IronMaxx 

Nutrition 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Du viele Bereiche in unserem Unternehmen positiv bewertest, jedoch sehen wir auch, dass Du einige Deiner Erfahrungen als nicht positiv wahrgenommen hast. Wir nehmen Dein konstruktives Feedback sehr ernst.

Das Thema Work-Life-Balance ist natürlich immer höchst individuell zu betrachten. Sicherlich ist es nicht einfach allen Wünschen ausnahmslos und jederzeit gerecht zu werden. Wenn die Balance für Dich nicht gegeben gewesen ist, tut uns dies sehr leid. Gut ist, dass jeder Einzelne in einem Unternehmen die Möglichkeit hat, einen positiven Einfluss auf die Balance zu haben. Die Lösungsansätze (Personalstruktur, Kommunikation, Prozesse, Digitalisierung, Priorisierung, Organisation usw.) sind vielseitig und zahlreich. Mit unseren Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr versuchen wir unseren Mitarbeitenden etwas mehr Flexibilität zu bieten. Sicherlich hat jedes Modell seine Vor- und Nachteile.

Wir bieten neuerdings intern verschiedene Schulungen innerhalb unserer IronMaxx®-Academy an und haben dementsprechend durchaus die Möglichkeit unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu entwickeln. In Hinblick auf die Kommunikation: Während unseres monatlichen Teamfrühstücks werden alle relevanten News zu IronMaxx persönlich vorgestellt, als auch besondere Erfolge und Meilensteine, aber auch Neueinstellungen sehr dankend gewürdigt. Es gibt regelmäßige Team-, Daily- sowie Teamleiter-Meetings innerhalb der Bereiche und auch bereichsübergreifend sowie durchgängig die Möglichkeit unsere Kolleg:innen per Mail, Teams, WhatsApp, telefonisch oder auch persönlich zu erreichen. Durch die Einführung von Quartalsgesprächen haben wir die Kommunikation auch deutlich optimiert. Zusätzlich hatten wir gehofft, mit unserem jährlichen Informationstag ein Zeichen zu setzen: Dass jeder Bereich zusammenhängt und das gegenseitige Verständnis füreinander als auch die Schnittstellen sowie die Kommunikation gefördert wird.

Ein besonderes Anliegen in Deiner Bewertung ist für uns der Punkt Gleichberechtigung. Wir haben eine nachweisliche Altersdiversität innerhalb unseres Unternehmens und distanzieren uns von dieser Kritik. Ein personal fit, in Hinblick auf die Akzeptanz gemeinsamer Werte, wie z.B. Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe als auch freundlicher Umgang innerhalb des Teams sind für uns unabdingbar.

Sollten noch einige Punkte aus Deiner ehemaligen Anstellung offen geblieben sein, die Du besprechen möchtest, kannst Du Dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an mich wenden, so dass wir diese in einem konstruktiven Gespräch klären können.

Gerne erreichst Du mich unter personal@ironmaxx.de oder telefonisch unter +49 2233 7191 263.

Vielen Grüße,
Verona (Recruiter)

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deiner Zeit bei Ironmaxx!

Zunächst freut es uns zu hören, dass Du unser regelmäßiges Teamfrühstück und Bowl-Essen genossen hast und Dich in unserem schönen Firmengebäude wohlgefühlt hast. Auch über das Lob für unsere tollen Kolleg:innen freuen wir uns sehr!

Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns nicht nur positive Erfahrungen gesammelt hast. Dies entspricht nicht unserem Wunsch, und wir nehmen solche Anliegen sehr ernst. Deine Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation sind äußerst wertvoll für uns, und wir werden sicherstellen, dass wir daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern. Wir wollen auch weiterhin sicherstellen, dass unsere Unternehmenskultur von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.

Wir schätzen Dein Feedback und Deine konstruktiven Vorschläge! Grundsätzlich hast Du eine sehr positive Bewertung zu unserem Unternehmen gegeben, würdest uns als Arbeitgeber aber nicht empfehlen. Das finden wir sehr schade und würden uns gerne mit Dir dazu austauschen. Uns ist es wichtig die Gründe hinter Deiner Einschätzung zu verstehen, so dass wir zukünftig in bestimmten Situationen direkt reagieren und auch langfristig Lösungsansätze definieren können.

Gerne kannst Du Dich hierzu jederzeit an mich wenden:

E-Mail: personal@ironmaxx.de
Mobil: 0151 626 899 66

Wir danken Dir für Dein konstruktives Feedback und wünschen Dir auch weiterhin alles Gute und viele Grüße,

Verona (Recruiterin)

Liebes Teammitglied,

wow, vielen Dank für Deine überaus positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass Du Deine Erfahrungen hier bei uns so positiv empfindest und dass Du unsere Arbeit und unser Team schätzt.

Es ist für uns äußerst motivierend zu erfahren, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist, und es ist großartig zu hören, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Deine lobenden Worte über unser Team und unsere Unternehmenskultur bedeuten uns sehr viel. Es ist uns ein echtes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder Einzelne sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kann.

Vielen Dank auch für Dein Feedback bezüglich der Work-Life-Balance, Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens. Dieses Feedback ist für uns sehr wichtig, da auch wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln möchten, z.B. haben wir bereits das 360°-Feedback für unsere Quartals- und Jahresgespräche aufgenommen und danken Dir für diese Empfehlung.

Wir sind stolz darauf, dass Du uns mit 4,5 Sternen bewertet hast, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Dein positives Feedback aufrechtzuerhalten und uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und für Deine wertvolle Mitarbeit hier bei uns. Wir schätzen dich sehr als Teil unseres Teams und freuen uns auf eine langjährige, vertrauensvolle und sehr gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Verona (Recruiterin)