12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Kantine
-Parkplatz
-Fitnessstudio
-Sauberkeit/Ordnung
-Firmenevents
-Kommunikation
-Nasenfaktor
-Arbeitsatmosphäre
-IT auf den neusten Stand bringen
-Führungskräfte mal richtig "Schulen" oder direkt mit Qualifikation und Erfahrung einstellen
-Versuchen Sie bitte das Betriebsklima in den Griff zu kriegen! Das kann sonst langfristig viele Probleme machen
-Viele Mitarbeiter die die Entscheidungen der Abteilungsleiter/Geschäftsleitung nicht verstehen
-Generelle Unzufriedenheit der Mitarbeiter
-Viel wird nach "Nasenfaktor" entschieden
In der Umgebung mal so mal so. Daher 3 Sterne (Mittelwer)
Klassischer 9 to 5 Job. Überstunden können "abgefeiert" werden welche aber auch nach einer gewissen Zeit verfallen. Arbeitszeiten an sich normal.
Auch hier ist wieder "Verhandlungsgeschick" gefragt. Wenn man etwas möchte, kann man das auch erreichen und dies mit dem jeweiligen Vorgesetzen absprechen und in die Wege leiten.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt okay. Gibt natürlich Arbeitgeber die mehr oder weniger zahlen. Verhandlungsgeschick ist da gefragt daher 4 Sterne
Existiert nicht. Jeder denkt nur an sich und seine Vorteile. Einstehen für Andere gibt es nicht oder gerade bei "Anfängern" der Welpenschutz. Die Erwartungshaltung ist meiner Meinung nach auch hoch wenn man dort anfängt.
Darauf wird kaum bis gar nicht Rücksicht genommen
Ist natürlich Abteilungsabhängig. In der Abteilung der ich gearbeitet habe konnten selbst die Vorgesetzen keine Entscheidungen ohne vorherige Absprache mit "Oben" treffen. Eine gewisse "Freiheit" sollte gerade die Abteilungsleitung schon haben.
Wenn man ein Gespräch möchte muss man entweder lange warten, oder sieht wie die Vorgesetzen viel mit Ihrem Handy durch die Abteilung laufen und telefonieren. Beim Gespräch wird einem Verständnis vor geleugnet und hinterrücks sich darüber ausgelassen
Abteilung an sich sind sauber! Maschinenpark wird gut gepflegt und alles ist sauber. Einziges Manko ist das einige Dinge nicht direkt in der nähe vorhanden sind sondern das man quer durch die Firma laufen muss und das zeitintensiv werden kann. Empfehlen würde ich jedenfalls die IT mal auf den aktuellen Stand zu bringen!
Meiner Erfahrung nach wenig oder gar nicht vorhanden. Es wird nur das "nötigste" weiter geben ohne Weitsicht oder direkt Fragen im Vorfeld zu klären. Meinem Verständnis nach ein muss für Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind oder als Führungskraft agieren. Dem ist leider nicht so. Entscheidungen werden tatsächlich von "Oben" getätigt was grundsätzlich nicht schlimm ist. Sobald man Argumentativ dagegen rudert und aufzeigt bzw. Weitsicht zeigen möchte und Fehler zu vermeiden wird dies nicht gerne gesehen. Mitdenken ist nicht erwünscht.
Nasenfaktor- auch teilweise verständlich. Menschen handeln immer in Abhängigkeit der Sympathie.
Interessanten Aufgaben bekommt man keine Frage. An sich kann man sich was dies angeht auch frei entfalten und mit verschiedenen Meinungen/Ansichten eine optimale Lösung finde. Ein Stern Abzug leider jedoch aufgrund Fehlender Kommunikation und man teilweise bei nachfragen "hinterherlaufen" muss.
Sauberer Arbeitsplatz mit super Kollegen. Kurze Dienstwege bis hin zum Vertriebsleiter. Täglich wechselnde spannende Aufgaben.
Es könnte mehr Kommunikation stattfinden.
Offen über Ziele und geplante Events sprechen und die Mitarbeiter dahin gehend abholen und informieren.
Manchmal etwas stressig und unkoordiniert, im Großen und Ganzen aber sehr gut.
