3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Infrafibre Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Infrafibre
Germany
GmbH
Unterschleißheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehme männliche Gesprächspartner, jedoch sehr professionelle, freundliche Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Subtile fragwürdige Gesprächskultur der Geschäftsführer
Permanent Fokus auf Privates und komische Anspielungen
Mein Eindruck: Geschäftsführung, die nicht fest im Sattel sitzt und dementsprechend unsicher Gespräche führt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach meiner Absage keine Rückerstattung der Kosten für Vorstellungsgespräch in Unterschleißheim, Klage notwendig?
Bewerber/inHat sich 2023 als Project Manager Corporate Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein anfänglicher positiver Eindruck hat durch einen vor Ort Termin Risse erhalten und der angebotene Arbeitsvertrag hat mich gänzlich zum Umdenken bewegt. Mit der nun ausgebliebenen Rückerstattung der Kosten für mein Vorstellungsgespräch und keinerlei Antwort auf meine letzten Kontaktversuche, sehe ich mich in meiner Entscheidung bestätigt.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn Bewerbungsgespräch vor Ort stattfinden, dann sollte entweder der HR-Mitarbeiter verfügbar sein, der eigentliche fachliche Ansprechpartner oder klar kommuniziert werden, wer einen empfängt. Einen Bewerber eine Stunde vor Ort warten zu lassen und dann mit einem Video-Call zu starten, scheint für mich wenig wertschätzend.
Nachgelagerte Fragen meinerseits zum Arbeitsvertrag wurden beantwortet. Meinen Ausschlusswünsche einzelner Paragraphen, die meiner Meinung nach einseitiger Natur waren, wurde nicht entsprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht einmal absagen können Sie!
Bewerber/inHat sich 2023 als Kreditorenbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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