162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Atmosphäre mit einer super Work-Life-Ballance.
Nichts konkret.
Mehr Abteilungen in die Azubibetreuung integrieren. Bitte!
Super entspannt.
Öffentlicher Dienst und Karriere sind so ne Sache. Aber wenn du weißt wie, dann ist alles möglich.
Gleitzeit.
850 Netto sind in Ordnung
Viele sind sehr engagiert, aber die Struktur, mit der sie herangehen ist oft chaotisch.
Ich gehe gerne in die Arbeit
In manchen Abteilungen bist du integriert und arbeitest genau auf deinem Wissensstand bzw wirst gefordert. In anderen Bereichen sucht man vergeblich nach Aufgaben.
Mit über 50 Fachbereichen, hast du alles dabei.
Azubis sind die Zukunft des Unternehmens und werden auch meist so behandelt.
Ist knapper Durchschnitt der Branche. Dafür hat man vollen Jobticket Zuschuss (oder Fahrrad von Firma). Dreizehntes Gehalt und Inflationsausgleichszahlungen auch enthalten. Aktuell noch nach Tarifvertrag TV-L bezahlt
Green IT ganz wichtig
Gleitende Arbeitszeit, ohne Schichtbetrieb
Führungskräften sollte man dazu qualifizieren den Umgang mit Menschen zu lernen.
Wie kann man in verdreckten Klamotten zu Veranstaltungen gehen. Warum scheut man sich mit Mitarbeitern zu reden
Haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Lassen keine andere Meinung zu
Geld wird mit offenen Händen zum Fenster raus geworfen
Ich kann alles vorbringen was mich stört. Oder wenn ich sorgen und Probleme habe. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Es gibt öfter mal Druck von ganz oben. Damit ist nicht immer einfach umzugehen.
Mehr Anerkennung für die Angestellten.
Großbüro. Öfter Lästereien
Man kann im Home-Office arbeiten
Man kann sich immer nach oben arbeiten
Ich bin zufrieden
gemischt
So wie es sein sollte
Meine direkte Vorgesetzte ist ein Träumchen
Bequeme Stühle und verstellbare Tische
Funktioniert nicht immer
Ist mir noch nichts negatives aufgefallen
Immer mal wieder was anderes.
Viele gute Kolleg:innen, Arbeit für das Gemeinwohl.
Schlechte Führungskultur, fehlende strategische Ausrichtung, Rahmenbedingungen (seitens der Verwaltung), die das ITDZ in seinen Anstrengung stärksten behindern.
Kommt darauf an, wo man im Haus sitzt. Viele Teams sind in sich sehr motiviert und haben eine gute Atmosphäre. Zwischen den Teams fehlt häufig leider das Vertrauen.
Perspektive eher schwierig. TV-L sehr restriktiv umgesetzt, viel Stagnation.
Kommt drauf an genau wie man eingestuft wurde. Die Arbeitszeit bleibt aber meistens vernünftig, und Überstunden bekommt man als Gleitzeit zurück, oder ausgezahlt.
Zwischen Kollegen ist die Zusammenarbeit meistens positiv.
Sehr Personenabhängig. Ich hatte richtig Glück, dies ist leider eher ungewöhnlich. Die Führungskultur ist eher ohne Vertrauen - alle Entscheidungen werden eskaliert.
Die Aufgaben sind interessant. Leider ist die Berliner Verwaltung größtenteils nicht in der Lage, die Fähigkeiten des Hauses adäquat einzusetzen. Dementsprechend ewige Abstimmungen, träge Entscheidungen, starke Riaikoaversion. Dies prägt dann auch die Kultur im Haus.
Dass man an Problemen arbeitet
Personalbereich seit längerem sehr unsortiert
Mehr politische Zusammenhänge erklären
Super kollegen
Leider zu unrecht schlecht
Wenn es Probleme gibt, muss man auch mal länger arbeiten
Wird aber dran gearbeitet
Macht keinen Unterschied
Bessere Tools wären gut
Meist gut
sehr begrenzt
unterbezahlt
super
keine Führungsqualitäten
Kommunikation mit den eigenen MA im Team und dem direkten Vorgesetzten perfekt, aber das war es auch schon
Wenn du Alternativen hast, mit einer Perspektive, dann geh lieber woanders hin.
Wasserkopf reduzieren. Menschen einstellen, die es verstehen, Verantwortung zu tragen und nicht darauf aus sind, so viele Gehälter mitnehmen zu können, wie es geht.
Extrem toxisch
Nicht vorhanden, deswegen haben sie auch große Probleme Personal zu finden. Trotzdem behandeln sie das Personal schlecht. Es wird viel über Arbeitnehmermarkt gesprochen, aber was das bedeutet, wurde nicht verstanden.
Manche dürfen in Homeoffice und andere nicht. Es gibt keine Erklärung dafür.
Es wird versucht vom Unternehmen, aber die Führungskräfte, die ich erlebt habe, legen da keinen Wert drauf. Den Mitarbeitern ist es überwiegend egal. Umwelt-/Sozialbewusstsein ist kein gelebter Wert.
Plötzliche Kündigung kann schnell mal passieren und ohne Vorwarnung. Habe ich bei 3 Mitarbeitern mitbekommen. Die Schuld wird aber immer externalisiert
Nicht vorhanden
Kümmern sich nicht wirklich um einen und verstehen auch nicht, was im Unternehmen passiert. Gefühlt sind sie nur die schlechte Performance am Vertuschen. Extrem viel Verantwortungsdiffusion.
Die Ausstattung ist ganz gut. Gleicht aber die Inkompetenz nicht aus.
Da viel geheuchelt wird, kann man niemandem ein Wort glauben
Manche dürfen in Homeoffice und andere nicht. Es gibt keine Erklärung dafür.
Mehr Schein als sein. Die Aufgaben machen teilweise gar keinen Sinn. Wirkt wie Beschäftigungstherapie, weil die nicht richtig managen
Zahlt pünktlich.
Näher am Markt orientieren, die "Fläche" Hierarchie abschaffen. Starken fördern, Ballast auch mal abwerfen. Den Wasserkopf verkleinern. Es sollen zu den 1200 noch 1600 Angestellte dazukommen. Externe und Zeitarbeitskräfte besser einbinden usw usw.
Die Arbeit wird verteilt an die die Arbeiten wollen, wer nicht arbeiten will wird in Ruhe gelassen.
Das ITDZ denkt es ist ein großer Player im IT Business aber eine deutlich kleinere Firma (ohne riesigen Wasserkopf) könnte alles effizienter.
Homeoffice bekommen einige mehr als andere, wieso weshalb warum, keine Ahnung. Transparenz gibt es dabei nicht.
Es gibt kaum Weiterbildungen mit Zertifikat. Interne Schulungen ohne etwas ja. Aufstiegschancen bestehen für (nicht im ITDZ gelernte) und ohne Beziehungen garnicht.
Gehalt ist weit hinterm Markt zurück. Sozialleistungen (6€ für VWL) steuerfreie Zuschläge sind noch nicht im ITDZ angekommen.
Wie überall, mit einigen geht es mit anderen nicht.
Bei Problemen wird zugehört, manchmal ändert sich etwas aber meistens nicht. Hängt leider auch von der Führungsebene ab.
Großraumbüros sind so 80er.
Es werden regelmäßig News weitergeleitet.
Zum Großteil Routine, ab und zu auch spezials die einen fordern.
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