Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDer Geschäftsführer ist nett, etwas unsicher aber nett.
Es gibt die Möglichkeit über die Nürnberger eine Altersvorsorge abzuschließen
-Gehalt
-Urlaub
- unsicherer Geschäftsführer
- kaum bis gar kein Arbeitsschutz (werden keine Arbeitsschuhe gestellt, wenn einem so ein schweres Paket auf den Fuß fällt, hat man keinen Schutz.
- keine Teamevents
- kaum Benefits (nur Wasser Vorort und Altersvorsorge)
- Arbeitgeber möchte sogar an den eigenen Mitarbeiter Geld verdienen. Wenn man zb etwas bedrucken lassen möchte gibt es kaum Rabatt. Bei einem anderen Arbeitgeber haben wir die Artikel zum EK+ Mwst. erhalten und durften in der Freizeit kleine Sachen gratis bedrucken/ besticken (flexdruck)
-fairere Bezahlung
- Möglichkeit über eine Gehaltserhöhung zu sprechen
- offene Kommunikation
- mal Loben
- Kollegen alle gleich behandeln
- Urlaubstage anpassen / waren damals sehr wenige
- Arbeitsbedingungen verbessern, z.b durch hochstühle bei den man sich anlehnen kann.
- Team Events - für ein besseres wir Gefühl… während der normalen Arbeitszeit. Damit man eben nicht die Freizeit dafür verwenden muss, es sollte schließlich auch in Interesse des Arbeitgebers sein, ein Team zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Image Druck & Stick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alterstechnisch habe ich hier nie Unterschiede erkennen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Image Druck & Stick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, dafür einen Punkt. Jedoch wurde ich definitiv nicht fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
