4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Team und das Miteinander stehen im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wir machen es einfach miteinander
Image
treffend und ich mache es einfach
Work-Life-Balance
hier steht sie nicht als Floskel im Raum! Hier wird sie gelebt!
Karriere/Weiterbildung
mega! Regelmäß werden Schulungen angeboten und der Chef unterstützt jeden!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr ausgewogen, wer leistet wird gerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef setzt sich für soziale Programme ein und unterstützt sie
Kollegenzusammenhalt
sehr groß, denn wir sind Teil des Ganzem
Vorgesetztenverhalten
es ist in der Natur der Sache, dass es auch zur Reibung kommen kann. Grundsätzlich schätze ich die immer offene Tür der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
hier sind wir wirklioch mobil! Homeoffice ist akzeptiert!
Kommunikation
zielgerichtet, lösungsorientiert und hinfreich
Interessante Aufgaben
Super! Von der Schule über den Wohnungsbau bis hin zum Hochhaus, alles ist einfach möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier wird es einfach gemacht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und eine offene, motivierende Umgebung machen die Arbeitsatmosphäre wirklich angenehm.
Image
Gutes internes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich je nach Projektphase individuell einteilen und nach den eigenen Bedürfnissen mit dem Team absprechen. Während der Ausschreibungsphase lässt sich die Arbeitszeit beispielsweise meist ziemlich flexibel gestalten - wohingegen der Alltag während der Bauablaufphase naturlich wesentlich gebundener abläuft.
Karriere/Weiterbildung
Alle haben die Chance, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Diese werden nach Bedarf und Wunsch ausgewählt und vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im branchen Durchschnitt, allerdings individuell verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Klasse! Das Team ist toll und dank der angenehmen Größe des Unternehmens kennen sich alle und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, ältere und erfahrene Kolleg*innen werden sehr geschätzt und gerne zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Die It ist in mancher Hinsicht ausbaufähig. Arbeitsräume sind toll und stilvoll ausgestattet, sodass man sich sehr wohl fühlt.
Kommunikation
Abstimmungen innerhalb der einzelnen Projektteams funktionieren sehr gut. Der Austausch mit anderen Projektbeteiligten könnte in manchen Aspekten durchaus verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Frauen wie für Männer.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungreiche Projekte - alle in und um Frankfurt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Rundes Gesamtpaket
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird besonderen Wert auf ein funktionierendes Teamgefüge geachtet und individuell auf Bedürfnisse eingegangen. Einfacher und lockerer Umgang mit gezieltem und ernsthaftem Fokus auf das Geschäft.
Image
Internes Image ist gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich sehr individuell mit dem eigenen Leben vereinbaren und auch gestalten. Prämisse - selbstredend- es darf nicht liegen bleiben, das ist nun mal der Job.
Beispiel: Das Projekt läuft und Mittwochs ist herrliches Badewetter, dann kann man den Mittag auch am Freibad verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kriegt - sollte halt Sinn machen und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten. Kosten trägt der Arbeitgeber inkl bezahlte Freistellung für den Zeitraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen Durchschnitt
Goodies sind individuell verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu klein um aktiven Beitrag im Projekt zu leisten, auch weil Portfolio keine Planungsleistungen umfasst.
Auf Büro Ebene untergeordnetes Thema.
Kollegenzusammenhalt
5 von 5
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team und haben 2 Seniors die wertschätzend von allen Kollegen mit ihrem Wissensschatz in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
In Kriesensituationen gibt es uneingeschränkten Support. den Muss man aber deutlich einfordern.
Arbeitsbedingungen
IT Hardware oberes Drittel.
Software was gibt es da in Deutschland positives zu berichten?
Projektarbeit üblich
Kommunikation
Funktioniert. Kommunikation ist aber auch Key und ist immer ausbaufähig.
Gleichberechtigung
M/W/D/X ist irrelevant. Leistung zählt. Branchenbedingt wenig Frauen im Team. Wiedereinstieg und Quereinstiegsmöglichkeiten werden gegebene.
Interessante Aufgaben
Keine Leuchturmprojekte aber immer immer welche mit spannenden und neuen Aufgaben, sowie individuellen Herausforderungen.
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Achtung, Mogelpackung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro besitzt leider nicht genügend Personal, um die vielen Projekte zu stemmen. Daher gibt es viel Druck und wenig Unterstützung vom Chef
Work-Life-Balance
Schwierig...wenn das Projekt läuft, ist das gut, ansonsten sind aufgrund der Unterbesetzung oft Überstunden erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu werden Mitarbeiter auf Vorträge geschickt, aber eigentlich hat keiner Zeit und es wird auf die harte Tour auf der Baustelle gelernt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Chef hat Gehaltsvorstellungen aus den 90ern, bei Gehaltsverhandlungen wird der Arbeitnehmer gedrückt bis zum Geht nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll, leider hat jeder seine eigene Baustelle und trotz wöchentlichem Mittagessen kommt stressbedingt kein richtiges Miteinander zustande
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat nebenbei immer private Dinge und andere Firmen am Laufen und ist auch öfter krank.
Unterstützung gibt es nur, wenn es mal wieder richtig brennt. Dafür gibt es aber immer Druck und grundsätzlich sind ständig die Mitarbeiter Schuld.
Er kann sich gut verkaufen, leider steckt nicht viel dahinter
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, Stress pur
Kommunikation
Intern wie extern ist die Kommunikation schlecht, was ständig zu Problemen führt
Interessante Aufgaben
Die Projekte wirken immer sehr interessant, aber durch das fehlende Personal wird es meist stressig und ungemütlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ING Quadrat durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden ING Quadrat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ING Quadrat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.