29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Situation ist bereits frühzeitig bewertet worden um entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Mitarbeitern wurde schon früh geraten in das HomeOffice zu wechseln. Durch virtuelle Meetings wird weiterhin transparent kommuniziert. Weiterhin sollen auch virtuelle Afterwork Events statt finden.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich familiär und vertrauensvoll.
Neben HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten wird, wenn möglich, auch auf persönliche Gegebenheiten eingegangen. Im Notfall kann auch mal ein Kind mit in das Büro kommen.
Es gibt viele der gängigen Benefits. (Zuschuss zum HVV, Getränke, Obst etc., vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, SodexoGutscheine usw.)
Es wird an mehrere Einrichtungen gespendet. Das Thema Nachhaltigkeit wird immer wieder neu betrachtet, bewertet und ggf. verbessert.
Es herrscht ein offener Austausch mit Vorgesetzten. Bisher wurden meine Anliegen immer ernst genommen und ehrlich bewertet.
Großes und modernes Büro (inkl. Elbblick und Dachterrasse) mit vielen Besprechungsräumen, welche nach unterschiedlichen Bedürfnissen eingerichtet sind.
Das Unternehmen ist sehr transparent. In verschiedenen Meetingformen wird sehr offen über alle Belange im Unternehmen kommuniziert.
Nix
Professionalität gepaart mit Lässigkeit
Marktüblich mit einer Menge an "fringe benefits"
Vorgesetzte sind Kollegen...
Partner des Marktführers für TBM
Viele Benefits und sehr gute Work-Life-Balance!
Ich komme wirklich gerne ins Büro. Super Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Es wird aber auch sehr darauf geachtet, inwiefern jemand in das Team passt!
Es ist Unternehmensberatung. Der Job erfordert nun mal, dass man Reisebereitschaft zeigt und einen großen Anteil der Zeit beim Kunden verbringt. Anders als bei anderen Beratungen wird hier aber sehr auf die Mitarbeiter geachtet und keiner wirkt überarbeitet.
Ziemlich transparente Aufstiegsmöglichkeiten und interne, sowie externe Weiterbildung möglich und gerne gesehen.
Das Gehalt könnte gerade für Einsteiger etwas attraktiver gestaltet werden. Es kommen aber einige Benefits hinzu, die man nicht vergessen darf.
Generell gut, könnte in manchen Bereichen (z.B. neue Themenbereiche und Vertrieb) besser sein.
Ja und nein. Aktuelle (Trend-)Themen finden nur langsam Platz in dem bestehenden Portfolio. Aber wenn man Eigeninitiative zeigt kommt man auch an die Aufgaben, die für einen interessant sind. Lernen tut man auf jeden Fall immer etwas!
Es stehen alle Weiterbildungsmöglichkeiten offen, sofern diese argumentiert werden können.
Es kann alles angesprochen werden.
Sehr familiäre wohlfühl-Atmosphäre
Uns wurde gesagt, dass das Studium an erster Stelle steht und das wird bei IndiTango auch gelebt! Durch die Bereitstellung eines Laptops kann ich auch bequem von der Uni oder aus der Bahn heraus arbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr kollegial und auf einer Augenhöhe
Regelmäßige Get-togethers mit den Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm gewesen.
IndiTango geht direkt auf seine Mitarbeiter ein und stellt sich den Wünschen nach Fort- und Weiterbildung nicht in den Weg.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt toll! Bei dieser Unternehmensgröße kennt man sich, was das Arbeit angenehm macht.
Sehr offenes Vorgesetztenverhalten; es gibt nichts, was man seinem Vorgesetzten gegenüber nicht ansprechen kann.
Die Kommunikation gestaltet sich recht einfach, man kann jederzeit auf Vorgesetzte und Kollegen zugehen.
Tolle Aufgaben, viele Freiheitsgrade! Das Schöne: man kann eigene Ideen einbringen
Recruiting, Unternehmenskultur und Corporate Service
Leider liegt mein Schwerpunktsbereich Data Science & Analytics (noch) nicht im Leistungsspektrum von IndiTango
Die Firma könnte sich in neue Bereiche, insbesondere mit Digitalisierungsbezug, entwickeln, ohne das derzeitig sehr erfolgreiche Leistungsspektrum zu vernachlässigen.
In den beiden Schwerpunktsbereichen des Sourcings und IT Controlling hohe Akzeptanz bei Kunden und Partnern
Besser geht es nicht wirklich. Unterschiedlichste Modelle wie Teilzeitanstellung, Homeoffice, Freelance möglich
Es wird hier auf Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt. In dem Falle wird vollkommen freie Gestaltung der Weiterbildung gewährt und auch unterstützt (Konferenzen, Messen, Kurse intern und extern, etc.)
Das absolute Markenzeichen der Firma. Ich habe noch nie ein solch familiäres und kollegiales Verhalten im beruflichen Umfeld gesehen. Ich habe mehrere neue Freunde gefunden während meiner Zeit. Neue Mitarbeiter werden in der Regel von der Senior Managerin für Corporate Service und einem der Partner ausgewählt, die beide ein Naturtalent dafür haben, Bewerber menschlich einzuschätzen. Dadurch entsteht eine äußerst kollegiale Unternehmenskultur trotz unterschiedlichster Charaktere.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Mit den wenigen wird äußerst respektvoll umgegangen
Es gibt vollkommen unterschiedliche Führungsstile unter den 5-6 Personalverantwortlichen in der Firma, was bei der Zuordnung der Mitarbeiter berücksichtigt wird. Auf diese Weise ist im häufigsten Fall eine respektvolle und konstruktive Führung sichergestellt.
Ausgezeichneter und hilfsbereiter Support durch Corporate Service. Die Berater müssen sich um nichts außer ihrem Kerngeschäft Gedanken machen.
flexible Arbeitszeiten, Home Officeviele Freiheitsgrade offene und direkte Kommunikation eigener, leistungsstarker PC
Regelmäßiges Lunchen, teamübergreifend sowieso. Coole gemeinsame Events wie Sommerparty, Nordseereise, Kickerturnier...Snack&Hear am Freitag
Work hard, play hard.
Wir arbeiten professionell miteinander, können aber auch abends zusammen feiern.
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