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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie Arbeit ist gut und wichtig.
Mit den Erwartungen und Forderungen agiert man auf allerhöchstem Niveau, im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet man sich hingegen in der untersten Schublade.
Als christlicher Arbeitgeber sollte man mehr als alle anderen an dem Wohlergehen und der tadellosen Behandlung der eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen interessiert sein. Sprüche wie "das machst du für den Herrn" sind maximal manipulativ und und verwerflich!
Der am besten bewertete Faktor von Internationaler Gideonbund in Deutschland e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Miteinander ist, neben dem sinnstiftenden Inhalt der Arbeit, das einzige, was einen tatsächlich überhaupt motiviert, dran zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationaler Gideonbund in Deutschland e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist auf Führungsebene keinerlei Qualifikation zur Führung von Menschen erkennbar. Mitarbeiter-Motivation und "christliche" Werte wie Gleichbehandlung und Respekt sind hier Fremdworte. Am schlimmsten ist die nicht vorhandene Selbstreflektion und die permanente Selbstüberschätzung (vor allem in fachlichen Fragen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind prinzipiell möglich, werden aber als "Freizeit" verbucht. Karriere kann man hier nicht machen.
