5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst salary I have ever been offered. General working conditions very old-fashioned.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR Departement is good.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Money, working environment and team environment from my
Verbesserungsvorschläge
Behaviour from supervisors towards employees. Ability to take criticism and also give feedback towards employee as this is the only way the employee can improve.
Many people are leaving...this shouöd ring a Bell.
Arbeitsatmosphäre
The putside picture is that individuals within the team get along but in between there is a lot of chatting about each other.
Image
Many people are leaving.
Karriere/Weiterbildung
Its a good place to jumper onto the next job.
Vorgesetztenverhalten
As noted it was terrible and no real communication. I prefer a supervisor who tells me what he/she does not like about my work or where i can improve. Thats completely fine but what i received here was out of the blue behind my back information and not via supervisor. Furthermore my colleagues told me what was said about me .... so he went to them rather than no me. Its such odd supervisor behaviour
Arbeitsbedingungen
Old Laptop that Broker fast. Tiny office which can be uncomfortable.
Kommunikation
Terrible. Supervisor was not honest towards me. Furthermore, supervisor pretended he could take criticism but then clearly reacted negatively when it was mentioned.
Gehalt/Sozialleistungen
Worst ever. I made more in my internship in Switzerland.
Interessante Aufgaben
I enjoy what I do and the job was generally interesting.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Absolutely not recommended, despite the great image. A pity.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great image, important topic.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The culture of using employees for your own benefit, missing out the appreciation part.
Arbeitsatmosphäre
Employees along themselves have a great cohesion, between leadership and employees very distrusted relationship. Generally speaking a significant attrition of employees within the last 2-3 years.
Image
Needless to say, fairly positive image from the outside.
Work-Life-Balance
Overtime gets cut off each quarter. Anglo-American work culture where overtime is seen as standard. Vacation may be taken but most employees only take a fraction of their annual entitlement, given the immense workload, which is redistributed towards the other staff if someone is quitting, resulting in a vicious cycle going on for years now.
Karriere/Weiterbildung
Almost no way to rise up in the organisation. Does not live up to its own preached standards of fairness and respect towards employees. Most employees feel not valued or appreciated at all.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary structure and lack of opportunity to receive a raise or promotion is the No. 1 factor for employees being frustrated and leaving. Salary range below market rate with almost no chance to rise up. A lot of employees try and work hard, hoping to be recognised.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frequent flights across the globe, environmental sustainability is not a topic talked about at all.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues along themselves are supportive and enjoy working with each other.
Umgang mit älteren Kollegen
Hard to assess, mostly young people work there. In the past 2-4 years the most older colleagues left after being with the company for 10-20 years, as work atmosphere became more negative.
Vorgesetztenverhalten
Middle management tries hard but their job is made impossible by upper leadership. The good people leave for greener pastures.
Arbeitsbedingungen
Rather old office and cheap IT equipment, a move to a newer venue is planned though.
Kommunikation
Decisions are either delayed, communicated very late, or not communicated at all. Frequently waiting for feedback despite multiple follow ups. Includes important topics such as extensions of contract, raises, promotions etc. Very intransparent decision making.
Gleichberechtigung
Diversity represented on lower levels with people coming across the globe, however leadership is mostly British or North American, I.e. the higher up the less diverse it gets.
Interessante Aufgaben
One of the most exciting work areas you can find, great topic to work with and for.
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Worst company I had worked with
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessional, lacking management skills, immature management, disrespectful toward others.
Verbesserungsvorschläge
Try to respect and follow what you call "values" which you don't follow and change from time to time. educate yourselves about what management should be. People are leaving for a reason so better improve yourselves
Karriere/Weiterbildung
From the system point of view, you will never learn anything to develop your professional career. If this is the first time you work as an IT in your life. Maybe. otherwise Never
Gehalt/Sozialleistungen
just very basic like any other basic company. Nothing wow there
Umgang mit älteren Kollegen
no older people
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, very immature, lacking the basic management skills as well as professional skills, Not admitting their failure, they don't even know what they want.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenkappung zum Quartalsende.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Unzufriedenheit im Kollegentum.
Image
Besser als Tatsächliche Bedingungen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zum Quartalsende einfach gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für untere Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt langsam zu - trotzdem eine Vielzahl vermeidbarer Dienstreisen (internationale Flüge)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Sehr hohe Fluktuationsrate.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Steigende Digitalisierung, Arbeitsprozesse aber sehr old-school.
Kommunikation
Mangelware - Plötzliche Umstrukturierungen werden kaum kommunikativ begleitet.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter ohne Behinderung werden zunehmend benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Inklusion und Para-Sport
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Eine gute Option für den Einstieg in die Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird International Paralympic Committee durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden International Paralympic Committee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich International Paralympic Committee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.