Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ista die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abt Vertrieb -tip-top-
Das Team ist super, mein Chef supportet uns und versucht das zu ermöglichen, was wir uns für unseren Arbeitsalltag und unsere Karriere vorstellen. Auf der höheren Führungsebene ist es etwas konservativer, trotzdem sind alle sehr nett, offen und auf Augenhöhe.
50/50 Homeoffice und Arbeiten am Standort, wurde von Anfang an so kommuniziert und wird auch so umgesetzt ohne dass in unserer Abteilung Druck ist, uns Büro zu kommen. Ich habe das Gefühl bei uns sind alle gerne da.
Wenn mal ein Notfall ist, oder ein Arzttermin oder Ähnliches ansteht, ist auch flexibel Homeoffice möglich. Ich fange z.B. auch früher als der Rest an zu arbeiten und es steht außer Frage, dass ich dann auch entsprechend früher in den Feierabend gehe.
zu viel für jeden einzelnen