ILLIG 

Maschinenbau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schon die Eingangsbestätigung für meine Bewerbung hätte mich stutzig machen sollen und wirkt wie aus der Zeit gefallen: Man wolle sich 'zur gegebenen Zeit' wieder melden. Wie bitte?? Wir haben 2022 und wollen auf Augenhöhe kommunizieren! Nach gut 5 Wochen habe ich schriftlich höflich nachgefragt, ob denn meine Bewerbung noch Berücksichtigung findet. Seit dem ...ebenfalls keine Antwort und schon wieder mehr als 6 Wochen her.
Man solle die Marke ILLIG zum Strahlen bringe...steht in der Aufgabenbeschreibung. Die Personalabteilung ist der erste 'Touchpoint' zu Kandidaten und prägt die Unternehmensmarke ILLIG. Hier scheint es ein fundamentales Missverständnis zu geben, denn so ignorant, wie sich HR gibt, kann nicht im Sinne des Unternehmens sein! Wer so fahrlässig und von 'oben herab' mit Kandidaten kommuniziert, wird keine Spitzenkräfte an Bord holen...

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Einladung zum Bewerbungsgespräch oder Absage erteilen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde Ende April abgegeben, zum 1. Vorstellungsgespräch wurde ich Anfang Juni eingeladen. Dort wurde mein Lebenslauf abgefragt und es wurden fachspezifische Fragen gestellt welche ich gut beantworten konnte. Nach dem Gespräch meinte einer der anwesenden Herrn es würde auf jeden Fall zu einem zweiten Gespräch kommen. Falls ich von einem anderen Unternehmen einen positiven Bescheid bekommen würde sollte ich mich sofort melden da man starkes Interesse an mir hat. Das zweite Gespräch fand dann aufgrund der Urlaubszeit Mitte Juli statt. In diesem Gespräch wurden mir dann von einem neuen Gesprächspartner Fragen gestellt welche eigentlich für einen Abteilungsleiter nicht für einen Sachbearbeiter relevant sind. Im ersten Gespräch hieß es z.B. es gibt keine Reisebereitschaft zu ausl. NL im zweiten war es Voraussetzung- Nun ja .... Habe aber auch im zweiten Gespräch alle Fragen positiv beantworten können. Ich wurde auch gefragt ob ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber den Vertrag vorzeitig auflösen könnte. Im Gegenzug konnte man mir nicht beantworten wie hoch mein Verdienst wäre. Am Ende des Gesprächs wurden mir noch die Maschinen in der Produktion gezeigt. Danach wurde ich verabschiedet das man sich zeitnah meldet. Nach 10 Tagen rief ich nochmals beim Personalleiter an und wurde vertröstet das immer noch keine Entscheidung gefallen sei. Nachdem nochmals eine Woche vorüberging und der Kündigungstermin erreicht war rief ich nochmals an und es hieß die Stelle sei doch schon lange vergeben. Toll wie man hier sich Hoffnung gemacht hatte, sich in Geduld geübt hat, für nichts ...

Verbesserungsvorschläge

Der Eingang meiner Bewerbung wurde nicht bestätigt. Vier Monate später erhielt ich eine Einladung zum Gespräch und einen Terminvorschlag, den auch ach wahrnahm. Das Gespräch war zunächst locker und angenehm und ich konnte durch intelligente Fragen punkten. Ein Mitarbeiter reagierte irgendwann sehr unprofessionell und beleidigend, was die Stimmung zum kippen brachte. Da ich aber die direkten Vorgesetzten überzeugen konnte wurde ich für den weiteren Auswahl Prozess vorgesehen. Aus den versprochenen zwei Wochen Zeit für die Rückmeldung sind mittlerweile drei Monate geworden. Bei Nachfragen wurden die Verzögerungen mit Urlaub usw. abgetan.

Alle Gesprächsteilnehmer waren sehr gut vorbereitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer gern 3 Wochen auf eine Eingangsbestätigung wartet, dann erstmal aufgrund anderer Angebote selbst absagt und um kurze Bestätigung bittet - wartet wieder. In diesem Fall dann aber ohne eine Antwort zu erhalten. Wenn man sich dann erlaubt die Personalleitung selbst zu kontaktieren, dann erhält man keine Entschuldigung, sondern direkt Unverständnis betreffend der eigenen Fehler und einen Hauch Arroganz. Kann man machen, sollte man in Zeiten fehlender Fachkräfte aber besser lassen. Außer natürlich man möchte nicht mehr lange Stolz auf seine Marktführerschaft sein.