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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen pfui- Entweder man gehört zum Dunstkreis oder man ist draußen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Obstkorb, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtgefüge der Führungskräfte.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Transparenz der Gehälter zwischen Männern und Frauen sowie unter einander im Hinblick auf Qualifikationen
Nicht kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung, kein Zusammenhalt. Keiner gönnt dem anderen was.

Image

Da möchte jeder arbeiten der nicht mehr arbeiten möchte.

Work-Life-Balance

Mehr Life als Work und das ist einigen schon zu viel work im Berufsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Nur ProForma im Eigeninteresse der Firma. Über den Tellerrand hinaus ist nicht gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung für wenig Aufwand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Vorgaben der aktuellen Politik in Sachen Umweltbewusstsein.
In Sachen Sozialbewusstsein immer an der untersten maximal notwendigsten Grenze orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Gibt keinen Zusammenhalt. Jeder lästert über jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren respektieren die älteren.
Ältere Mitarbeiter will man jedoch schnell loswerden, wenn der Ruhestand in Ausblick ist. Andere ältere dagegen nehmen sich viele Freiheiten raus, was nicht geahndet wird. Haben ja nichts mehr zu verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Keine nachvollziehbaren Entscheidungen, sehr oft geht es nach Nase, Sympathie oder sogar nach Attraktivität

Arbeitsbedingungen

Gut, wenn man nicht wirklich was tun will und dafür sehr gut bezahlt werden möchte mit sehr guten Annehmlichkeiten!

Kommunikation

Nur das nötigste wird kommuniziert. Oft hinter verschlossenen Türen und vor vollendeten Tatsachen ohne eindeutige Erläuterung.

Gleichberechtigung

Keine. Männer werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer die selben Aufgaben, die man nicht mal allein ausführen darf. Higlander-Prinzip

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