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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Infas bietet gute Möglichkeiten sich einzubringen. In meinem Fall konnte ich neue Ideen einbringen, Prozesse modifizieren und umzusetzen.
Gehälter anheben. Möglichkeiten finden um Meetings zu minimieren und die Emails zu reduzieren. Jährliche monetäre Beteiligung der Mitarbeiter am Firmenerfolg oder Firmenanteile.
Nette Kollegen in eigener Abteilung, aber auch in mitarbeitenden Abteilungen.
Firmenimage gut. Abteilungsmäßig Präferenz der Sozialforschung, weniger auf die unterstützenden Abteilungen.
Möglichkeit Überstunden zu machen und bei Möglichkeit wieder abzufeiern und 2 Tage Hybrides Arbeiten.
Bei Engagement mehrere Möglichkeiten weiterzukommen.
Gehalt im unteren Median. Möglichkeit zum Erhalt einer Deutschland Bahncard.
Hier würde ich sehr gut schreiben. Mit allen an den Studien beteiligten Kollegen komme ich super aus.
Sehr netter Vorgesetzter. Aber es scheint, als hätte er nicht die völlige Freiheit Entscheidungen zu treffen.
Überkommunikation. Zu viele Meetings und Emails.
Sehr vielseitig.
Homeoffice, daher keine Ahnung
Das die Koordinaten mit Beruf und Verpflichtungen mit den Kinder unter einen Hut gebracht werden kann
Das die Vorgesetzten nicht geschult werden.
Führungskräfte müssen immer geschult werden. Dur Beförderungen lernt man es nicht von alleine.
Angenehme Oberfläche, dies trügt jedoch! Lästereien und Lügen prägen die Kommunikation, was das Arbeitsklima belastet.
flexible Arbeitszeiten, sehr eingeschränkte HO Regelung
Durchschnittlich
schlechte Gehälter, schlechte Homeoffice Regelung, nur 24 Urlaubstage, schlechte Kommunikation, Fachfremde Mitarbeiter auf Entscheidungsebenen
veraltete Technik und Prozesse
Die waren Hilfsbereit.
Schlechte Kommunikation, keine Beziehung zu den Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, keine Produktive Organisation.
Job für alle im Büro oder im Homeoffice anbieten und es nicht vom Sekunden schnellen eintragen abhängig machen.
War ruhig und angenehm. Man hatte beim telefonieren jedoch manchmal ein mulmiges Gefühl, weil es abgehört wurde. Die Angst alles perfekt gemacht zu haben ist deshalb da.
Man kann Arbeiten wann man Zeit hat
Bezahlung nach Studie, nach Anzahl der vollständigen Interviews.
Kaum gesehen oder Kontakt gehabt
Wer sich am schnellsten eintragen konnte für die Woche bekam den Job
Nur Interviews geführt
Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Kritkikfähigkeit.
Mitarbeiter weiterbilden und besser fördern. Gehälter müssen an zunehmenden Workflow angepasst werden.
Tolles neues Büro, nette Kollegen.
wie oben beschrieben
wie oben genau beschrieben
Das Briefing für die Studien muss sich dringend in allen Aspekten verbessern, da ist noch viel Luft nach oben!! Unter einer wirklich guten Schulung verstehe ich etwas anderes. Ich weiß genau, wovon ich spreche! Das Urteil ist deshalb so zu fällen, weil Unternehmensanspruch und diesbezügliche Wirklichkeit auseinanderklaffen.
Aus Sicht eines Agenten ohne Fehl und Tadel
Infas ist ein seit über 60 Jahren bekanntes, anerkanntes Institut mit sehr gutem Ruf.Das Unternehmen kannte ich schon, als ich mich für Politik interessierte und das ist schlappe 50 Jahre her.
Verbesserungsbedürftig,Urlaub nicht spontan möglich, weil immer die Kapazitäten mit der Anzahl der Agenten im Einklang stehen müssen.
Das Thema kommt unter diesem Aspekt für mich nicht groß in Betracht.
Mindestlohn, über Leistungsprämien könnte man mal nachdenken
kann ich nicht groß etwas zu sagen
Ich arbeite im Home-Office, dazu kann ich leider nichts sagen.
Vorbildlich, ohne Fehl und Tadel, kann mich nicht beschweren.
Ohne Fehl und Tadel, sehr gut, jederzeit sehr hilfsbereit, gute konstruktive Coaching-Gespräche, spricht eine deutliche Sprache, was den Geist dieses renommierten Unternehmens angeht.
Verweis: Home Office, aber da ich das Nürnberger Büro kenne, würde ich auch dort arbeiten, nur die Fahrzeit zum Arbeitsplatz wäre jeden Tag etwas sehr weit. :)
Zu jeder Zeit absolut ok
aus meiner Sicht kein Punkt der Kritik
Jeder Tag bringt immer wieder neue Erlebnisse, kein Tag ist wie der andere,sehr interessante Studien.
Das man sich im Kontext eines klassischen Mittelständlers hervorragend weiterentwickeln kann. Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, der Sinn der Arbeit ist und die Kollegialität ist auf jeden Fall da.
An der Kommunikation kann noch geschraubt werden. Es kann noch mehr, offener und vor allen Dingen zügiger kommuniziert werden. Auch auf den offiziellen Dienstwegen. Gerade wenn die Themen mehrere Abteilungen betreffen und die Information einen Mehrwert für die tägliche Arbeit hat.
Das Image von infas ist nach wie vor top.
Auf jeden Fall gegeben: Durch ein transparentes Stundenkonto, in das man selbst seine Stunden einträgt und auf die Projekte verteilt. Die Überstunden kann man dann je nach Auftragslage abfeiern.
Zwar kann im Bereich der systematischen Weiterbildung im Sinne von Kursen, Seminaren usw. noch was getan werden (daher auch nur 4 Sterne). Aber man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, neue Aufgaben/ Projekte zu übernehmen und seine Kompetenzen auszuweiten. Wenn man motiviert ist, etwas Geduld hat und manchmal auch ein bisschen Mut zeigt, sehen das auch die Führungskräfte und fordern bzw. (be)fördern einen im Rahmen der Möglichkeiten. Aber auch hier ist die Eigenmotivation ausschlaggebend.
Angemessenes und faires Gehalt
Insgesamt in Ordnung, s. u.
Auf jeden Fall gegeben. Das hängt natürlich stark von der Stelle ab. Aber selbst als interner Dienstleister hat man neben dem Tagesgeschäft Raum und Möglichkeit, sein Aufgabengebiet stetig zu erweitern. Die Eigenmotivation ist hier der Schlüssel.
Nichts
Nie wieder, ich kann nur jedem abraten.
Das ich nicht mehr für den Laden arbeite
Das ich dafür gearbeitet habe
Besser Bezahlen, Bei Vertragabscluss bekannt geben das man ein Gewerbe braucht
nicht wirklich
lächerlich
absolut null
so gut wie gar nicht, nur wenn man POPO Kriecher ist
zu wenig
nicht relevant
noch das beste an dem Laden
akzeptabel
absolut lächerlich
teils, teils
zwei sterne eigentlich zuviel
gewissermassen
eigentlich schon
So verdient kununu Geld.