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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Team und die Bewohner haben mich dort gehalten. Auch die schöne Einrichtung des Hauses sorgt für eine angenehme Stimmung. Rituale haben einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Der Betreibsarzt ist gold wert.
Leider fehlte oft die Zeit um Kleidung für die Kinder zu kaufen. Auch Aktivitäten wie Musikunterricht und Sportvereine konnten nicht gefördert werden. Die Bewohner sollten unter allen Umständen in der Einrichtung gehalten werden, auch wenn dies bedeutete, dass die Mitbewohner und Betreuer einer größeren Gefahr und Belastung ausgesetzt wurden.
Es gab leider keine Fortbildungen, obwohl es ein risikobehafteter Arbeitsplatz ist und mit psychisch Erkrankten gearbeitet wird. Mit Mitarbeitern wird leider nicht immer sehr wertschätzend umgegangen.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
- Arbeitssicherheit überdenken und Notfallpläne überarbeiten, Krisenfälle proben
- Mitarbeiter schützen und mit Fortbildungen unterstützen
- Einarbeitung intensivieren
- über rechtliche Grundlagen aufklären
- bessere Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Personal für die Reinigung und die Zubereitung der Speisen einsetzen
- Mehr Raum für außerschulische Aktivitäten der Bewohner schaffen und diese Fördern
- geschützten Ruheraum ohne Verletzungsgefahr einrichten
Der am besten bewertete Faktor von i.L.p ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder versucht für jeden eine Unterstützung zu sein. Anders geht es auch nicht. Wirklich tolle Mitarbeiter, die die Einrichtung mit Herzblut und vollem Einsatz am Laufen halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i.L.p ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann schon recht schnell Hausleitung werden.
