37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InMediasP Gesellschaft für innovative Produktentwicklung und Informationstechnik mbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles sehr gut wie es ist. Man fühlt sich wohl, bei jeder Kleinigkeit wird geholfen (sobald man nett fragt). Es herrscht ein friedliches Miteinander. Jedoch ist das (im Vergleich) geringe Gehalt ein Problem. Ich wünschte man könnte das ändern und sich an die Konkurrenz anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeirsatmosphäre
Work-Life-Balance
Urlaub kriegt man kurzfristig sogar, wenns aktuell nicht zu stressig ist. Die Remote Option mit der "freien" Arbeitszeit ermöglicht sehr viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, jedoch ist es im Vergleich zu anderen Firmen gering. Dafür überwiegen die positiven Aspekte des familiären Arbeitsklimas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine die Remoteoption tut viel für die Umwelt. Man spart sich den Weg ins Büro und zurück.
Kollegenzusammenhalt
Man kriegt genug Hilfe und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Die Notebooks sind nicht die aller besten, jedoch reicht es für die Arbeit vollkommen aus.
Kommunikation
Kommunikation werden ausschließlich per Teams gemacht, da die meisten Remote arbeiten
Interessante Aufgaben
Nicht immer sind die Aufgaben interessant. Größtenteils passt es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InMediasP Gesellschaft für innovative Produktentwicklung und Informationstechnik mbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und jede/jeder wie sie/er will
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich drum kümmert ist Vieles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher besser zahlende Unternehmen, aber bieten die dann auch so eine kollegiale Umgebung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt doch in erster Linie an jeder/jedem selbst. Umweltbewusstsein wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen kommen sehr gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder/jede wird nach seinen/ihren Möglichkeiten gefördert und gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, Probleme werden zeitnah angegangen, auch wenn nicht immer Lösungen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die neueste Technik aber immer ausreichend.
Kommunikation
InR werden Informationen offen und ausreichend in den OE verteilt
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht kein Problem.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nicht immer sein Lieblingsprojekt, kann aber gut Einfluss auf die Arbeitsinhalte nehmen.
Optimaler Berufsstart mit reichlich Potential auf spannende Projekte und Mitgestaltung
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei InMediasP Gesellschaft für innovative Produktentwicklung und Informationstechnik mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt, Fokus auf exzellente Ergebnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal „ätherische Widersprüche“ - man will Dinge ändern (aber nicht notwendigerweise investieren)
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Themen und Technologien stärken und weniger kleinteilig arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundlich, gemeinsames eEinstehen für Erfolge aber auch eventuelle Misserfolge.
Image
InMediasP genießt bei deinen Kunden definitiv ein hohes Ansehen: Grund ist der wirklich starke Einsatz dafür, exzellente Ergebnisse abzuliefern.
Work-Life-Balance
Es gab nie Probleme eine Balance zu finden. Mit ordentlicher Kommunikation wird eigentlich alles regelbar.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte wissen, wo man hin will, dann kann man auch die Weiterbildungen, Zertifizierungen und Besuche bei Summits richtig planen und durchführen. Intern wir auch geschaut, wie man Themen durch permanente Schulung vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Kollegen in der Softwareentwicklung: Erste Sahne. Es stehen alle für ein Ergebnis ein. Habe nur positive Erfahrungen (auch wenn ich mal nicht so performed habe).
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ein bisschen von der Basis entfernt, aber grundsätzlich konstruktive und positiv, manchmal
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas auf Sparkurs gestriegelt, aber grundsätzlich wird alles bereitgestellt was zum guten Arbeiten nötig ist (Laptop, Arbeitshandy). Oben drauf gibt es hier und da ein paar Goodies (iPad, Kaffee, Obst, saisonale Geschenke).
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Manchmal wird man von Projekteinsätzen etwas überrumpelt, je nach Profil und Fähigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, aber je nach Berufserfahrung kann man bei anderen mitunter mehr bekommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ab meinem Berufsstart wirklich einige Projekte in Spezialthemen bearbeiten dürfen, in die man bei einem größeren Arbeitgeber wohlmöglich nicht hätte arbeiten können. Kehrseite ist manchmal eine gewisse Kleinteiligkeit der Projekte - zu kurz, zu speziell, dafür technologisch vielfältig. Man profitiert vom guten Netzwerk.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InMediasP Gesellschaft für innovative Produktentwicklung und Informationstechnik mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur massiv überarbeiten (nach oben)
Arbeitsatmosphäre
Intern überwiegend gut aber da man mehr für externe als Beauftragter mit deren Teams zusammenarbeitet hängt das entsprechend stark davon ab.
