42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Institut Lernen und Leben e. V. Bewertungen
Institut
Lernen
und
Leben
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr guter Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen hat verstanden, dass jeder einzelne Mitarbeiter ein entscheidendes Mosaikteil ist, um im großen Ganzen erfolgreich zu sein. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters begeistert mich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ab dem ersten Tag habe ich mich absolut wohlgefühlt. Die Kollegen und Geschäftsführung sind super freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Ein absolut herzliches Miteinander!
Image
Das Institut Lernen und Leben e.V. ist ein erfahrener Träger mit einem sehr gutem Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
keine Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Mehrarbeit sollte vermieden werden und wenn doch, wird diese erfasst und abgegolten, es wird auf Pausen und genügend Freizeit geachtet (Mittagspausen am Teich sind im Sommer Erholung pur!), bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Großer Pluspunkt ist der eigene Weiterbildungskatalog. Dieses Unternehmen möchte seine Mitarbeiter wachsen sehen und sie dabei sogar begleiten und unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung der Gehälter, eigener Haustarif angelehnt am TVöD, VWL, Jahresendprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber Mensch, Tier und Umwelt sehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt jeden Tag sein Bestes und nur dadurch kann Großartiges entstehen. Jeder hilft jedem, niemand ist allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern, auch ältere Bewerber haben hier eine Chance und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend, offen und emphatisch. Nicht nur mit Kollegen, sondern auch mit Vorgesetzten begegnet man sich hier auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
ruhige Arbeitsatmosphäre, modernste Ausstattung an Technik (PCs, elektronische Zeiterfassung, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische in den Büros etc.), Fuhrpark besteht aus E-Autos
Kommunikation
Es ist immer alles zu jeder Zeit ansprechbar, offene Kommunikation auf Augenhöhe sogar mit der Geschäftsführung, interner regelmäßiger Newsletter für alle Mitarbeiter zugänglich
Gleichberechtigung
Jeder ist in diesem Unternehmen ist willkommen und wird gleich behandelt. Aufstiegschancen sind für jeden gegeben. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten kann man seine Karriere in diesem Unternehmen selbst in die Hand nehmen. Männer und Frauen verdienen hier gleich!
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden frühzeitig in neue Projekte/Prozesse mit einbezogen. Mitdenken ist in diesem Unternehmen auf jeden Fall sehr erwünscht! :-)
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„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das stetige Streben nach Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich an meinem Arbeitsort Kita/Hort sehr wohl. Ich darf mit sympathischen Persönlichkeiten arbeiten und kann das schätzen. Identisch verhält es sich unter Anwesenheit in der Hauptgeschäftsstelle in Rostock. Die Mitarbeiter bringen ein freundliches und aufgeschlossenes Wesen mit sich, sie sind immer hilfsbereit. DANKE!
Image
Ich denke die Vielzahl an Trägerschaft, Mitarbeitern und die Kinderzahlen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Müde macht bekanntlich die Arbeit, die liegen bleibt. Nicht die, die erledigt ist. ;) Urlaubstage liegen über dem Durchschnitt und in der Planung sind die einzelnen Einrichtungen sehr frei und selbstbestimmt. Habe ich Termine, die unumgänglich in der Arbeitszeit liegen, ist offene Kommunikation hier ebenfalls der Schlüssel zum Glück. Alles machbar und an anderen Tagen wieder nachholbar. DANKE!
Karriere/Weiterbildung
Einer Karriere beim Träger steht gewiss nichts im Weg, solang die Leistung dafür spricht und sofern man seine Wünsche und Anliegen klar, mutig und stets reflektiert anspricht.
Der Weiterbildungskatalog ist außergewöhnlich umfangreich und vielseitig. DANKE!
Gehalt/Sozialleistungen
100% am TVöD, VWL, Mentorenzulage…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ernsthaftes Interesse an einer Aufklärung rund um die Thematik der Verpackungsmaterialien der Verpflegung hat, kann sich jederzeit an die Einrichtungsleitung wenden. Diese können auf Aufklärungsmaterialien zugreifen. :)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen, nahbar, wertschätzend, echt und ehrlich. Ich wünsche mir, dass das immer so bleibt.
Kommunikation
Wer hier negativ bewertet, beherrscht die Kunst der Kommunikation selbst nicht. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus.
Was ich wissen muss, erfahre ich. Was mich nichts angeht, erfahre ich nicht.
Meinen Fragen wird sich stets gewidmet, meine Bereichsleitung ist für mich zu jeder vertretbaren Zeit erreichbar. Danke!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mag ich, mag ich nicht Führungsstil (kita sonnenblume und Geschäftsführung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix da auch die Geschäftsstelle alles Deckelt und verschweigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versorgung der kinder
Ausstattung der kita
Möglichkeiten sich einzubringen
Förderung der kinder
Umgang mit den kindern.
