2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit und Familie kann funktionieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung eines jeden Mitarbeiters hat Gewicht. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt und Events für Mitarbeiter durchgeführt. Das Unternehmen ist sehr familienbewußt, Beruf und Familie lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten
- offenes Ohr der Geschäftsleitung
- meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Kommunikation und Informationsweitergabe
- zu langsame/zögernde Entscheidungen der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
- Teambuildingmaßnahmen
- Ausbau der Kommunikation
- regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut, allerdings gibt es hier und da kleine Streitigkeiten und Mitarbeiter reden nicht miteinander - betrifft mich allerdings sehr selten bis gar nicht. Ansonsten arbeite ich gern mit meinen Kollegen zusammen.
Image
Das Image ist schlecht einzuschätzen. Aber ich fühle mich wohl bei der i.S.A. Dresden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auf Familie wird besonders Rücksicht genommen, was sehr selten ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungsangebot im Unternehmen. Weiterbildungswünsche können aber genannt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich als Berufseinsteiger ist das Gehalt sicherlich ok, aber ausbaufähig. Benefits gibt es keine im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ hoch und Kollegen gehen eigentlich fast immer ehrlich miteinander um. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das i.S.A. - Team ist relativ jung, aber es gibt Mitarbeiter 45+.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Probleme und Konflikte werden geklärt, allerdings dauert es teilweise zu lang. Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen - Kommunikation nach außen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Allerdings ist die Temperatur in den Räumen nicht so gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eher schlecht. Es gibt keine Teammeetings bei den Ergebnisse oder Erfolge vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer gut zu tun, aber meistens ohne Druck und zeitlichen Stress. Meine Aufgaben kann ich mir frei einteilen nach Absprache mit meiner Kollegin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird i.S.A. Dresden durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich i.S.A. Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.