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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin gern ein Teil des Trägers und mag das "Wir"-Gefühl das im Team besteht. Die Vielfalt der Kollgenen und deren Qualifikationen sorgen für ein spannendes, vielfälltiges, empathisches und lustiges Team.
Digitaliserung ist noch Ausbaufähig.
- jährliche Personlagespräche
- mont. Supervison
- Kleine Teams ermöglichen regel. Austausch mit Leitung
- helle Arbeitsräume mit genügend Arbeitsplätzen
- Aufenthaltsraum für eine entspannte Mittagspause
Ich finde, dass das Ansehen des Trägers in den Behörden sehr geschätzt wird und diese sehr gern mit diesem Zusammenarbeiten.
Liegt vor allem in den Händen des Mitarbeiters selbst. Anstellungen erfolgen jedoch nicht über 35 St. die Woche!
Möglichkeiten der Weiterbildungen sind stets gegeben und sehr gewünscht.
Ich werde gut Bezahlt für meine Arbeit, da sich die Gehälter nach den TVöD-Tabellen richten. Der Arbeitgeber ist stehts bemüht, die Sozialleistungen für die Mitarbeiter zu verbessern und günstigere Bedingungen zu schaffen.
- empathisch
- hilfsbereit
- lustig
- intelligent
- vielseitig
- gem. Werte
Kollegen sind immer Ansprechbar, wenn man Fragen hat oder man eventuell mal nicht Weiterkommt bei Berichten. Auch werden immer wieder Momente im Büro geschaffen, an denen man mal über Gott und die Welt sprechen kann.
- kollegial
- austauschend
- fair
- engagiert
- zuverlässig
- ehrlich
Es wird ständig daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen für alle im Team zu verbessern und anzupassen. So gibt es Jahresziele die vor allem die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Auch ist der Arbeitgeber stehts bemüht, die Mitarebeiter in viele Proße mit einzubinden.
- respektvoll
- ehrlich
- fair
- positiv
Es gibt keine Unterschiede innerhalb der Stiftung zwischen Geschlechtern.
Aufsuchende Familienhilfe - Kein Tag ist wie der andere, da Menschen nie gleich sind...
Er lässt einen Freiheiten und zahlt pünktlich.
Bürokratismus.
Jubiläen der Mitarbeiter würdigen.
Sehr guter Umgang untereinander. Man lernt viel von ihnen.
Faire Vorgesetzte, die den richtigen Ton treffen und nie beleidigen.
Gute Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen.
Viel Freiraum, stets fehlerfreundlich, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgabenfelder
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse zu lange.
Angebot an zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende wäre schön.
Viel Handlungsspielraum, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeiten zur Mitgestaltung und wenig Kontrolle
Wo INDEPENDENT drauf steht ist auch hoffentlich noch lange independent drin
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Es besteht imer die Möglichkeit sich weiterzubilden, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Große Offenheit für alle Ideen vorhanden.
dem Tarif entsprechendes Gehalt,keine besonderen Extras aber kleine Aufmerksamkeiten
Wenns drauf ankommt läuft es
Habe ich noch nie besser erlebt
Angenehme Strukturen, und wenn man mal nicht weiter weiß, kann man immer nachfragen. Leider geht in der Vielzahl an Informationen öfter Wichtiges unter
gute Mischung
Wer welche sucht, wird sie finden und darf sich ganz viel einbringen
offen, kommunikativ, freundlich
sehr familienfreundlich
nach der Probezeit kann ich gleich mit einer Weiterbildung starten
meine Erfahrungen wurden alle anerkannt und ich habe gleich eine gute Einstufung erhalten
freundlich, ansprechbar
flexible Arbeitsplätze
transparent
Es gibt für alle offenen Fragen eine Antwort.
Es wird sich Zeit genommen.
Etwas langsam in Entscheidungen, aber grundsätzlich stets bemüht.
Passt, habe eine 4-Tage-Woche.
Jederzeit möglich! Finde ich toll!
Tolles Team!!!
Immer erreichbar, immer auf Augenhöhe.
Individualität
Humor
Hohe fachliche Ambitionen
modern
Gemeinschaftssinn
- schlecht = nichts
Es könnte meiner persönlichen Meinung nach nur die ein oder andere Feier weniger pompös ausfallen und dafür etwas mehr in die Räumlichkeiten und die Mitarbeitenden investiert werden...
Und Fachtage und Weiterbildungen zur Prävention von Alkoholismus fände ich gut ...
Aber schlechtes gibt es nicht...
Mehr Fokus auf Vielfalt und weniger ungewollten Ausschluß von
Älteren
Weniger Feiern...
Mehr machen...
Cool, lästig, hip und jung...
Diensthandy...
Acht Sterne... fördern einen extrem.
Enorm gestiegen. Es tut sich was!!!
Echt vorne dabei!
Gibt sehr wenige...
Nicht vom Träger so gemacht oder erfunden, sondern, weil Berlin spart, teilweise nicht ideal = zu wenig Sunden pro Fall und Fahrweg exklusive...
Männer können m.E. schon noch zum Teil mehr Vorteile erlangen... Angebot und Nachfrage...
das Gehalt wird pünktlich überwiesen; Absprachen werden eingehalten und der Arbeitsplatz ist sicher. Man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen von Mitarbeitern werden gerne gesehen und unterstützt
manche Dinge sind etwas zu kompliziert organisiert. Aber auch für solche Dinge/Themen wird z. B. in den freundlichen Teams Raum gelassen
nicht ganz so motiviert sein ;-)
die Arbeit in der Jugendhilfe/im Kinderschutz ist kein Ponyhof
Nichts
Oh, wenn ich hier aushole, dann wird es die Stiftung nicht mehr lange geben.
Sich ein Bild machen, was wohl schief läuft. Sich einmal selber als Stiftung hinterfragen, was intern los ist.
Grauenvoll, man wird von Leitungen Mundtot gemacht.
Das Image ist eine Katastrophe. Zu eurem Schutz meidet lieber diesen Arbeitgeber.
Gibt es nicht, wird in keinem Fall berücksichtigt
Es gibt kein Bewusstsein
Die Kollegen werden systematisch aufeinander aufgehetzt
Nicht vorhanden
Reinste Katastrophe. Die Frage ist, wie diese Menschen an Ihre Positionen gekommen sind.
Unter aller Kanone
Welche Kommunikation?
Gibt es nicht
Werden keine gewünscht
Kann man nichts erwähnen, außer schnelles Einstellungsverfahren!
Das Kinder, die im Mittelpunkt der Arbeit stehen sollten nur als Faktor zum Geld verdienen gesehen werden.
Alles was zusätzliche Arbeit bedeutet wird abgelehnt. Das Konzept ist nur zum „So tun als ob“ entwickelt worden.
Unternehmen auflösen!
Es geht nur darum Kinder in der Masse zu beaufsichtigen. Keine Förderung oder Individualität gewünscht!
Privatleben wird nicht berücksichtigt
Unfaire Zahlungen.
Wer nicht hinterfragt bekommt Prämien!
Gibt es nicht
Nicht gewünscht
Respektlos
Nicht vorhanden
Nicht gewünscht
Fehlende Reflexionfähigkeit; fehlende Streitkultur, diese wird von den Leitungen leider nicht zugelassen
Fürchterlich! Man findet dafür einfach keine Worte. Da sitzen Menschen auf Positionen, die im sozialen Bereich m.E. einfach nichts zu suchen haben. Schade um jede Fachkraft, die ihren Job mit Herzblut umsetzt.
So verdient kununu Geld.