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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keiner kümmert sich um Bewerber. Man wartet vergebens auf eine Rückmeldung. Niemand weis Bescheid über Bewerbungen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um die Bewerber!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Intransparenter Prozess mit unlogischem Absagegrund. Ganz schlechter Stil!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Employer Branding/Recruiting Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Februar auf eine Stelle als Employer Branding/Recruitiung Marketing Manager beim Unterehmen beworben. Ich tat dies per E-Mail. Eine Eingangsbestätigung blieb aus. Da diese auch nach einer Woche nicht vorlag, meldete ich mich telefonisch beim Unternehmen. Die Ansprechpartnerin für die Stelle war jedoch nicht persönlich erreichbar. Ich bat darum, mir den Eingang zu bestätigen. Dies wurde mündlich getan. Ich bat darum mir den Eingang auch schriftlich zu bestätigen. Dies geschah jedoch nie. Da ich nach 3 Wochen immer noch keine Rückmeldung in welcher Form auch immer erhalten hatte, schrieb ich eine E-Mail, in der ich mein Bedauern über das Ausbleiben der Bestätitung kundtat und mich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses erkundigte. Keine 30 Minuten später folgte eine Absage mit der Begründung: "Gegenwärtig können wir Ihnen leider kein Aufgabenumfeld anbieten, das zu Ihren Qualifikationen passt. "

Zur Info: ich bin geprüfter Personalmanager mit Spezialisierung RECRUITING & EMPLOYER BRANDING (Abschluss-Thesis zum Thema "EMPLOYER BRANDING") und zertifizierter EMPLOYER BRANDING MANAGER.

Absage also extrem dubios und unlogisch!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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