Image
Auch intern sind die Probleme bekannt und es wird sich darüber unterhalten.
Work-Life-Balance
Dank Flex-Time kann man sich seine Zeit gut einteilen, es gibt eine Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15Uhr, welche jedoch nicht "hart" ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Vorträge und Workshops und bei Bedarf kann man der Führungskraft auch mitteilen, dass man zu externen Weiterbildungen möchte und das funktioniert meist auch.
Kollegenzusammenhalt
Das Herausstechende Merkmal der Firma - man kann alle fragen und oft haben sie auch Zeit und Wissen um zu helfen oder auch einfach nur Smalltalk halten.
Vorgesetztenverhalten
In Jahresvereinbarungen kann man sich mit seinem Vorgesetzten zusammen gut auf Themen für das Jahr einigen. Zu den Entscheidungen sei gesagt: Jährliche Mitarbeiterbefragungen ergeben lange Zeit gleiche Ergebnisse bei Problemthemen...
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy (wo nötig) werden bereitgestellt. Man ist beschränkt auf Windows (zumindest als Hostsystem) - in einigen Projekten ist es nötig dann Linux als VM zu installieren und damit wird das System dann schon etwas träger. Bei der Büroarbeit gibt es im warmen Sommer mit langen Hosen nur minderwertige Ventilatoren zur Abkühlung - bei 33°C im Raum ist das eher wie in der Heißluftfriteuse. Dank neuem Remote-Arbeiten und Umbau gehört dieses Problem jedoch der Vergangenheit an.
Kommunikation
Vierteljährliche Jour Fixe und auch Unternehmens- und Personalinfos per Mail. Die Informationen für die tatsächliche Tätigkeit sind mehr von der Beauftragenden Firma abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wohl größte Problem der Firma - was gut funktioniert ist die pünktliche Zahlung der Gehälter. Die Höhe dieser und Verhandlung darüber sind schlechter. Wenn man beim Gehaltsgespräch auf das Argument, dass die Firma laut eigener Aussage "mehr in die Mitarbeiter investieren will" gesagt bekommt, dass das ja nicht heißen muss für die bestehenden Mitarbeiter ist das schon eine Ansage.
Interessante Aufgaben
Größtenteils liegen die Aufgaben in der Automobilbranche, die konkreten Aufgaben hängen dann wieder von den Beauftragenden Firmen ab. Meist wird mit Scrum und in Java, teilweise mit Frontends gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InMediasP Gesellschaft für innovative Produktentwicklung und Informationstechnik mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, ein guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und familiär. Keine Ellbogenmentalität. Die Türen der Kollegen stehen immer offen und sollte man mal Hilfe suchen, bekommt man sie auch. Respektvoller Umgang untereinander.
Image
Für die Größe des Unternehmens doch bemerkenswert welche Stellung und Ansehen bei großen Kunden die Firma hat. Ich würde es als hidden Champion bezeichnen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile durch Corona auch zu 100% mobiles Arbeiten möglich sofern das Projekt es zulässt, dadurch sehr flexibel. Wochenendarbeit ist den Jahren die ich in dem Unternehmen bin kein einziges Mal vorgekommen. Bei Überbelastung wir sofort nach Entlastung gesucht und auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Vieles wird intern von den Mitarbeitern angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unterem Bereich. Hier müsste/sollte man sich dem Wettbewerb anpassen. Es ist ok, aber definitiv Potential nach oben. Jährliche Gehaltsanpassung. Zuschuss für Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt verschiedene Hilfsorganisationen durch Spenden. Auch Mitarbeiter unterstützen durch verschiedene Aktionen diese.
