Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Bezahlung, Anliegen können über den Betriebsrat kommuniziert werden und es folgen auch Taten, sehr gute Work-Life Balance mit der Option im mobilen Arbeiten tätig zu sein
Regionale Stärke und der gemeinsame Willen, die IT der öffentlichen Träger und der Schulen weiter zu verbessern.
Das ich da nicht mehr arbeite
Pünktliche Bezahlung, guter Personal-Chef
Beschaffungsvorgänge müssen dringend optimiert werden, um die Zeit zwischen Störung und Lösung des Anliegens stark zu beschleunigen (es wird derzeit daran gearbeitet)
-Schlechte Führung
- Viele Team-Leiter, die keinerlei Team-Leiter Kompetenzen besitzen.
- Keinerlei Wertschätzung
- Viel zu viele Prozesse
- Zu viele Aufgaben für zu wenig Fachpersonal im doing
- Was man macht ist egal, interessiert eigentlich keinen wenn man was macht.
- Keinerlei echte Schulungen für Fachpersonal
- es wird viel versprochen, nichts gehalten
- man muss vorsichtig sein was man zu wem sagt, das berühmte Messer im Rücken wird gerne verwendet
- Besserwisserei geht vor Berufserfahrung
- Viele Kollegen ...
Das ich dort jemals angefangen habe
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Wertschätzung der Mitarbeiter, Sozialkompetenz etc, etc. All das ist dort nicht vorhanden, warum auch
Hmm, ich würde da einen ehemaligen Teamleiter zum Saturn..äh ne zu na...Neptun....auch nicht...Pluto, ja Pluto ist ne gute Idee schicken
Betriebs und Abteilungsleiter benötigen Schulungen
Das mache ich intern, es gibt doch immer etwas zu verbessern.
Die Erfahrung und Vorschläge von Mitarbeitern nutzen, um Prozesse zu optimieren
Führungsebene komplett austauschen, alles überdenken, zu viele Prozesse, die für effektive Arbeit einfach nur hinderlich sind, den Wasserkopf verkleinern, sich um die Mitarbeiter kümmern und bemühen, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kürzester Zeit, riesen Fluktuation, keinerlei Wertschätzung, Kritik wird auf Angriff auf Personen gesehen. Keine Empfehlung meinerseits.
Der am besten bewertete Faktor von IKT-Ost AöR ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessant und herausfordernd, nicht immer leicht und oft knifflig, wie die IT halt so ist.
Wenn man diese sich selbst beschafft
Vielfältig, manigfaltig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKT-Ost AöR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde nur angekündigt, aber passiert ist nichts
Weiterbildung ja, vor allem im IT-Bereich. Karriereunterstützung ist im Aufbau.
Wird viel versprochen und nichts gehalten, leider
Wird nur blabla gemacht
