15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Instone Real Estate Vorstellungsgespräche
Instone
Real
Estate
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess? Weit gefehlt! 08-15 Standard-Absage, ohne jeglichen Bezug zur Stellenausschreibung und Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Instone Real Estate Group AG in Essen als Architekt / Senior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst prüfen, dann ggf. angemessen reagieren.
(Hat noch keinem geschadet!)
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei INSTONE REAL ESTATE DEVELOPMENT GMBH in Köln als Senior Referent / Projektentwickler mit Schwerpunkt Vertrieb & Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weiterführen
Bewerbungsfragen
- Es werden keine 08/15 Fragen gestellt. Es wird mehr auf das Fachwissen im Detail eingegangen.
- Mir wurde eine kurzfristiges Feedback zugesichert, was auch eingehalten wurde. Leider habe ich es nicht geschafft aber es war eine sehr gute Erfahrung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Super Prozess - schnell, wertschätzend, transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen als Trainee HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts ;-)
Bewerbungsfragen
- Wer bist du?
- Warum passt eine Trainee Stelle zu dir?
- Lebenslauf vorstellen, dabei wurden Rückfragen zum Verständnis gestellt
- Gründe für Wechsel
- Gehaltsvorstellung?
- Welche Bereiche interessieren dich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Instone! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen als Projektkaufmann / -controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Instone Real Estate!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Interessantes Stellenangebot, leider eine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei INSTONE REAL ESTATE DEVELOPMENT GMBH in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle ggf doppelt zu besetzen wäre meiner Ansicht nach sinnvoll gewesen, sehr interessanter Aufgabenbereich, der mir gut gefallen hätte. Wenn sich jemand besser eignet warum nicht. Insgesamt angenehmer und schneller Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit und Standardfeedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen als Manager Digitale Agenda beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Unternehmen viele Bewerbungen erhalten, ist es für den Bewerber und für das Unternehmen sinnvoll kurz zu erläutern, woran die Absage liegt.
Eine standardisierte Absagemail gibt keinen Hinweis, warum es nicht geklappt hat.
Wie soll man sich so verbessern?
In meinem Fall finde ich das sehr schade, da ich wirklich an einer Einstellung im Unternehmen interessiert wäre- auch wenn ich dafür weitere Qualifikationen erlangen müsste. Nur weiß ich nun nicht, was mein potentieller Arbeitgeber sich wünscht.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr umprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Instone Real Estate in Leipzig als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Bewerbungsgespräch professioneller aufbauen und den Bewerber mit Respekt behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stellenanzeige wird wohl nie besetzt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Instone Real Estate in Stuttgart als Arbeitnehmer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen der Stellenausschreibung wurden eindeutig erfüllt, trotzdem erhält man nicht mal eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Seltsam ist auch, dass die Stellen teilweise monatelang online sind- auch auf der Homepage! Dann nehmt diese doch von eurer Webseite runter...
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen als Junior Personalreferentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierte Eingangsbestätigung, danach keine Rückmeldung mehr- Stand heute - 10 Wochen später 0 Kontakt
Auf meine Mailanfrage gab es keine Rückmeldung.
Bitte behandeln Sie jede Bewerbung mit einem Mindestmaß an Wertschätzung!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schlechte Candidate-Experience!
Bewerber/inHat sich bei Instone Real Estate Development GmbH in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ausser einer automatisierten Antwort zum Bewerbungseingang seit Mitte September bis heute nichts mehr von der Firma gehört. Gutes Bewerbermanagement sieht anders aus.
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