99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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Nicht mal für den Namen hat es gereicht
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in der Absage den Namen falsch schreibt kann man schon an der Kompetenz der HR und an der Tatsache, ob man sich die Unterlagen wirklich angeschaut hat zweifeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Persönliche Kommunikation mit dem HR Team, spannendes und motivierendes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamkoordinator Customer Success m/w/d beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für das Kennenlerngespräch mehr Zeit ansetzen und eine persönliche Beziehung aufbauen. Bei mir entstand der Eindruck, dass der/die Interviewer:in entgegen seinem/ihrem Auftritt in den sozialen Medien sehr distanziert blieb und wenig wahres Interesse an meiner Person geschweigedenn einer potentiellen Einstellung/Zusammenarbeit hatte.
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Der Umgang mit dem Bewerber ist wertschätzend, eine Begründung für Absage wurde auf eine sehr nette Weise mitgeteilt.
Bewerber/inHat sich 2023 als TeamkoordinatorIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorschlag, einen Persönlichkeitstest zu machen (zwar freiwillig) und die Ergebnisse in Form eines Screenshots dem potentiellen Arbeitgeber bereitzustellen finde ich fragwürdig.
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Der Bewerbungsprozess war sehr transparent. Stets war der Kontakt und auch das Gespräch äußerst nett und offen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Vorstellung an die Stelle, Identifikation mit dem Unternehmen
- Unzufriedenheit mit Aufgabenstellungen und Karrierechancen beim aktuellen Arbeitgeber
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Video Editor
Bewerber/inHat sich 2023 als Video Editor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Trotz "Absage" Super freundlich gelöst. Ich bekam eine Mail mit Sprachnachricht im Anhang in der mir die HR erklärte woran es lag. Mehr Unternehmen sollten sich ein Beispiel nehmen und Bewerber nicht nur mit generalisierter Copy Paste Mail absagen. So kann ich mir vorstellen zu einem anderen Zeitpunkt bei Intumind zu starten.
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Toller Bewerbungsprozess mit schneller, ehrlicher und wertschätzender Kommunikation. Trotz Absage viel mitgenommen!
Bewerber/inHat sich 2023 als Virtuelle Assistenz im Kundensupport beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- 1. Mein bisher größter privater Erfolg in meinem Leben.
- 2. Meine größten beruflichen Erfolge in den vergangenen 12 Monaten.
- 3. Warum ich der Richtige für die Position als virtuelle Assistenz im Kundensupport bin.
- 4. Welchen konkreten Mehrwert liefere ich für das intumind-Team.
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BOMBE.
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
einfach weitermachen, ein HR-Team mit Qualität, die Zukunft gehört Euch.
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Das ganze Team ist sehr herzlich, ich habe mich im gesamten Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Danke euch :)
Bewerber/inHat sich 2022 als Performance Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was ich in meinem vorherigen Arbeitsverhältnis verdient habe, hat eine große Rolle gespielt. Würde das für weitere Gespräche eher hinten anstellen, weil es meiner Einschätzung nach irrelevant sein sollte.
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Angenehm und sehr erfrischend, Mensch steht im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2022 als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage mit Sprachmemo? Definitiv den Prozess beibehalten. Ihr macht es einem schwer, eine Absage zu erhalten.
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Insgesamt angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Würde die Aufgabe für die Bewerber etwas weniger umfangreich machen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.