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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlimmer geht's nicht
Bewerber/inHat sich 2011 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde zunächst nicht beantwortet. Nach einigen Wochen wurde genau dieselbe Stelle erneut angeboten. Als ich die Firma daraufhin kontaktierte, wurde ich sofort zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, aber dass eine so kleine Firma dieselbe Stelle innerhalb kurzer Zeit mehrmals ausschreibt, ließ mich nichts Gutes vermuten. Das sollte bestätigt werden.
Die Begrüßung war unfreundlich, die Atmosphäre von Anfang an unangenehm. Die Fragen und Aufgaben waren wohl hauptsächlich darauf ausgelegt, mir meine angebliche Unfähigkeit zu beweisen. Das angebotene Gehalt lag weit unter meinem Wert.
Bewerbungsfragen
- Funktion einer Software (DIN A4 Blatt, abgegriffen, voll beschrieben und ohne jegliche Kommentierung) ad hoc erklären.
- Code für Standard C Funktionen (z. B. memcpy) aus dem Kopf aufzuschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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