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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Name der für Zähflüssigkeit steht

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbring viel Zeit mit Erbsebzählerei

Verbesserungsvorschläge

Ursachenforschung für die Fluktuation betreiben. Rest ergibt sich von alleine durch zufriedene Mitarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt täglich geht ein Mitarbeiter oder es kommt ein neuer. Alte Betriebszugehörige liegen im Clinch mit Geschäftsführung. PPA Grund für unüberwindbare Differenzen. Vertrauen entsteht durch Beständigkeit. Diese ist nur schwer erkennbar.

Image

Kundschaft vertraut auf alt Bewährtes

Work-Life-Balance

Gut ausbalanciert

Karriere/Weiterbildung

Wird gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt. Sozialleistung nach besten Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur undter alt Eingesessenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation. Überlastung wegen Personalmangel

Arbeitsbedingungen

Easy Going

Kommunikation

Flache Hirarchie, da bleiben auch die Infos. Fertigung nach alten Maßstäben, auf Zuruf. Unvollständige Doku und Fertigungszeichnungen.

Gleichberechtigung

Es wird nicht Gegendert

Interessante Aufgaben

So interessant wie veraltete Technik nur sein kann

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