Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsverhältnisse in der Vertriebsregion Südwest
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Infrastruktur, Arbeitsumfeld und Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementhierarchie völlig desolat mit viel zu viel Entscheidungsstellen, müsste gestrafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Top-Down die Meinung der nachgelagerten Stelle hören und akzeptieren, sondern auch stufenübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Stetig vorhandene Drohkulissen des Regionalleiters und Vetriebsdirektors führen zu massiven Ängsten bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Teilweise muss man als Führungskraft rund um die Uhr arbeiten, um das Pensum zu bewältigen, da das Aufgabenfeld zu umfangreich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von Anstellung. Im Managementbereich zählt nur Leistung, Alter und Empirik wird nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschliche und respektloser Umgang. Teilweise verachtend und diffamierend ggb. abwesenden Mitarbeitern.
Kommunikation
Regelkommunikation immer nur in eine Richtung. Meinungen werden selten bis nie akzeptiert. Top-Down Management und Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen