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IPC 
Reinhard 
Krause 
e.K.
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seltsam und unangenehm

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollte an einer offenen UND ehrlichen Kommunikation seitens des Arbeitgebers gearbeitet werden. Das erwartet man ja auch schließlich vom Bewerber/-in. Ich hatte bereits nach 2 Minuten das Gefühl, dass hier etwas nicht stimmt. Und deswegen, weil mir gegenüber nicht ehrlich geantwortet wurde, habe ich das Gespräch abgebrochen, weil es einfach keinen Sinn ergeben hat. Eine angenehme Atmosphäre und Wertschätzung gegenüber meiner Person konnte ich zu keinem Zeitpunkt feststellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektloses Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann wirklich jedem nur abraten, sich dort zu bewerben. Es gab bei mir nicht mal eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung per Mail. Nach 4 Wochen habe ich dort angerufen, was denn nun mit meiner Bewerbung ist, denn auch ein Bewerber/-in möchte planen können. Da wurde ich sehr schroff am Telefon angemotzt, dass ich "als Bewerber/-in zu warten habe, bis sich bei Interesse der Arbeitgeber meldet". Und genau so geht man eben nicht mit zukünftigen Mitarbeitern um. So ein Verhalten geht überhaupt nicht und lässt mangelnden Respekt erkennen. Kein Wunder, dass das Unternehmen sehr häufig sucht. Und übrigens, ich habe bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten (vor einigen Monaten habe ich mich beworben).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genau so macht man es nicht, sehr schlechtes Bewerbungsverfahren

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Wahrheit, nichts als die Wahrheit sollte gesagt UND geschrieben werden. Dieses Motto sollte auch für Arbeitgeber Gültigkeit besitzen. Ich kann jedem nur abraten, sich dort zu bewerben. Verschwendet die Zeit und Energie nicht für diese Firma!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Scheinheilig und arrogant

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienstmitarbeiter-Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Realistisch und ehrlich sein. Zahlen zu erreichen ist das eine, Utopie das andere. Selbst noch nie so etwas erreicht und das dann von anderen erwarten. Logisch. Ehrliche Antworten auf einfache Fragen, sollte selbstverständlich sein. Hier habe ich leider das komplette Gegenteil vorgefunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkaufsrepräsentant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstens: Man sollte jedem Bewerber eine Zu- oder Absage auf die Bewerbung erteilen. Zweitens: Keine Antwort oder Hinhaltetaktik am Telefon ist eine absolute Frechheit.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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