2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und Inhalte der Tätigkeit
Nichts
Im Moment keine
Kollegialer, familiärer Umgang; es wird individuell auf Bedarfe und Bedürfnisse eingegangen.
Gute Kooperation innerhalb der Stadt
Gut umsetzbar, es wird vieles möglich gemacht, wie z.B. Arbeitszeiten ändern aufgrund persönlicher Bedarfe
Fortbildungen werden bewilligt und Weiterbildung ist möglich. Kleiner Träger keine Ressource für längere, teure Weiterbildung
Analog TVL inclusive Sonderzahlungen und Steigerungen
Großes Bewusstsein für Fragen der Umwelt und soziale Belange
In den kleinen sowie im Gesamtteam sehr gut
Es wird auch auf die Belange und Bedarfe von älteren Kolleginnen eingegangenen. Es gibt auch Projekte für ältere Menschen
Auch in Konfliktsituationen ansprechbar, Transparenz und gute Kommunikation, trägt Verantwortung und ist fähig zu reflektieren
Volle Ausstattung im Einzelbüro sowie digitale Möglichkeiten für zu Hause. Es wird fortlaufend aktualisiert und man bekommt sehr schnell die Dinge, die gebraucht werden oder fehlen.
Auf Augenhöhe, schnelle Antworten, gute Erreichbarkeit der Leitung
Alle haben die gleiche Möglichkeiten
Inhalt der Tätigkeit sinnvoll, interessant und gesellschaftlich sehr notwendig
Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch gegenseitigen Respekt und Toleranz sowie Anerkennung und Wertschätzung. Kollegiales Verhalten miteinander. Feste Regeln und klare Strukturen. Gleichzeitig Bereitschaft zu Anpassungen und Veränderungen.
Die IKB wurde 1999 gegründet und hat ihre Ursprünge in einer selbstverwalteten Migrant*innenselbstorganisation. Über die Jahre hat sich die IKB in Hamburg etabliert und einen hohen Bekanntheitsgrad sowie ein positives Image erworben
Arbeitsklima/-bedingungen (siehe oben) sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance auf der beruflichen Seite.
Mitarbeiter:innen werden fortlaufend über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten informiert und nach Möglichkeit voll oder anteilig in den Kosten unterstützt
angelehnt an TVL
Umwelt-und Klimaschutz findet Beachtung, bspw. Digitalisierung von Arbeitsprozessen zur Vermeidung von Papierverschwendung
Toller Zusammenhalt in den einzelnen und im Gesamtteam, Rückhalt und Fürsorge
siehe Gleichberechtigung
Zuverlässige und kompetente Geschäftsführung, individuelle Bedarfe der Mitarbeiter:innen finden immer Berücksichtigung
Einzelbüros, technische Ausstattung wird laufend aktualisiert, Anschaffungen werden zeitnah und bedarfsorientiert umgesetzt, Aufenthaltsräume, alle Standorte sind mit Küchen ausgestattet
Gute und schnelle Kommunikation
Berücksichtigung individueller Bedarfe und entsprechende Möglichkeiten
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben