84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr viel, das letzte Jahr hat viel zerstört. Noch rettet es der Kollegenzusammenhalt.
S.o.
Wertschätzung, Respekt, MA ernst nehmen und nicht immer mehr Leute vergraulen. Zusagen und Abmachungen einhalten. Unternehmensstrategie ehrlich(!) offen legen.
War mal gut, mit der neuen Führung sinkt das Vertrauen in die Leitungsebene, MA werden immer vorsichtiger - Hauptsache unter dem Radar bleiben
Man kann es sich aussuchen.
Nur auf Eigeninitiative und wenn der Chef mitdenkt.
Findet nicht statt.
Das Einzige, was (noch) gut ist.
Von der obersten Ebene: Keine Ehrlichkeit, keine echte Transparenz, Wertschätzung und Respekt Fehlanzeige
Mäßig gute Büros in OS, tolle Büros in BS. Es wird aber immer mal wieder daran gearbeitet die Situation zu verbessern
Transparenz und Offenheit wird gepredigt, was aber gesagt und/oder versprochen wird, sollte man nicht glauben.
Es war einmal.
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen
Die Umsetzung des Change Prozesses, die Besetzung der Führungspositionen, die fehlende Selbstreflexion verschiedener Führungskräfte, den Umgang mit den Mitarbeitenden (Nasenfaktor?)
Einheitliche Strukturen schaffen und sich an diese halten, gerechte Lösungen bei Gehalt/Prämien/Firmenwagen.
Führungskräfte Coachings sind ein Fremdwort, das macht sich bei einigen FK bemerkbar.
Wenn man sich selbst dazu diszipliniert gut, allerdings ist in manchen Abteilungen so viel zu tun, dass wahnsinnig viel Gleitzeitguthaben aufgebaut wird und Urlaub von einem ins nächste Jahr genommen wird, hier kommt der Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht in keinster Art und Weise nach!!
Gehalt ok, 40€ VL super, aber weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Prämienzahlungen nach Nase.
Die meisten halten sehr zusammen und die Zusammenarbeit macht viel Spaß!
Meiner Meinung nach ok
Es gibt ein paar gute Führungskräfte, allerdings sind viele einfach schlecht, weil sie einfach nicht als Führungskräfte gecoacht werden! Nur weil jemand fachlich super ist, heißt es nicht, dass es eine gute FK ist. Das macht sich leider stark bemerkbar!
In BS sehr gut, in OS ok
Es wird zwar immer wieder betont wie viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt wird, aber leider ist diese sehr oberflächlich und die wichtigen Dinge werden eben nicht kommuniziert.
Frauen in Führungspositionen sind äußerst rar gesät.
Der Change wurde zwar als Möglichkeit zur interessanten Aufgabengestaltung dargestellt, in der Praxis sieht das aber doch ganz anders aus.
Vielen läuft sehr chaotisch und unstrukturiert ab, die eigene Arbeit macht daher nicht sehr viel Spaß.
Gut finde ich die Möglichkeit Home-Office zu machen und die Flexibilität der Arbeitszeit.
Leider sinkt die Mitarbeiter Wertschätzung immer weiter ab, Leistungsträger erhalten Recht wenig Anerkennung und leisten oft viele Überstunden.
Der Arbeitgeber sollte mehr in seine Mitarbeiter investieren und Leistungsträger mehr Wertschätzen. Diese bringen das Unternehmen nach vorne. Weitere benefits wie ein 13. Gehalt oder die Möglichkeit auf einen Firmenwagen wäre wünschenswert.
Der Arbeitgeber ist ein angesehener IT-Dienstleister im Kommunalen Bereich.
In einigen Teams gibt es viele Mitarbeitende mit massig Überstunden, da die Arbeitslast zu hoch ist. Leider wird hier nichts weiter unternommen, um die Mitarbeiter zu entlasten. Im gegenteil es werden stellen gestrichen oder nicht ausgeschrieben.
Schulung sind auf Nachfrage möglich, jedoch gibt es kein Festeingeplantest Schulungs Budget.
