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InaV 
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privates 
Institut 
für 
angewandte 
Versorgungsforschung 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unsympathischer erster Gesamteindruck

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Studentische Hilfskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

erstmals sehr erfreut gewesen über die schnelle und positive Reaktion.. die Schattenseiten wurden danach aber sichtbar. Deswegen folgende Verbesserungsvorschläge:

- Transparenz ggb. den weiteren Schritten
- keine leeren Versprechungen, bspw. "wir melden uns spätestens am Montag"
- ohne klaren Absprachen sollten keine spontanen weiteren Vorstellungsgesprächen in anderen Abteilungen durchgeführt werden
- Gehaltsvorstellungen für die empirischen Anforderungen sollten überdacht werden (zu gering angesetzt, ohne Verhandlungsspielraum trotz bestehenden Erfahrungen)
- Verweigerung des digitalen Arbeitens (Home-Office) für Studierende empfinde ich als unflexibel, heteronom, nicht zeitgerecht
- den Bewerbenden ein gutes Gefühl hinterlassen, damit sie ermutigt sind, sich erneut zu bewerben und damit das Image des Unternehmens nicht leiden muss


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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