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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Belegschaft hat einen sehr guten Zusammenhalt und eine angenehme Atmosfähre, die allerdings zeitweise gestört wird von hohem Arbeitsaufwand und mangelhafter Kommunikation
Das Image der Firma ist meist dieser Beurteilung entsprechend.
Leider ist hier die Work-Life Balance keine Priorität. Man könnte sogar sagen dass eher eine Work-Work Balance erwartet wird. Leider wird das Privatleben der Mitarbeiter in den Hintergrund gestellt oder gleich oft gekonnt ignoriert
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum gefördert. Entwicklungsgespräche finden nur auf starkes Drängen der Mitarbeiter hin statt. Ein Karriereaufstieg ist möglich aber mit Hürden versehen.
Das Gehalt wird individuell Verhandelt. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Gehalt wird meist pünktlich ausbezahlt. Dienstreise Abrechnungen werden nur sehr sporadisch bearbeitet.
Umweltbewusstsein ist nicht merklich vorhanden. Es wird sehr viel Papier verschwendet, wobei nicht auf Zertifizierung oder Recycling-Papier geachtet wird. Durch fehlende Computer und fehlende Mitarbeitersensibilisierung werden sehr viele unnötige Seiten Papier ausgedruckt. Beidseitig wird nicht bedruckt. Gesundheitsschutz der Mitarbeiter wird vernachlässigt (Staubabsaugungen an Maschinen, es ist nur eine Notwendige Beleuchtung installiert. Auf besondere Bedürfnisse wird nicht reagiert. Eine Abfalltrennung erfolgt nur nach Palettenholz, Papier, Altöl und Restmüll.
Der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen bzw. meistens auch Abteilungsübergreifend funktioniert gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meist gut. Die Tätigkeiten werden oft dem Alter entsprechend ausgesucht. Allerdings werden auch von älteren Kollegen eine sehr hohe Flexibilität und Belastbarkeit gefordert.
Der persönliche Kontakt zu den Vorgesetzten ist gut. Leider werden wichtige Informationen manchmal vorenthalten um Unruhen zu vermeiden (siehe Kommunikation). Verantwortungen werden nur sehr ungern abgegeben allerdings trifft das auf Schuldzuweisungen nicht zu.
Es fehlt an Arbeitsschutzmaßnahmen und Reaktionen auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Es fehlt an Computern und Leistungsfähiger Hardware für CAD- Anwendungen. Desweiteren fehlen E-Mail Adressen einiger Mitarbeiter.
Tätigkeits- und Projektbezogene Kommunikation funktioniert gut. Managementkommunikation funktioniert schlecht bis garnicht.
Frauen haben in dieser Firma den gleichen Stellenwert wie Männer. Über Aufstiegschancen kann ich leider nichts berichten, da mir derartige Vorgänge nicht bekannt sind.
Sondermaschinenbau ist ein absolut interessantes Tätigkeitsfeld mit vielen Namhaften Kunden und der Möglichkeit aktuellste Herstellungsverfahren und Technische Entwicklungen kennenzulernen.
Patnerschaftliche Zusammenarbeit
Nette Kolleginnen und Kollegen
Kurze Wege, wenige Meetings
Viele Technische Herausforderung, Prototypen auf hohem Niveau.
Interessante, vielseitige Aufgaben
Interne Organisation muss verbessert werden, um effizienter zu sein.
Weniger Bürokratie - mehr vertrauen zu den Mitarbeiter
Nichts.
Keine Kommunikation. Überhebliche Führungskräfte. Null Planung in den Projekten. Die paar wenigen die was können, müssen für den Rest mitdenken.
Aussortieren der Führungsebene ist dringend notwendig. So einen unnützen Wasserkopf sieht man selten.
Man muss aufpassen was man zu wem sagt, da manches direkt zum Vorgesetzten getragen wird. Deswegen eher angespannte Atmosphäre.
Man tut so als wäre man Weltmarktführer schließt jedoch jedes Projekt im
Chaos ab.
50 Stunden und mehr sind hier Standard.
Hier gibt es keine besonderen Anstrengungen oder ähnliches. Ist eher ein Fremdwort. Seitenweise werden Sachen ausgedruckt, welche oft umgehend wieder im Papierkorb landen.
Weiterbildungen soll es manchmal geben. Diese machen allerdings nur die Führungskräfte. Da sich jeder davon an seinen Stuhl gekettet hat, kann die Karriereleiter auch nicht erklungen werden.
Auf ein paar wenige kann man sich verlassen mit anderen ist man verlassen..
Ältere Kollegen werden von den durchwegs jungen Konstrukteuren nur belächelt und die Erfahrungen werden nicht angenommen.
Keine Kommunikation von Seitens der Vorgesetzten. Hier wird man vor vollendete, meist wenig durchdachte Tatsachen gestellt.
