertschätzend und rücksichtsvoll Rechnung getragen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit vorbildlich und freundlich, tolerant und entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Hohe Investitionen in die räumlichen und technischen Ausstattungen gewährleisten beste Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Konzept der „offenen Türen“, wertschätzender Austausch in flacher Hierarchie
Gleichberechtigung
Alle KollegInnen werden unabhängig von Geschlecht und Alter gleich fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die in vielen Bereichen bestehenden Alleinstellungsmerkmalen jederzeit spannend und innovativ.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cynthia KurtzPersonalrecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die IGF als innovativ und kompetent bewerten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind an Kritik jederzeit interessiert.
Viele Grüße
Ihr IGF-Team
Zukunftsorientiertes, krisensicheres Ingenieurbüro mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte, interessierte und kompetente Mitarbeiter werden sehr gefördert. Eigenverantwortung wird unterstützt.
Hohes Entwicklungspotential.
Sehr interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Intensivierung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, vertrauensvoller Umgang, offene Gesprächsführung, Zutrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter
Manchmal zu wenig Zeit im Tagesgeschäft für Mitarbeiter und Kollegen
Image
In der Branche als einer der Marktführer wahrgenommen
Bei Kunden sehr beliebt, langjährige Kundenbindung
Bekannt für Innovation und ständige technische Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsaufwand bei interessanten Projekten, daher oft mehr Work als Life. Neue Mitarbeiter werden gesucht, um hier Verbesserungen zu erzielen.
Karriere/Weiterbildung
Wird ständig gefördert
Regelmäßige Teilnahme an Symposien, Kolloquien, Seminaren
Qualifikationsfortbildungen werden aktiv gefördert
Teilnahme an wichtigen Branchentreffen immer gern gesehen
Große Chancen sich weiterzuentwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen noch am Anfang und muss sich entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Im technischen Bereich hervorragend, zwischen Verwaltung und Technik gut
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche sehr langjährige Mitarbeiter
Jede Altersgruppe ist vertreten
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, interessiert, diskussionsfähig.
Detaillierte, nachvollziehbare Angaben zu Aufgaben, klare Strukturierung der Arbeitsabläufe,
aktive Unterstützung der Entwicklung sowie Karriere, Hilfestellung bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, IT extrem gut aufgestellt,
Alle Arbeitsgeräte werden ständig auf dem neuesten Stand gehalten hervorragendes Arbeitsumfeld
Ausreichende Parkplätze vorhanden
Alle Ingenieure haben eigenen Firmenfahrzeug
Kommunikation
Offen, wertschätzend, interessiert,
allerdings manchmal im Tagesgeschäft zu wenig Zeit füreinander
Gleichberechtigung
weiblich, männlich, divers: hier hat jeder die gleichen Chancen. Gleichberechtigung ist groß geschrieben, jeder engagierte, kompetente
und leistungswillige
Mitarbeiter hat sehr gute Chancen sich einzubringen und zu entwickeln
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, die eigenständig von Anfang bis Ende bearbeiten werden können. Sehr abwechslungsreich, innovativ und vielseitig. Auch international tätig.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Cynthia KurtzPersonalrecruiterin
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben.
Besonders freut es uns, dass Sie die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als besonders positiv beschreiben. Darauf legen wir großen Wert.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei der IGF.
Viele Grüße
Ihr IGF-Team
Erfolgreiches Unternehmen mit vielen Chancen für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und konzentrierte Arbeitsweise.
Image
Sehr bekannt in der Branche mit gutem Image. Dadurch auch ein sehr gutes Netzwerk zu Kunden und Firmen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist hoch. Urlaubszeiten werden immer fair mit den Kollegen abgestimmt. Familiäre Umstände werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und ständig gefördert. Gute Aufstiegschancen sind vorhanden. Regelmäßige interessante Fortbildungen mehrmals im Jahr und dadurch gute Persönlichkeitsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend digitalisiertes Arbeiten, sofern möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden und mit ihrer Erfahrung zum Erfolg einen maßgeblichen Beitrag leisten.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Konflikte werden möglichst zeitnah und effektiv gelöst.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und IT. Schöne helle und große Büroräume mit maximal einer 2er Bürobesetzung.
Kommunikation
Der Austausch über Projektergebnisse, aktuelle fachliche Themen und neue Erkenntnisse wird zur Weiterentwicklung sehr groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben gleichermaßen gute Aufstiegschancen. Auch Frauen mit Kindern sind hier willkommen und werden stark gefördert!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und interessant. Interessen der Mitarbeiter werden bei der Projektauswahl berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Cynthia KurtzPersonalrecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Rückmeldung bedanken.
Es freut uns, dass Sie mit der Kommunikation, dem Aufgabenfeld sowie den Fortbildungen bei der IGF zufrieden sind.
Falls Sie weiteres Feedback haben, teilen Sie dieses bitte jederzeit mit uns.
Viele Grüße
Ihr IGF-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IGF Ingenieur-Gesellschaft für Bauwerksinstandsetzung Gieler-Breßmer & Fahrenkamp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden IGF Ingenieur-Gesellschaft für Bauwerksinstandsetzung Gieler-Breßmer & Fahrenkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IGF Ingenieur-Gesellschaft für Bauwerksinstandsetzung Gieler-Breßmer & Fahrenkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.