Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind die Förderbank des Landes Berlin und geben täglich alles, um Berlin lebenswerter und nachhaltiger zu machen. Wir unterstützen Menschen beim Gründen und finanzieren von Unternehmen, damit diese Arbeitsplätze und Wohnraum schaffen. Seit 2022 haben wir mit unserem dritten Geschäftsfeld Arbeitsmarktförderung den Menschen sowie die Förderschwerpunkte Fachkräftesicherung, soziale Inklusion und Bildung in den Fokus gerückt. Und das sehr erfolgreich!
Als 100%ige Tochter der IBB Gruppe fördern und finanzieren wir Im Auftrag des Landes Berlin Investitionsvorhaben und setzen uns dafür ein, die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Lebensbedingungen in Berlin zu verbessern und damit die nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Zu unseren Geschäftsfeldern zählen die Wirtschaftsförderung, die Immobilienförderung sowie die Arbeitsmarktförderung.
Im Rahmen der Wirtschaftsförderung bieten wir darlehensbasierte und beteiligungsorientierte Finanzierungen wie auch Zuschussprogramme an. Mit monetären Angeboten und umfassenden Coachings unterstützen wir gezielt kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Startups und Gründer:innen in Berlin.
In der Immobilienförderung bieten wir zinsgünstige Darlehensprogramme und Zuschüsse für Vermieter:innen und Investor:innen, Wohneigentümer:innen und Mieter:innen. Die Programme können für die Errichtung bzw. den Erwerb von Wohnungsneubauten, die energetische und altersgerechte Modernisierung und Sanierung sowie zur Förderung der Miete eingesetzt werden.
Mit der Arbeitsmarktförderung erweiterten wir in 2022 unser Portfolio um ein weiteres Geschäftsfeld, das sich primär der Förderung und der Investition in Menschen sowie unserer Gesellschaft widmet. Darin sind eine Vielzahl von Förderinstrumenten des Landes Berlin angesiedelt, die mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) kofinanziert werden und den klaren Fokus darauflegen, den Fachkräftebedarf zu sichern sowie durch soziale Inklusion und Bildung Menschen in ihrer Teilhabe an der Gesellschaft zu stärken.
Unser Aufgabenportfolio ist ausgesprochen vielfältig. Auf www.ibb.de erhältst Du umfassende Einblicke.
Gemeinsam wollen wir die nachhaltige Zukunft Berlins #MITgestalten.
Nachhaltigkeit – Nahezu alle haben verstanden, dass wir Nachhaltigkeit umfangreich über alle gesellschaftlichen Bereiche denken müssen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben daher unser Engagement für Nachhaltigkeit in den vergangenen Jahren weiter intensiviert.
Vielfalt – Mit einem Team, das sich Themen der Diversität und Gleichberechtigung annimmt und einem ausführlichen Frauenförderplan ist die IBB stets darauf vorbereitet aktuelle Thematiken der Vielfalt zu besprechen und angemessen in die Unternehmenskultur zu integrieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtUnsere Leistung für Berlin ist nur so gut wie unsere Beschäftigten. Wir wachsen kontinuierlich und wollen für unsere Beschäftigten eine Umgebung schaffen, in der sie eine gesunde Work-Life-Balance führen können und sich wohl fühlen. Aus diesem Grund bieten wir folgende attraktive Bedingungen und Vorteile an:
Langfristige Perspektive
Vergütung
Personalentwicklung
Work-Life-Balance
Umfeld mit Wohlfühl-Faktor
Verkehrsanbindung
Du willst mehr Berlin? Mehr als mit der IBB geht nicht!
Wir beteiligen uns aktiv an der Mitgestaltung und Verbesserung des Landes Berlin. Mit verschiedenen Förder- und Finanzierungsprogrammen investiert die IBB in Immobilien, Wirtschaft und den Arbeitsmarkt Berlins.
Arbeite bei einer ganz besonderen Bank – das machen inzwischen über 800 Beschäftigte bei der IBB. Gemeinsam gestalten wir die Stadt mit. "Berlin" in unserem Namen "IBB" steht zwar auch für unseren Heimathafen und Firmenstandort. Noch viel mehr steht es für unsere Verbundenheit und Verwurzelung mit der Hauptstadt. Pack auch Du mit an!
Dein Einstieg bei der IBB
Haben wir Dich überzeugt? Egal, ob Du eine Ausbildung anstrebst, noch ganz am Anfang Deines Berufslebens stehst oder nach einer neuen Herausforderung in Deiner Karriere suchst: bei uns findest Du spannende Aufgaben in den verschiedensten Bereichen.
Entdecke jetzt Deine Möglichkeiten!
Wir leben Gleichstellung!
Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse.
Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Dich!
In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Solltest Du weitere Fragen zur Bewerbung haben, kannst Du Dich unter bewerbung@ibb.de bei uns melden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Investitionsbank Berlin.
Dein Weg zu uns
Unsere Anschrift
Investitionsbank Berlin (IBB)
Bundesallee 210
10719 Berlin
Ich schätze sehr, wie gut aufgehoben man sich fühlt. Durch das Hybrid-Model aus Home Office und Arbeit in Präsenz, plus Gleitzeit, lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und versuchen auch bei privaten Problemen nach Möglichkeit zu unterstützen. Die Investitionsbank Berlin ist der erste Arbeitgeber, der mir das Gefühl gibt ihm läge das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen. Ich kam quasi als Quereinsteiger zur IBB und habe diverse Möglichkeiten mich weiterzubilden ...
