82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird mehrfach in der woche die zahlen kontrolliert… egal ob Feiertage oder Urlaubszeit sind, du bist schuld das die Akquise nicht klappt
Nicht sehr gut… bei Kunden wie beim Wettbewerb
Pünktlich gehen? Das heisst du bist faul und selbst schuld wenn deine zahlen nicht passen.
Gabs keine
Naja über Teams kann man ja auch gerne sich mal sehr viel Zeit lassen bis man antwortet… wenn man antwortet
Kalt und Warmakquise wobei der Firmenname nicht unbedingt nützlich bei dieser ist.
Den Umgang und die Wertschätzung
wenn man Spaß daran hat als Sündenbock herzuhalten, sollte man bei IPSWAYS arbeiten
berechtigterweise bei Kunden und auch Kandidaten nicht besonders beliebt
habe meine 60 Stunden die Woche gearbeitet
kein wirklicher Karriereplan
wenn man auf eine längst überfällige Beförderung hinweist, wird man fristlos gekündigt
im Marktvergleich eher Mittelmaß
einige wenige Personen sind zuverlässig, fallen einem aber bei der erstbesten Chance in den Rücken
Kann man das eigentlich Verhalten nennen? Das einzige was den Inhaber interessiert ist die Umsatzsteigerung - egal um welchen Preis.
alte Monitore, alte Rechner, kaputte Stühle
es wird NICHTS eingehalten, was man mit dem Inhaber besprochen hat
Wer Umsatz bringt, der hat eine Daseinsberechtigung. Über alle anderen Mitarbeiter wird vor allem in den Büros des Inhabers hergezogen.
Die interessanten Aufgaben - wie neue Kunden zu akquirieren und meine Mitarbeiter groß zu machen - habe ich mir stets selbst formuliert und umgesetzt.
Der Inhaber schickt jeden Tag mal eine Teams Nachricht: Wo bleiben meine Placements?
- auf Unterstützung ist immer Verlass
- Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen
- klare Ziele und Aufgaben
- Hohe Wertschätzung
Im Team herrschte kein Konkurrenzkampf. Jeder kommt super miteinander klar, es wird gegenseitig geholfen. Den Mitarbeitern wird volle Aufmerksamkeit geschenkt, vor allem neuen Mitarbeitern (auch Quereinsteiger) um die Einarbeitung ausführlich durchzuführen. Unsere Teamleiterin ist 1 A! Sie sorgt dafür, dass kein Mitarbeiter zu kurz kommt. Mit Ihrer Unterstützung lernt man viel über den Vertrieb, Sie bringt uns verschiedene Strategien bei, die wir bei der Umsetzung der Aufgaben nutzen können um erfolgreicher zu werden, Sie hat ein offenes Ohr für all Ihre Mitarbeiter und geht sehr geduldig mit uns um! Zugleich sorgt Sie dafür, dass unser Team sich mehr bindet indem wir gemeinsam essen gehen oder als Team auch etwas unternehmen.
Auch im Austausch unter Kollegen konnte ich feststellen, dass unser Arbeitgeber viel für seine Mitarbeiter tut. Sei es Firmenevents, spontan ein Restaurantbesuch in der Mittagspause (eingeladen von den Vorgesetzten, Wettbewerbe unter Mitarbeitern z.B. können die 5 besten Performer eine Thailandreise gewinnen, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern usw. Hier kann man viel Erfahrung sammeln und sehr viel lernen.
Natürlich hat man die Möglichkeit pünktlich Feierabend zu machen. Aber im Vertrieb geht es darum, die Provision abzukassieren, dementsprechend lohnt es sich auch Mal Überstunden zu machen. Überstunden darf man mit Absprache der Teamleiterin abfeiern sofern man sich dementsprechend auch organisiert hat. Auch für wichtige Termine unter der Woche wird man problemlos freigestellt (natürlich auch mit rechtzeitiger Absprache)
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch die Unterstützung unserer Teamleiterin muss ich erwähnen, da sie eine hohe Erwartungshaltung hat und uns auch dementsprechend supportet.
Definitiv faire Bezahlung. Je mehr man leistet desto mehr Provision kann man erzielen. VL wird vom AG angeboten.
War seit meinem Start bei IPSWAYS immer super gewesen. Liebe Grüße an meine Ex-Kollegen.
Egal ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Man wird als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Die Vorgesetzten hören sich die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter an um ein besseres Teamverhältnis aufzubauen und um das Team immer weiter nach oben zu bringen.
Unser Prokurist hat mit seiner fröhlichen und netten Art ebenso für gute Stimmung gesorgt. Auch unsere Kollegin vom Contract-Management war für jede Frage und Anliegen offen.
Unter Kollegen läuft die Kommunikation einwandfrei. Jeder darf seine Meinung äußern ohne das im nächsten Moment eine Unruhe entsteht. Führungskräfte nehmen sich auch die Zeit um Mitarbeitergespräche zu führen, falls etwas nicht stimmen sollte, haben die Mitarbeiter immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen. Da unsere Vorgesetzten die Mitarbeiter wertschätzen, fahren sie auch zum entsprechenden Standort um persönlich mit den Mitarbeitern zu sprechen (bei ernsten Fällen).
Zu 100% ohne Zweifel.
Die Arbeit ist nicht so monoton, da wir uns um Kunden und Bewerber kümmern. Die vielfältigen Aufgaben sorgen für einen guten Ausgleich zwischen langweilig und spannend.
finde nichts gut an diesen Arbeitgeber
alles war schlecht empfehle ich keinen weiter
hab ich keine
Der Chef hat einem immer im Nacken gesessen.
Homeoffice Möglichkeit war nur nach Absprache möglich
Das Team unter sich war Top
Miserabel
Kommunikation mit Vorgesetzten war nicht vorhanden.
Cold Calls und KPI Erreichung
freundschaftlich
flexibel
eher auf freundschaftlicher Basis
offene Kommunikation
offen
abwechslungsreich
Super Team, alle sehr hilfsbereit und lustig. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Durch das Ex Management in Verruf gekommen - baut sich aber grade wieder auf! - Tendenz sehr gut!
Viele Incentives für Mitarbeiter, coole Afterwork Veranstaltungen, Gleitzeit und einen Tag Homeoffice - bin zufrieden!
Könnte ein wenig mehr sein, sonst aber gute interne Schulungsmöglichkeiten.
Top - ab und an mal ein wenig Trash TV Charakter, sonst aber ganz geil! :)
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wirklich wohl fühlt.
Flexible Arbeitsmodelle sind verfügbar. Das trägt dazu bei, dass man Familie und Beruf gut vereinbaren kann.
Obwohl es einige positive Ansätze gibt, könnten weitere Schritte unternommen werden, um einen positiveren Einfluss auf die Umwelt und Gemeinschaft zu haben.
Die Kollegen sind kompetent und freundlich.
Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Super! Top Stimmung!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle sind hilfsbereit und man arbeitet gerne zusammen.
Man kriegt sofort ehrliches und konstruktives Feedback. Über alles wird sofort gesprochen. Ob positiv oder negativ.
So verdient kununu Geld.