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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBei Dringenden Angelegenheiten außerhalb der Arbeit hat der Arbeitgeber immer die Möglichkeit geboten sich Zeit zunehmen um diese Dinge zu erledigen.
Sehr kreative und vielfältige Jobs, immer wieder neue Herausforderungen
- Freie Hand bei der Wahl der eignen Lösungsansätze
- Freiheit bei der Wahl von Soft- und Hardware
- Viele Mitarbeiter-Events
- Modernes Büro
- Kostenloser Kaffee
Wertschätzung ist mangelwahre & Unterstützung bei Projekten/Aufträgen bekommt man nur nach mehrfachem Druck machen auf die Führungskraft.
Generell herrscht ein Zeitdruck der automatisch Überstunden mitbringt.
- Teils unangemessener / unprofessioneller Umgangston
- Wenig Übersicht seitens der GF über die Auslastung der Mitarbeiter
- In manchen Fällen scheinbar überforderte GF
- Eindringen in die Privatsphäre der Arbeitnehmer nicht selten
- Undefinierbarer / unberechenbarer Führungsstil
- Überfordertes Personal durch mangelhafte Projektkoordination (PM?)
• Die Akustik im Großraumbüro
• Lauftkundschaft & Telefon am laufenden Band
• Respektloser Umgang trotz Mitarbeitergespräch
• Zu viele Praktikanten (günstige Aushilfskraft!)
• Hinhaltetaktik bei den Themen Fortbildung und "Problem"-Kunden
- Konstant respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Respektieren von Freizeit und Urlaub des Arbeitnehmers (z.B. keine unnötigen WhatsApp Nachrichten & Anrufe)
- Gleichmäßig geltende Regelung der Gleitzeit (für alle)
- Konstant professioneller Umgangston
- Bessere Übersicht der Mitarbeiterauslastung
- Ruhiger gestaltetes Umfeld, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht
- Beschäftigung eines Projektmanagers
Generell Fairness:
• Mehr Urlaubstage (knapp über dem gesetzlichen Minimum)
• Für alle Mitarbeiter Anfahrtszuschläge oder gar keine
• Wer regelmäßig viel zu spät kommt, sollte abgemahnt werden
Der am besten bewertete Faktor von insign-media ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich, aber auch mit Durststrecken in denen man wochenlang das selbe machen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insign-media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere-Perspektiven, keine Fortbildungen, keine Maßnahmen