Die Atmosphäre, Kommunikation, Aufgaben, Work-Life-Balance. Ich habe den Eindruck, dass hier wirklich wertschätzend miteinander umgegangen wird, ich nehme wenig patriarchales Verhalten wahr...für mich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!!
Diversität ist nicht nur ein Wort auf dem Papier. Es wird gelebt.
MA werden unterstützt - insbesondere bei Veränderungswünschen hinsichtlich der Aufgaben. Weiterbildungsmaßnahmen! Und die Kulanz - Zuschüsse beim 49 € Ticket, Leasingzuschüsse (Roller, ...), technische Ausstattung für's mobile Arbeiten (Chromebook), gute Kommunikation - betriebliche Altervorsorge
Dass wir eine große "Familie" sind, Feste gefeiert werden wie z.B. Betriebsfest, Staffellauf und das wir uns sozial engagieren für Menschen, denen es in dieser Stadt nicht gut geht.
Veraltete Strukturen, Veraltete Hard- und Software, fehlende Prozesssicherheit wegen fehlenden Dokumentationen und Stutenbissiges verhalten einiger der Alteingesessenen.
unterschiedliche Eingruppierung bei gleicher Arbeit und Stellenbezeichnung,
Hier kann man nicht meckern, wie Berliner es sagen, wenn etwas die volle Zufriedenheit bringt
keine Inflationsprämie (obwohl andere Förderbank, KfW, d. schon in 2022 in voller Höhe zahle)
Zu Teilen wird mit befristeten Verträgen gearbeitet.
Mehr Mitarbeiter mit Berufserfahrung aus anderen Unternehmen einstellen und deren Erfahrungswerte auch nutzen. Spielchen der Alteingesessenen Mitarbeiter unterbinden. Und darauf achten, dass die frischen Studiabgänger nicht von den Alteingesessenen ebenso herangezogen werden.
Für komplexe Projekte eher Mitarbeiter mit Erfahrung einsetzen und denen Studiabgänger als Paten zu Beginn mitgeben.
Soft und Hardware unbedingt ins zwanzigste Jahrhundert heben.
Gleiche Bezahlung bereichsübergreifend, schnellere Anpassung der Mitarbeiterkapazitäten, bei Stellenwechsel sofortige Bezahlung nach Tarifgruppe
Eine zentrale Lösung für Kaffee und bitte bitte eine bessere technische Ausstattung fürs Homeoffice. Ein Diensthandy wäre toll, aber noch viel wichtiger wäre ein gut funktionierendes Notebook und nicht diese ollen Chromebooks
Tatsächlich fällt mir hierzu wenig ein. Höchstens dass ich kein Fan von befristeten Verträgen bin, aber auch daran arbeitet die IBB meines Wissens bereits.
- Die Gendersprache könnte kongruenter sein.
- Wir sind so gut organisiert, es gibt für alles einen "vorgeschriebenen Weg", dass ich gelegentlich den Eindruck habe, wir sollten das System verkürzt definieren.
- Abteilungsübergreifende Einblicke fände ich hilfreich, damit ich besser verstehe, wie die Schnittstellen funktionieren und was meine "Probleme" am "anderen Ende" auslösen.
- Viele Schulungen sind "lies mal". Da wäre mir der persönliche Austausch oder ein interaktives Lerne mit einem/mehreren Gegenübers inkl. Test nach 3 Monaten, lieber.
- Ich ...
Der am besten bewertete Faktor von Investitionsbank Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
perfekter Arbeitgeber, um Familie und Arbeit bestmöglich zu verbinden
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles arbeiten wird groß geschrieben. Auch wenn versucht wird die Mitarbeiter wieder mehr ins Büro zu locken.
Die Mühlen mahlen generell sehr langsam.
Große Flexibilität bei Homeoffice-Möglichkeiten und Arbeitszeitmodellen. Möglichkeit zum Sonderurlaub bei verschiedenen Angelegenheiten, bezahlte Stunden für Vorsorgeuntersuchungen, Sprechstunde des Betriebsarztes, Vorsorgeangebote, Cafeteria und Kantine, Rückzugsorte, Rücksicht auf familiäre Erfordernisse, Betriebssportgemeinschaft. Offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen.
Eigenverantwortlicher Umgang mit Home Office/Mobiles Arbeiten und freie Gestaltung von Teilzeitregelungen, es wird darauf geachtet, dass die Höchstarbeitszeiten eingehalten werden, keine Anrufe oder Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, vernünftige Vertretungsregelungen für Urlaub
kann ich sehr gut nach Bedarf gestalten, auch betriebliche Angebote für Sport und Gemeinschaft, gemeinsames Feiern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investitionsbank Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, allerdings nur über die vorgegebenen Bildungsträger Uniseminare Etc. und auch nur wenn der Vorgesetzte der Meinung ist, dass das Seminar zur Zielerreichung beiträgt.
Viele Möglichkeiten aber keine gute Förderung für berufsbegleitendes Studium