Ikano 

Bank 

AB 

(publ)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Empathie und Menschenkenntnis

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie lange noch wollt Ihr die ganze Went lügen, manipulieren bzw. desinformieren?

Verbesserungsvorschläge

* schnelle Reaktion auf die Bewerbung;
* vor dem Gespräch wurde ich gebeten, einen (kurzen) Persönlichkeitstest durchzuführen, auf dessen Ergebnisse im Gespräch eingegangen wurde;
* Vorstellungsgespräch mit Personalerin und der Abteilungsleiterin;
* angenehme Atmosphäre, neben dem fachlichen ging es auch viel um die Unternehmenskultur und die Werte, welche Ikano sich auf die Fahne geschrieben hat; hatte den Eindruck, das sehr viel Wert darauf gelegt wird, jemanden zu finden, der nicht nur fachlich sondern auch persönlich gut in das Team/Unternehmen passt - sehr positiv!
* zum Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich evtl. zu einem zweiten Termin eingeladen würde, dann auch mit einem Kollegen aus der Führungsetage in Schweden (ggf. per Video); wenige Tage später erhielt ich die Info, dass man mich gerne noch einmal einladen wolle, ein Termin müsse allerdings noch gesucht werden;
Kurz darauf hatte ich selber mich dann allerdings anderweitig entschieden, da die Stelle als solche letztlich doch nicht so gut passte, von der Ikano Bank als Unternehmen habe ich aber ein sehr positives Bild behalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Copy- und Paste-Absagen, dass man leider nicht in den Bewerberkreis aufgenommen werden konnte, weil sooo viele gute Bewerbungen vorhanden waren, die alle besser passen... und einen Tag später wird genau diese Stelle wieder ausgeschrieben? Da kommt man sich als Bewerber total veräppelt vor!

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den beiden Gesprächen direkt wohl und zu Hause gefühlt. Von beiden Seiten war Offenheit und Wertschätzung vorhanden.
Umso desillusionierender war dann die Absage, weil die Chemie sehr gut passte, die Qualifikation wohl am Ende aber nicht.
Trotzdem war es eine tolle Erfahrung, die ich nicht missen möchte.
Ich hatte mich bewusst dort beworben, weil ich von IKANO als Arbeitgeber einen guten Eindruck hatte. Dieser hat sich beim persönlichen Kennenlernen absolut bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht sollten so alle Gespräche laufen, daher: keine meinerseits.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsupload kam sehr zügig binnen einer Woche eine Einladung zum Termin in Wiesbaden. Der Termin war super angenehm. Vorab wurde ein Persönlichkeitstest abverlangt, sowie eine Präsentation für das Gespräch. Nach dem Termin wurden Fahrtkosten erstattet, jedoch hat es etwas gedauert bis ein 2. Termin angeboten wurde. In dieser Zeit lagen mir dann auch schon Angebote von anderen Arbeitgebern vor. Vor dem 2. Termin wurde unaufgefordert ein weiterer Test (PLI) abverlangt. Im Gespräch wurde nochmals auf die Anforderungen des Jobs eingegangen. Hier jedoch mit 2 weiteren Mitarbeitern der Bank. Die Entscheidung wurde dann eine Woche später telefonisch besprochen. Ich habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt und kann eine Bewerbung bei der IKANO Bank defintiv empfehlen, jedoch sind typische gut ausgebildete Banker hier nicht gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen und freundlichen Atmosphäre statt. Es wurde dabei sehr gut deutlich, welche Kenntnisse und Stärken für die Stelle erforderlich sind. Besonders positiv habe ich auch die Chance empfunden, den Großteil der Abteilung im offenen Gespräch kennenzulernen, sodass man schon einen Eindruck gewinnen konnte, ob man "kompatibel" ist. Die Rückmeldung nach den Gesprächen erfolgte jeweils sehr zeitnah.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback nach der Bewerbung ließ einige Zeit auf sich warten, dafür wurde sehr beim ersten Feedback zeitnah ein Termin vereinbart für ein erstes Gespräch. Ebenfalls sehr zeitnah kam die Einladung zum Zweitgespräch und auch die endgültige Zusage inklusive Vertragsvorlage.

Die Atmosphäre in den beiden Gesprächen war sehr angenehm, ungewöhnlich, aber gut fand ich die Tatsache, dass sich bereits in den Gesprächen alle Teilnehmer duzen.