Kein Home-Office - Einfach nur lächerlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Noch - sichere Branche.
Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenz am Standort - TÄGLICH - ist Pflicht.
Home-Office wird NICHT gewährt!
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit und gewährt den Mitarbeitern Home-Office.
Zu Corona hat es auch geklappt und alle waren entspannt und gerne am Arbeiten.
Nun sind viele einfach nur noch genervt, da wieder Präsenz verlangt wird!
Arbeitsatmosphäre
Präsenz am Standort - TÄGLICH - ist Pflicht.
Home-Office wird NICHT gewährt!
Kommunikation
Auf Nachfrage erfährt man vieles.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Ich Stempel ein und Stempel aus.
Überstunden werden erfasst und abgefeiert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich TOP, jedoch beschäftigt sich ista am liebsten selbst mit ista.
Es ist sehr komplex aufgrund der gefühlt 3058305 verschiedenen System.
Dabei könnte es s einfach sein.
Gleichberechtigung
Für mich gibt es nur 2 Geschlechter.
Arbeitsbedingungen
Präsenz am Standort - TÄGLICH - ist Pflicht.
Home-Office wird NICHT gewährt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos fahren, Umweltschutz predigen, dann aber:
Präsenz am Standort - TÄGLICH - ist Pflicht.
Home-Office wird NICHT gewährt!
Das Argument, dass man dadurch aus die Umwelt schützt zählt nicht.
Arbeitsweg ist Privatsache ... .
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn, Benefiz vorhanden.
Image
Je Nach Gebiet, Standort und Monteursstruktur FLOP oder TOP
Karriere/Weiterbildung
Kein Zuschuss bei privater Weiterbildung.
Nur internes "ista Learn" als Plattform in der nichts dazu beiträgt FACHwissen zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Gerne wollen wir auf einige deiner angesprochenen Punkte eingehen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg räumen.
Du gibst bei deiner Bewertung an, dass du im Head Office in Essen beschäftigt bist – gerne würden wir daher auf die aktuelle Regelung am Standort Essen eingehen wollen.
Des Öfteren betonst du, dass es dort nicht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gibt. Hierzu existiert derzeit eine Regelung, welche es jedem Mitarbeiter am Standort in Essen erlaubt, 50% in der Woche von zuhause zu arbeiten. An allen anderen Standorten in Deutschland gibt es hierzu noch keine einheitliche Regelung. Einige Standorte bieten ebenfalls Homeoffice an, andere Standorte noch nicht. Falls du hierzu Rückfragen haben solltest oder etwas unklar ist, dann wende dich gerne an deine Führungskraft oder deine jeweiligen HR Ansprechpartner:innen.
Des Weiteren spricht du unsere interne Lernplattform istaLearn an. Wie du schon richtig erkannt hast, findest du dort verschiedene Angebote bzw. Trainings, bei welchen du dein Wissen zu unterschiedlichen Themen regelmäßig auffrischen kannst.
Falls es um individuelle und fachspezifische Trainings geht, solltest du dich bitte an deine Führungskraft wenden.
In Absprache wird immer versucht auf einzelne Wünsche und individuelle Bedürfnisse einzugehen. Wir probieren hier immer Lösungen und Wege zu finden, jedem die Chance zu geben, sich auf unterschiedliche Weise oder Arten fortzubilden.
Wenn du möchtest, kontaktiere doch bitte deine HR Ansprechpartner:innen, um deine Kritikpunkte persönlich zu besprechen.
Viele Grüße