Bitten man um ein Gespräch, muss diese Bitte oftmals wiederholt werden, bis man mal 5 Minuten erhält.
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Die IT ist ebenfalls Ok. Höhenverstellbare Schreibtische und andere Annehmlichkeiten bekommt man nur wenn man sich bei der Obrigkeit ordentlich einschleimt.
Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht. Zwischen den Abteilungen besteht Funkstille, bis es mal wieder darum geht, einen Fehler weiterzuschieben.
Alle zwei Jahre kann man mit etwa 50€ pro Monat mehr rechnen. Alles andere wird im Keim ersticht und von den Obrigkeit totgeschwiegen.
Die immer wechselnden Produkte geben einen Einblick in interessante Gebiete.
Eigentlich alles
mal ehrlich sein würde nicht schaden
Angespannt bis zeitweilig sehr albern vor allem sehr unehrlich
Zu Überstunden gezwungen werden ist nicht gerade eine balance
Naja wer viel ratscht an der kafeetheke ist auch mit dabei
Man kann es kaum erwarten bis die raus sind.
Das ist das grösste Handycap in der Firma.
Geht
Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich und kann diesen entsprechend eigenverantwortlich steuern
Wer will wird entsprechend gefördert, was echt super ist
Gut funktionierendes dynamisches Team
Sehr zufrieden. Ich kann hier nicht mal auf hohem Niveau jammern :-))
Immer spannend und das schon seit 3 Jahren
Eingebunden in eine internationale Gruppe aber dennoch so weit es geht eigenständig.
Gibt es sicher etwas aber nichts, was es in anderen Unternehmen nicht auch gibt...
Dran bleiben, der Weg ist der Richtige!
Junges Führungsteam, alle notwendigen Freiheiten, um sich einzubringen... Das Führungsteam erkennt und fördert "Leistungsträger"...
"ewig Unzufriedene" oder ehemalige Arbeitnehmer, denen (zurecht) gekündigt wurde ziehen die Bewertungen gern in den Keller oder sorgen auch hier für negativen "Buschfunk". Sehr erfreulich, daß es nur noch sehr wenige sind...
Abhängig von der Arbeitsaufgabe werden umfangreiche Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit/Urlaub gewährt...
Wer will, der darf...!
Es ist nie genug... :-) aber auch hier wäre jammern unangebracht...
Soweit in dieser Branche möglich...
Junges Team, das sich im Großen und Ganzen gut versteht... Wie überall gibt es "solche" und "solche" aber mit 80% klappt es gut... Es herrscht das offene, ehrliche Wort untereinander...
Hier wird niemand benachteiligt...
Das Führungsteam ist klar strukturiert, motiviert und versucht dies für das Team vorzuleben und einzufordern. Soweit dies möglich ist, werden die MA einbezogen und deren Interessen/Bedürfnisse berücksichtigt...
Passt, mit kleinen Makeln (Jammern auf gutem Niveau)...
Das Team wird durch die GF über alle notwendigen Dinge informiert. Es gibt die notwendigen, regelmäßigen Meetings...
Wird gelebt, wie es sein soll...
Immer wieder interessante Projekte bei allen gängigen Automotive-Kunden!
Das er mit vielen Automobilisten zusammen arbeitet und man viele Einblicke in diese bekommt.
So ziemlich alles andere drumherum.
Verbesserungsvorschläge sind egal, da diese in Hülle und Fülle bereits existieren aber missachtet werden.
Stets Zeitdruck durch unzureichende Planung. Nie kann man die Vorgesetzten zufriedenstellen und erntet nur Ärger.
Hier geht es nur um die Firma. Die Interessen der Mitarbeiter spielen keine Rolle. Freizeit und Termine sind egal. Alles zum Wohl der Firma. Dafür müssen auch regelmäßig unverhältnismäßig viele Überstunden erarbeitet werden.
Weiterbildung gibt es in keinster Weise. Das Geld wird lieber durch unfachmännische Planung herausgeschmissen.
Es gibt keine Sozialleistungen und keine Gehaltssteigerungen.
An sich ist das Arbeiten untereinander ok, aber jeder macht sein Ding, keiner gönnt dem anderen etwas und mehr als stures Arbeiten existiert nicht.
Alles wird stets ausgelegt, wie es gerade passt.
Kommunikation ist ein Fremdwort in der Firma.
Das Motto "ich Chef du nix" passt hier am besten.
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch kann man sich nicht verwirklichen, da einem die meisten Dinge vorgegeben werden oder aufgrund von Zeitmangel stets alte Lösungen genommen werden.
Kompetenter Partner für viele Bereiche der vollautomatisierten Fertigung.
Kollegium ist hochmotiviert äußerst erfahren und fast keine Fluktuation.
Daher kennt man sich schon lange.
Top Management, top Kommunikation.
So verdient kununu Geld.