Dienstplan
Unternehmenskultur
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Eine Leitung die aufgrund von können und Qualifikation eingestellt wird und nicht weil man sich kennt.... Eine neue Leitung die nicht aus dem Team kommt. Investition in die Ausstattung der kita. Verbesserung des Kitaessens und Geld für Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super, die Leitung nicht.
Image
Gut, da schlechte google Einträge gelöscht werden und alles unter den Teppich gelehrt wird.
Work-Life-Balance
Chefin informiert einen nach Feierabend über whatsapp mit Infos für den nächsten Tag. Fairness beim dienstplan ist auch nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tiere und hilfsbedürftige kinder sind hier nicht gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten
Will mit jedem gut gestellt sein, was aber als Leitung nicht funktioniert. Bevorteilt ihren engeren kreis.
Sobald etwas schwierige Themen/ Gespräche anstehen wird gleich die Fachbereichsleitung geholt.
Alle anderen sind schuld Politik.
Nach Kündigung wird ordentlich rufschädigung getrieben, obwohl vorher alles gut war.
Und kindeswohlgefährdung wird belächelt, runtergeredet. kinder bekommen hier keine Hilfe von seitens der Leitung. Wird nicht ans Jugendamt weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, schlechtes klima
Kommunikation
Nur die im engeren kreis wurden informiert, teamleiter gibt es, haben aber nix zu tun.
Interessante Aufgaben
Die Leitung entscheidet alles, keine Partizipation bei Festen, Abschlussfahrten etc. Und um umgewollte schlecht gehaltene Tiere kann man sich auch noch kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Niemals zum ILL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Gängelung, vereinzelt bemüht nett.
Image
Sehr gutes Image. Leider nicht dahinter.
Work-Life-Balance
Man wird weit nach Feierabend von der Chefin angerufen. Wenn man nicht rangeht, wird man am Arbeitsplatz in die Mangel genommen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die, die das Glück haben, setzt sich die Chefin ein, für die meisten Anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster, schlechtes Unter-den-Teppich-kehren. Wer nicht reinpasst, wird rausgemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok, ein Mindestmaß an Respekt ist gegeben, aber nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich nett. Mobbt, gängelt, lacht aus, schreit einen an,Unterstellungen und und und....
Arbeitsbedingungen
Ständig laufen Kinder und Kollegen in die Küche. Das darf nicht sein.
Kommunikation
Wirklich Wichtiges wird nicht kommuniziert, im Gegensatz zu privatem Kram der Kollegen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Ich muss meine Ausbildung zur Sozialassistentin selber bezahlen und bekomme somit auch kein Weihnachtsgeld.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, Respektvoll, angenehm
Verbesserungsvorschläge
Das man wenigstens im Praktikum den Mindestlohn bekommt oder auf Minijob Basis.
Ausbildungsvergütung
Ich muss jeden Monat 145€ für die Ausbildung zahlen und bekomme kein Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Ass. jur. Stefan OsthoffReferent für allgemeinbildende und berufliche Schulen
Liebe Kollegin aus der Fachschule für Pädagogik und Sozialwesen,
vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für eine Ausbildung an unserer Fachschule für Pädagogik und Sozialwesen entschieden haben.
Wir befürworten Ihren Denkansatz. Allerdings finden – so die gesetzliche Regelung – bei vorgeschriebenen Praktika, die in der Ausbildungs- und Prüfungsordnung verpflichtend vorgesehen sind, Mindestlohngesetz und Minijob-Regelungen keine Anwendung. Diese gelten nur bei freiwilligen Praktika, welche nicht im Rahmen einer betrieblichen Berufsausbildung stattfinden. Auch sehen Regelungen des Bildungsministeriums hier leider keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Ausbildungsvergütung vor.
Seit vergangenem Jahr bieten wir jedoch, ergänzend zur rein schulischen Erzieherausbildung, die ENZ-Ausbildung an (Erzieher für Kinder 0-10 Jahre). Für beide Ausbildungsverhältnisse erheben wir als Privatschule für unsere Schüler das gleiche monatliche Schulgeld. Bei unserem Ausbildungsgang „ENZ“ inkludiert der Ausbildungsvertrag hingegen eine Ausbildungsvergütung, da gleichzeitig eine betriebliche Ausbildung in einem Kindergarten erfolgt. Mit dieser dualen Ausbildung spielen wir gegenüber anderen Ausbildungsbetrieben ganz oben mit.
Gern besprechen wir mit Ihnen persönlich, ob und wie ein Wechsel für Sie in Frage kommen kann. Auf weiterhin gute und gern auch eine langfristige Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ass. jur. Stefan Osthoff
Referent für allgemeinbildende und berufliche Schulen
Guter Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, kollegiale Kommunikation. Sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist hierzu nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem ersten Tag wohlgefühlt.
