1.592 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.282 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 169 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- starke und rücksichtslose Ausrichtung auf den Automobilsektor.
- Vernachlässigung anderer Geschäftsbereiche wie Industrie und Energieelektronik.
- nicht transparent genug über die Lieferengpässe und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen.
es muss wieder ein CEO mit echtem Format und Können an die Spitze dieses Unternehmens.
Vorstand und CEO ohne Plan und Vision
Wer nach dem Studium oder auch mit Berufserfahrung einen neuen Arbeitgeber sucht und Alternativen hat, sollte die Alternativen bevorzugen. Das Menschliche war bei Infineon mal wichtig, seit dem Vorstandswechsel geht es nur noch um Zahlen und den Aktienkurs.
Konzernstandard.
Die Art und Weise wie der Jobabbau am Standort Regensburg kommuniziert wurde, war absolut empathielos. Wie ein Schlag in die Magengrube für den ganzen Standort (inkl. Management).
Bezahlung, Arbeitszeit
Unfähiges Management
Mit direkte Vorgesetzten meist gut, bei der Führung ist man nur ein lästiger Kostenfaktor
Die Betroffenen erfahren als letzte die Entscheidungen der Führung
Am Campeon ist schön.
Infineon ist nicht mehr das, was es einmal war. Die Organisation ist voller Führungskräfte mit null Erfahrung, null Branchen-Know-how und keinerlei Führungsqualitäten; sie sind ambitioniert, in ihrer Karriere aufzusteigen und die Firma vor Ablauf von zwei Jahren zu verlassen – dem Zeitpunkt, an dem sie Ergebnisse vorweisen müssten, die sie nicht erreicht haben. Viele Accelerators mit Chefs, die noch nie einen Cent Umsatz erzielt haben.
Katastrophal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Infineon zu bewerten.
Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen der Camepon als Arbeitsplatz gefällt. Ein schlechtes Verhältnis zum eigenen Vorgesetzten ist belastend. In solch einer Situation ein offenes Gespräch zu suchen erscheint meist unmöglich. Wir möchten Sie dennoch ermutigen, einen Schritt auf Ihren/Ihre Vorgesetzte/n zuzugehen und konstruktives Feedback zu geben. Alternativ können Sie die Personalabteilung kontaktieren, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir hoffen sehr, dass sich Ihre Zeit bei Infineon zum Besseren wendet und Sie weiterhin ein Teil unseres Teams bleiben.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/9aPRF9b61T4xN2OeuuKO
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team
Der Standort.
Die Firma ist zu groß geworden; viel zu viele Entscheidungsträger.
Die mittlere Führungsebene hat zu viel Entscheidungsspielraum und wird auch unzureichend kontrolliert.
Aktuell muss gespart werden; sehr schlechte Stimmung überall.
intern niedrig.
manche dürfen mehr als andere.
... nur für Leute mit abgeschlossenem Studium.
noch gut... aber es sind Einsparungen geplant.
... wird jedenfalls so kommuniziert
Grüppchenbildung
keine Chance, noch mal eine Lohngruppe mehr zu kriegen.
ungenügende Kommunikation, zusammenhanglose Entscheidungen
Viel zu viele Vorgaben/Vorschriften von fachfremden Führungspersonal.
man erfährt sehr viel... aber nicht das Wichtige!
ob Mann oder Frau, ist hier egal.
... gibt es immer wieder.
bekannt als unterdurchschnittlich bezahlendes Unternehmen
Sozialleistungen auf unterem Benchmark-Niveau
Viel grünes Gelabere nach außen, aber in der Realität passiert nichts
... gerne "abgeschoben"
... kommt sehr darauf an wen man vor sich hat
Übliche Großunternehmensprech
Jobmarkt ist so unfair wie überall
super stark in Formalitäten gebunden, und wesentliches gerne übersehen
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Infineon zu bewerten. Ihr Feedback nehmen wir gerne an, denn nur so haben wir die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.
Als Unternehmen ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden Förderung und Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie gleiche Chancen für die berufliche Entwicklung zu bieten. Zudem möchten wir bei Infineon ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Es soll allen die gleichen Chancen eröffnen. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung dem nicht entsprochen hat, weshalb wir uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen würden. Bitte wenden Sie sich hierfür an career@infineon.com. Wir hoffen sehr, dass sich Ihre Zeit bei Infineon zum Besseren wendet und Sie weiterhin ein Teil unseres Teams bleiben.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/Qt26nDtZkqnthwha4ygQ
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team
Gute Work-Life-Balance. Ist an den Mitarbeitenden interessiert und macht kein Hire & Fire.
HR ist nicht Innovativ, es gelingt nicht gute Leute einzustellen - unter anderem wegen zu geringen Gehalt.