Kollegenzusammenhalt
Super. Wie bereits erwähnt sehr familiär! Großer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Keine Unterschiede zwischen den Generationen. Vom Eindruck her alle jung geblieben, dass merkt man vor allem bei den Events.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es wird offen kommuniziert. Keine Thema ist Tabu. Sind jederzeit greifbar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wird langsam besser. Aktuell wird der Standort in Hennigsdorf saniert, wo auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter drauf eingegangen wurde. Für Berater gibt es Laptops und Iphones. Hier und da wünscht man sich doch ein wenig mehr Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im allgemein sehr gut, klar gibt es hier und da mal den Fall, dass man sich ein wenig mehr wünscht. Aber es wir offen kommuniziert und Wert auf Transparenz gelegt. Allgemeine Unternehmensinfos werden vier mal jährlich bei der Betriebsversammlung kommuniziert, Aktuelles zeitnah über Newsletter/Sharepoint, und innerhalb des Teams finden wöchentliche Abstimmungsmeeting stand, wo auch Zeit für privates genommen wird.
Gleichberechtigung
100%. Sehr international und für IT durchaus hoher Anteil an Frauen.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit kann nie absolute Erfüllung garantieren. Manchmal sind die Aufgaben nicht dass, was man sich wünscht. Sind vom Kunden. Aber man hat die Möglichkeit sich bei internen Themen einzubringen, die einem persönlich interessieren.
Interessanter Arbeitgeber mit super Kollegen/innen!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InMediasP GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allen bereits positiv genannten Aspekten: Bei den Feiern wird nicht gespart. Die Firma lud zu den Jubiläen (10, 15 und 20 Jahre) alle Mitarbeiter auf mehrtägige Ausflüge ein. So war die ganze Firma im letzten Jahr für 2,5 Tage am Fleesensee, welche durch mehrere Programmpunkte aufwendig und schön gestaltet wurde - ein Highlight des letzten Jahres!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
An Erfolgen anknüpfen, schlechte Prozesse schneller verbessern und wiederkehrende Kritikpunkte nachhaltig lösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Grundsätzlich herrscht eine Open-Door-Politik, Fragen sind nie seltsam und es wird einem gern geholfen, trotz des Zeitdrucks, dem die Mitarbeiter/innen oftmals in einer Beratungsfirma unterliegen.
Image
Daran wird gearbeitet, sowohl in der Außendarstellung (neue Website) aber auch nach Innen. Hier gibt es aber sicherlich auch noch kleine Baustellen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung inkl. Gleitzeitkonto, somit kann man flexibel Überstunden abbummeln. Außerdem kann man nach kurzer Absprache gelegentlich von zu Hause aus arbeiten, wenn z.B. ein Handwerker kommt. Reines Homeoffice ist jedoch nur unter besonderen Voraussetzungen und Individualabsprachen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einen Karrierepfad im Bereich der Verwaltung ist aufgrund der Größe der Firma schwierig darzustellen. Für den Beratungs- und Softwareentwicklungsbereich gibt es allerdings Laufbahnmodelle, die die Entwicklungsmöglichkeiten abbilden. Grundsätzlich ist trotz allem natürlich Eigeninitiative wichtig, um voran zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser und ist im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern wohl eher niedriger als höher, aber in Kombination mit den restlichen Aspekten der Firma ist es okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführer sind teilweise sehr nah am Mitarbeiter dran und reagieren auf Schicksale und persönliche Umstände ungewöhnlich verständnisvoll. Ebenso die Kollegen und Kolleginnen helfen einander wo es geht und unterstützen auch nach Feierabend. Alles im allem nicht selbstverständlich und unbedingt ein Alleinstellungsmerkmal der Firma!
Kollegenzusammenhalt
Die Firma zeichnet sich aus, durch den starken Teamzusammenhalt. Es gibt diverse Aktivitäten, die durch die Kollegen/innen privat organisiert werden, was zeigt, dass das Interesse am Miteinander über den Feierabend hinaus geht.
Arbeitsbedingungen
Im letzten Jahr ist einiges passiert, es gab teilweise neue Ausstattung und Investitionen in die Ausstattung der Firma und der Mitarbeiter. Das tat gut und war nötig. So sollte es nun weitergehen!
Kommunikation
Die Kommunkation ist gut, könnte aber an manchen Stellen besser sein. Hier werden noch nicht alle Potentiale ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Es gibt nichts auszusetzen, alle sitzen im gleichen Boot.
Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InMediasP durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden InMediasP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InMediasP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.