2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es besteht wenig Vertrauen in die Mitarbeit eines jeden. Zu viel Kontrolle. Die Anzahl der zu bearbeitenden Destinationen übersteigt die eigenen Länderkenntnisse. Hierauf wird keine Rücksicht genommen.
Corona hat das Thema Homeoffice verbessert, 1 x pro Woche Homeoffice ist erlaubt. Ansonsten normale Bürozeiten mit wenig Spielraum - keine Gleitzeit. Für 1 Woche Notfall-Handydienst gibst es sagenhafte 2 Stunden Freizeitausgleich.
Aufgrund ständigem Stress und stetiger Mehrbelastung werden Auszubildende schon nach kurzer Zeit voll eingesetzt und arbeiten wie ein voller / ausgelernter Mitarbeiter (grenzt an Ausbeutung). Es gibt keinen Lehr- oder sonstigen Plan für Auszubildene.
PMs haben keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeit.
wenig bis kein Team-Spirit vorhanden. Jeder ackert für sich selbst. Mitunter herrscht großer Konkurrenzdruck zwischen den einzelnen PMs.
es sind überwiegend ältere Mitarbeiter angestellt, die Jüngeren sind die Ausnahme.
wenig Vertrauen in die Kollegen vorhanden. Der GF ist branchenfremd und hat wenig Führungsqualität. Er hört wenig zu, was man zu sagen hat.
nach vielen Jahren mit veraltetem Mobiliar und Ausstattung wurde das Büro etwas modernisiert. Die sanitären Anlagen lassen aber weiterhin sehr zu wünschen übrig.
man wird nicht in die Kommunikation eingebunden, sondern meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt: der Branche entsprechend schlecht oder sogar schlechter als branchenüblich!
Sozialleistungen: es wird eine Direktversicherung angeboten
Es gibt weder Prämie (obwohl die beim Vorstellungsgespräch angekündigt wurde). Gehaltsgespräche wurden über Jahre abgeblockt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Ausgleich für Notdienst o.Ä.
An Inforeisen kann man teilnehmen, wenn man einen Teil der Kosten selbst trägt, oder auch eigenen Urlaub nimmt.
dies ist bei IC kein Thema.
die Aufgabe als solche ist sehr interessant und vielfältig.
Sehr gutes eingeschworenes Team
Man fühlt sich immer migenommen.