In der eigenen Abteilung zu 100%
Sehr modernes Unternehmen, super Betriebsrestaurant, Handy/Tablet/Laptop gehören zur täglichen Arbeit mit dazu
Grundlegend gut, es ginge aber teils noch besser.
Die Produktion, die Produkte, die Kantine, das Tech-Center und die kurzfristige Verfügbarkeit von individuellen Sonderwerkzeugen.
Die Arbeitsatmosphäre durch nicht wertschätzenden Mitarbeiterumgang.
Rufschädigende Kommunikation von Ex-Mitarbeitern beim Kunden und neuen Arbeitgeber einstellen.
Dem Direktvertrieb die nötigen Mitteln zum Kundenaufbau ermöglichen.
Egozentrisches Verhalten verringern, ehrlichen und sachlichen Umgang pflegen, gemeinsame Teamarbeit ermöglichen.
Es wird versucht mit allen Mitteln der Führungsebene zu gefallen und man ist ständigem Misstrauen ausgesetzt.
Top Kantine, Top Firmengebäude, Top Tech-Center und Super Produkte. Vollflächiges Potential konnte nicht abgegriffen werden.
Arbeitszeit ist grundsätzlich aus dem Homeoffice selbst einteilbar.
Reisekosten werden pünktlich ausbezahlt, Gehalt entspricht nicht dem üblichen Branchenniveau.
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt.
Sorgsam mit Vertrauensvorschuss umgehen - reden ist Silber, schweigen ist Gold.
Die Kollegen im Stammwerk sind sehr bemüht.
Der Vertriebsleitung ist man ständiger Rechtfertigung ausgesetzt.
Sehr wenig nützliche Unterstützung des direkten Vorgesetzten.
Vertriebsgebiet steht auch den Handelsvertretern zur Verfügung.
Handy Laptop, Drucker und KFZ wird zur Verfügung gestellt.
Wird sehr geheimnisvoll gehalten.
Sehr enger Kundenkontakt, immer am aktuellen Stand des Fertigungsprozesses. Sehr gute Möglichkeiten von Testversuchen. Top Produkte. Teilweise abgespecktes Portfolio im Vergleich zur Unternehmensmutter.
Es wird wenig von oben bestimmt
Dadurch ist ein selbstständiges Arbeiten möglich
Lohn / Gehaltspolitik kann verbessert werden
Ausbildung in neue Auszubildende stärker in den Fokus stellen
Altersteilzeit Modelle in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erstellen
Lohn / Gehaltspolitik überdenken
Eigenständiges Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Wenn die Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden, nichts.
Mehr Vorteile für Mitarbeiter (Jobrad, Homeoffice, regelmäßige Gespräche, Rückzugsbereiche, um ungestört zu arbeiten, neuere Software verwenden...), Mitarbeiter besser einbinden und regelmäßig informieren
Gutes Miteinander - im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsklima
Gute Außendarstellung
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Wenn man will ist alles möglich
Könnte etwas mehr sein.
In unserer Abteilung super
Sehr fairer Umgang auf Augenhöhe.
Die Mitarbeiter können stellenweise besser involviert und informiert werden.
Viel Freiheit und bei Interesse neue Aufgabengebiete.
Die Vielfalt der Tätigkeiten, die Produkte und die Belegschaft
Versprechungen werden nur selten umgesetzt. Ansonsten nicht viel.
Junge Kollegen mehr fördern und nach Einsatz bewerten und vergüten
Im Großen und Ganzen gut aber ein bisschen Neid untereinander ist nicht zu leugnen
40std Woche und man bekommt immer Urlaub wenn man ihn kurzfristig benötigt
Leider wird das Gehalt gerade bei neuen Kollegen sehr niedrig angesetzt und so gut wie nicht gesteigert. Der größte Minuspunkt am Unternehmen.
Die Kollegen sind zum größten Teil immer Hilfsbereit und sehr nett
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und immer freundlich.
Die Büros sind teilweise sehr modern ausgestattet und niemand sollte sich beschweren können
Wie überall gibt es einen kleinen Nasenfaktor
Das Aufgabengebiet ist groß und man hat viele Handlungsfreiheiten.
Ehrlichkeit
40 Stunden/Woche
In neue Maschinen investieren
So verdient kununu Geld.