Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungA great place to work. A lot of benefits like fresh fruits, coffee, tea, company pension, subsidised lunch, corporate benefits and Gym menbership, automatic free snack machines are make your life really easy.
Viele kompetente Leute, die wirklich etwas bewegen wollen und jeden Tag ihr Bestes geben. Das Projekt ist sehr spannend und die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen war konstruktiv und hat insgesamt Spaß gemacht.
A lot of different people following one big goal and having a lot of fun doing that.
The job is extremely interesting and it is very motivating to work towards such an exciting goal. Working alongside motivated and smart engineers is also a plus!
Technology focus
Solid top management
Good atmosphere
Die Führungskräfte nehmen ihre Rolle nicht ernst oder sind nicht in der Lage, diese Rolle auszuüben und kommen ihren Verpflichtungen nicht nach (ISS).
Es ist für mich unverständlich, wie ein so großes und vermeintlich soziales Unternehmen mit einer Personalabteilung mir zwei Wochen vor Ablauf meiner Probezeit ohne Vorwarnung, ohne Leistungsbeurteilung und ohne Angabe von Gründen mitteilen kann, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Als schwach und sehr unprofessionell empfand ich auch die Tatsache, dass keinerlei Nachfragen und Rückfragen meinerseits diesbezüglich ...
Presently, the tight deadlines could mean interactions with other teams are difficult. Creating situations where professional interactions are required for newbies would help professional integration and awareness.
Be more mindful of individual workload
-Die Personalführung muss unbedingt verbessert werden. Vorgesetzte müssen ihre Personalverantwortung nachweislich wahrnehmen, sonst macht eine Anstellung keinen Sinn.
-Einführung eines Stempelsystems
-Verbesserung der Transparenz: Unternehmensentscheidungen könnten besser kommuniziert werden, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken.
-Rückmeldungen zu KVPs könnten ebenfalls besser kommuniziert werden
I think the company should develop initiatives to increase gender diversity in the workplace. Added transparency regarding career progression would also be appreciated.
Increase the range of great benefits we already have (like childcare support)
Introductions to other teams in the first months after intake could be improved. Such as briefing on departments, point of contacts, etc. For 2-way familiarization.
Please track the attendance.
Der am besten bewertete Faktor von Isar Aerospace ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
what a blast, never experienced anything similarly interesting and varied work assignments
Die Aufgaben in dem Unternehmen sind extrem spannend. Isar Aerospace ist in vielen Technologien führend, der Maschinenpark beinhaltet nur das beste Equipment.
Die Entwicklung und Produktion einer Rakete ist zweifelsohne die interessanteste Aufgabe meiner beruflichen Laufbahn <3
The assignments are extremely interesting - not many people have the opportunity to work on rockets!
Having dynamic tasks, projects, and objectives that stimulate creativity and improve problem-solving
A lot of interesting tasks and technical challenges make the work varied and exciting
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isar Aerospace ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund fehlender Stempelzeiten waren die Erwartungen an die Anwesenheitszeiten überproportional hoch. Überstunden waren an der Tagesordnung.
Micromanaged
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wurde zwar über Angebote gesprochen, aber während meiner gesamten Zeit im Unternehmen wurde das Thema Weiterbildung aufgrund fehlender Personalgespräche einfach nicht angesprochen.
high portion of management positions, seems to offer lots of opportunities if you have compentencies
A lot of opportunities to learn on the job with access to different departments, and focus on learning through learning allowances.
A lot of opportunities for learning and development, chances to take ownership of the process .
Die Mitarbeiter:innen werden gefördert und können sich gezielt entwickeln. Die Vorgesetzten unterstützen einen hierbei mit Rat und Tat.
Auch ein privates Weiterbildungsbudget von 1000€/Jahr pro Mitarbeiter:in wird gerne für z. B Sprachkurse oder Fachliteratur genutzt.
