Erfahrung und Wissen ist nichts wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Wertschätzung für die "alten". Wenn die gehen, nehmen die ihr Wissen mit. Wer leistet dann eine qualitativ hochwertige Arbeit?
Das Wertvollste, was ein Unternehmen besitzt, sind qualifizierte Mitarbeiter, für die der "Tellerrand" kein Fremdwort ist.
Verbesserungsvorschläge
Konzentrieren Sie sich auf das ursprüngliche Hauptprodukt, die Abrechnung. Statt immer mehr neue Baustellen aufzumachen, sollten die alten Baustellen fertig gestellt werden. Änderungen am Abrechnungsprogramm haben keine Prio. Wichtiger sind E-Ladesäulen, Messstellenbetrieb und Co.
Bitte weg von "Masse statt Klasse".
Offener kommunizieren. Die Mitarbeiter ins Boot nehmen und von deren Erfahrung profitieren, statt teure Beraterfirmen zu bezahlen.
Kommunikation
Der, den es betrifft, erfährt es als letzter. Zuviel Geheimniskrämerei.
Work-Life-Balance
Die ist nur im Homeoffice gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang, Gängeln, sehr wenig Fachwissen der Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind alle Emporkömmlinge, bei einigen wäre dringend eine Schulung in Sachen "Führungsverhalten" nötig. Bei einigen ist selbst diese umsonst.
Die Folge ist, dass nur noch Dienst nach Vorschrift geleistet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut, wenn die alten gehen, frischer Wind tut gut. O-Ton von der GF.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse. Billig-Headsets, der Kunde hört, was am Nachbartisch geredet wird. Konzentriertes Arbeiten ist nur schlecht möglich. Das geht nur von zu Hause aus. Höhenverstellbare Tische gibt's nur auf Rezept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ista könnte so grün sein, wenn die Mitarbeiter mehr von zu Hause aus arbeiten dürften. Lieber werden CO2 Zertifikate gekauft, damit die Weste weiß bleibt und der grüne i-Punkt gerechtfertigt ist. Während zwei Jahren Corona hat es keinen interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Warum die Energiekostenpauschale an Bedingungen geknüpft war, ist nicht nachvollziehbar. Das Geld wird beim Staat zurück geholt.
Image
Mehr Schein als Sein. Teuer, lange Bearbeitungszeiten, zuviel Arbeit für zu wenig und auch unterqualifiziertes Personal.
Karriere/Weiterbildung
Am meisten lernt man von den "alten", gewünscht ist dies allerdings nicht. Die Trainer haben keine Ahnung und davon ganz schön viel. Neue Mitarbeiter sollen die noch neueren schulen. Gefährliches Halbwissen wird weiter gegeben.
Richtig Ahnung vom eigentlichen Produkt "Abrechnung", haben nur die Alten. Bei den neuen ist da nicht viel.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du ista verlassen hast. Wir hoffen, dass du bald ein tolles neues Team findest und wünschen dir für deine beruflichen Pläne alles Gute.
Viele Grüße