Gehaltsniveau stimmt nicht mehr
Bisher nicht Probleme gehabt
Kommunikation bei der Umstrukturierung des Standortes
Strategische Planung nicht nach Aktienkurs und 20% Gewinnerwartung ausrichten. Dresden Fab subventionieren und Entwicklung/Fertigung in Rbg in Best-cost Länder verlagern
Nach Meldung zur Restrukturierung des Standortes eher 0 Sterne
Race for Talents hinfällig
Anwesenheit auch an Brückentage wegen Fertigung notwendig
Aktuell ungewiss
Noch bekommt man Gehalt
Ist sehr gut auch über die Abteilungen hinweg
Sehr gut
Variierende Themen je nach aktuellen Problemen
Kantine zum Erholen und Austausch der Mitarbeiter untereinander.
Unfaires Einstellungsverfahren. Ablehnung von Bewerbungen ohne nachvollziehbaren Grund.
Sommer 2023: als Werkstudent/Ferienjob gearbeitet.
Hohe Einsatzbereitschaft, Fleiß, Präzision und Selbständigkeit. Durch Tätigkeitsnachweis von Infineon Technologies AG bescheinigt: Sehr hohe
Zufriedenheit mit der Arbeit.
Sommer 2024: Bewerbung um dieselbe Stelle (Werkstudent/Ferienjob)
Ablehnung der Bewerbung: Grund - Anforderung an die Tätigkeit zu hoch
Frage: Warum habe ich zu vollster Zufriedenheit im Sommer 2023 bei Infineon auf derselben Position gearbeitet und ein Jahr später bin ich nicht mehr geeignet für dieselbe Position, weil angeblich die Anforderung der Tätigkeit zu hoch ist? Nachfrage ergab dieselbe unbefriedigende automatisch generierte Antwort.
Mitarbeiter berichteten, dass sie sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben mit Werkstudenten, weil diese häufige Fehlzeiten haben oder vorzeitig die Arbeit wegen der hohen Belastung abbrechen.
Deshalb unerklärlich die Ablehnung der Bewerbung: Sommer 2023 - immer pünktlich, immer zuverlässig und selbständig am Arbeitsplatz gearbeitet, kein einziger Fehltag.
Frage: Warum werden Studenten bei der Einstellung bevorzugt, von denen man nicht weiß, ob sie nicht oft fehlen oder ihre Arbeit vorzeitig abbrechen?
Warum werden Studenten abgelehnt, die sich auszeichnen durch Zuverlässigkeit, Fleiß und Einsatzbereitschaft und zu vollster Zufriedenheit von Infineon schon in der Vergangenheit gearbeitet haben?
- Unfaires und inkorrektes Verhalten von Infineon!!!
Demotivation der Mitarbeiter.
Nur unfreundlicher Ton, nur auf Gewinn ausgerichtet.
Lob und Anerkennung für die Einsatzbereitschaft und Fleiß nicht gegeben,
Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter gegenüber Untergebenen überdenken.
Werkstudent/Ferienjob im Sommer 2023: sehr unfreundlicher Ton von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Hohe Belastung: 100 % der Arbeitszeit nur im Stehen, Reinraumkleidung und Tragen von hohen Gewichten (gesamte Arbeitszeit)
Nur für jüngere Mitarbeiter möglich, ältere werden bei Karriere nicht berücksichtigt.
zufriedenstellend nur dann, wenn man in der Nachtschicht arbeitet und die Reinraumzuschläge berücksichtigt
Als Werkstudent wenig Kontakt zu Kollegen.
Sehr barscher/unfreundlicher Ton, nur auf Gewinn und Leistung ausgerichtet, Mensch zählt nicht
Körperliche Probleme wegen Verrichtung der Arbeiten (100 % im Stehen), hohe Belastung durch Tragen von schweren Gewichten.
Mitarbeiter klagen sehr über Gelenkbeschwerden.
Kein Ansprechpartner, obwohl beim Einführungstag jedem Werkstudenten ein Pate versprochen wurde, der bei Problemen helfen soll.
Männer und jüngere Arbeitnehmer werden bevorzugt bei Einstellungsprozess.
Eintönige, Routineaufgaben. Hohe Belastbarkeit und Einsatzwille notwendig.
Liebe/r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Der Bewerbungsprozess spielt für Infineon eine wichtige Rolle, weshalb wir stets bemüht sind, diesen so transparent wie möglich zu gestalten. Zudem legen wir bei Infineon großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, die jeder Person die gleichen Chancen eröffnet und eine Kommunikation auf Augenhöhe voraussetzt. Die von Ihnen geschilderte Erfahrung stimmt somit in keinster Weise mit unserer Unternehmenskultur überein und wird bei Infineon nicht unterstützt.
Wir würden uns deshalb gerne mit Ihnen austauschen, um der Sache nachzugehen. Bitte wenden Sie sich hierfür an career@infineon.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/Kb97GoFz8WsBrfMQolJZ
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team"
Bedient die gesellschaftlichen Megatrends wie Decarbonization, digitalization, Elektromobilität, erneuerbare Energien. Topmodern, zukunftsorientiert. Wirtschaftlich stark, international aufgestellt. Kommt sozialer und Umwelt-relevanter Verantwortung nach.
Fällt mir nichts ein.
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