Image
stetig wachsend
Work-Life-Balance
Zu dem Thema kann ich nichts negatives berichten. Der geplante Urlaub wird zu 100 % genehmigt. Weiter liegt der Urlaubsanspruch weit über dem Durchschnitt. Auch kurzfristig stark ansteigender Arbeitsaufwand wird mit Hilfe der Kollegen vollumfänglich abgefangen. Frei nach dem Motto "hands on mentalität"
Kollegenzusammenhalt
Bisher konnte ich nichts negatives wahrnehmen.
Gutes Verhältnis unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Chefetage läuft auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kollegen sind zur jeder Zeit ansprechbar und hilfsbereit.
Kurze Wege zur Chefetage - sehr transparent durch Meetings.
Einblicke in die Zukunftspläne des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie, natürlich gibt es auch mal Unmut aber den gibt es überall, aber alle sind an einer Lösung von Problemen interessiert.
Work-Life-Balance
Jede Mehrarbeit wird erfasst und abgegolten. Wobei grundsätzlich darauf geachtet wird, dass es zu keiner Mehrarbeit kommt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher kann ich wirklich nur positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich bisher immer nur einen sehr fairen Umgang erlebt.
Arbeitsbedingungen
Man hat bzw. bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen bekommt man immer. Natürlich kommt es bei so einem großen Träger immer mal zu Missverständnissen.
Interessante Aufgaben
Durch die Einbeziehungen in Prozesse und Konzepte gibt es viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Kommunikation. Keine Problemlösung. Kündigung in Krankheit ! Wer hier anfängt brauch eine Rechtsschutzversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Ich setze kein Fuß mehr in de Träger oder in Kitas. Weder als Angestellte noch als Elternteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Kommunikation. Der Umgang mit Personal.
Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Kommunikation. Kompetentere Bereichsleitung fehlt!... Und Kompetentere Leitungen die an Problemlösungen interessiert sind. Bei euch wird blind gekündigt ohne Grund wenn euch die Nase nich passt und das bei Personal Mangel.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungen sind unzumutbar für das Personal. Lakaien der Geschäftsführung.
Image
Darauf legen sie wert. Wahre das Image. Welches ? Das schlechte ? Ich kenne kaum einen der positiv von diesem Träger spricht. Ausser die Leitungen die Angst um ihren Posten haben.
Karriere/Weiterbildung
Einziger Kita Träger wo man die Weiterbildung selbst zahlen muss. Obwohl man Mitarbeiter vom ILL ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier zählt nur der profit. Deswegen auch größter Träger in MV. Warum sie diesen Titel haben mit den Umgang des Personal ist unbegreiflich.
Kündigung sogar in Krankheit hier möglich.
Wer hier anfängt sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben !
Kollegenzusammenhalt
Wie heißt es so schön. Jeder ist sich selbst der nächste. Alle sagen aus Angst zur Chefetage und aus Angst um den Job gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben. Oder in den Minus Bereich wandern. Unnahbare Bereichsleitung. Nur nett beim Vorstellungsgespräch. Bei weiteren Problemen will Sie keine Meinung hören. Vertraut blind auf die Aussagen der Leitungen.
Kommunikation
Hier kann man nur arbeiten wenn man keine Eigene Meinung vertritt. Es besteht keine Kommunikation erst recht nicht zu der Bereichsleitung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der einen mit Respekt behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Beachtung jedes einzelnen, Wünsche werden berücksichtigt ebenso wie Kritik angenommen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Image
Nach außen sehr gut aufgestellt.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet klappt das wirklich gut. Es wird auf Pausen und genügend Freizeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr in Anlehnung an den TVÖD. Deshalb auch einges übernommen aus den Satzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade jetzt wird sehr auf umweltbewusstes Verhalten sowie den Sozialraum geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ein Team und nicht jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Geschäftsführung gut, unter den Kollegen teils teils.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Auf einer respektvollen Ebene
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Je nach Personal ein richtiger Wohlfühlort
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. In seltenen Fällen erreicht man keinen in der Geschäftsstelle
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
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Es ebbt stetig ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL Anteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsstelle schlecht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Essen für knapp 6 €. Kaum was auf dem Teller und lecker ist es laut Kinderaussagen auch nicht. Plastemüll vermeiden, vor Ort kochen. Anstatt gedruckte Karten en Masse für Feiertage in die Einrichtungen zu schicken, welche fast alle im Müll landeten, kann man das Geld auch vernünftig investieren. Kleines Lob in Form von Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es immense Unterschiede in den einzelnen Einrichtungen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage genügend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskatalog immer das Gleiche. Wer hier Karriere machen will, sollte es sich gut überlegen
Gehalt/Sozialleistungen
Laut kununu unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so und so.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Leitung, sind leider auch nur Lakaien
Chefetage nicht zumutbar. Es geht hier nur um Profit, die Probleme der kleinen Menschen interessieren nicht. "Jeder ist ersetzbar"
Arbeitsbedingungen
Von außen hui und von innen pfui. Oder andersrum.
Kommunikation
Unter Kollegen nett, aber leider wie überall kaum, kritikfähig, Störungen werden nie offen kommuniziert. Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Lernen und Leben e. V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.