Gehälter sind teilweise unter dem Markt durchschnitt. Der Arbeitgeber beteiligt sich vermögenswirksamen Leistungen und bietet ein vergünstigtes Jobticket sowie vergünstigtes Fitnessangebot.
Ausbaufähig, es könnten mehr erneuerbare Energien verwendet werden.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzen bemühen sich das beste für Ihre Mitarbeiter herauszuholen, jedoch haben diese keine Budget Verantwortung, was manche Entscheidung schwieriger macht.
Ausbaufähig, zu wenig Büroplätze.
Die Kommunikation ist seit Jahren immer wieder ein Thema, es bessert sich langsam jedoch nicht in dem Tempo wie es sein sollte.
Im wandel des Digitalen Zeitalters gibt es immer wieder spannende und neue Themen.
Gute Home-Office-Regelung und flexible Arbeitszeit
In Eigenregie möglich; Vorgesetze sind offen für mögliche Weiterbildung und unterstützen
Mehr geht immer, aber grundsätzlich fair
Bewertung nur bezogen auf eigene Servicebereichsleitung
Die Büroräume sind ausbaufähig
Innerhalb des Teams tolle Kommunikation - Unternehmensübergreifend ausbaufähig aber auch nicht immer notwendig
Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv. Führungskräfte haben Anliegen ernst genommen und meine Meinung wurde, trotz dessen dass ich Berufseinsteiger war, ernst genommen.
Durch die Tatsache, dass es eine Stabstelle ist, hatte man keine/wenige Kolleg*innen im Team, jedoch viel Kontakt ins restliche Unternehmen.
Gleitzeit, flexibler Zeitausgleich mit der Möglichkeit Gleittage zu nehmen. Urlaubstage können flexibel und kurzfristig genommen werden.
Auf der Stabstelle wurde die Möglichkeit gegeben sich mit vielen neuen Themen zu beschäftigen, Schulungen zu besuchen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gute Voraussetzung für den Start ins Berufsleben.
Für den Berufseinstieg sehr zufriedenstellend. Vermögenswirksame Leistungen wurden deutlich angehoben.
Zudem bestehen Möglichkeiten wie: HanseFit, Jobbike-Leasing, Arbeitsplatzbrille. Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee und Obst am Arbeitsplatz.
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Besonders zu Beginn wurde häufig Hilfe angeboten, um einen guten Start zu haben.
Gute Zusammenarbeit. Stets ein offenes Ohr für Anliegen. Viel Raum für eigene Entscheidungen mit gleichzeitig guter Führung.
Sehr gute technische Ausstattung. Bei Bedarf auch vollständige Ausrüstung für die Telearbeit. Zusätzlich werden nach und nach die Büros renoviert und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten verlief fast immer reibungslos. Teilweise war es schwierig Zeit für kurze Abstimmungen zu finden.
Die Kommunikation (mit den meisten) Kolleginnen und Kollegn war sehr gut.
Zu kritisieren ist die Kommunikation im Haus von Entscheidungen, die durch die Geschäftsleitung getroffen werden. Diese werden zu selten, zu langsam und zu ungenau kommunziert.
Frauen in Fühungspositionen fehlen.
Der Aufgabenbereich bestand aus der Durchführung interner Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Es gab einige, zum Teil sehr spannende Projekte. Andere waren notwendig, aber weniger interessant. Insgesamt sehr ausgewogen und besonders für den Berufseinstieg sehr geeignet.
Die ITEBO gibt sich extrem viel Mühe, die Ausbildung noch weiter voranzubringen. Auszubildende werden respektiert, die Tätigkeiten während der Ausbildung variieren durch abwechselnde Abteilungen. Die meisten Benefits, wie Gleitzeit, Chance auf Parkplatz und teilweise HomeOffice gelten auch für Auszubildende. Es gibt eine JAV, die sich stets um Angelegenheiten der Azubis kümmert. Diverse Azubi- und Mitarbeiter-Events.
Während der Ausbildung bin ich diverse Abteilungen durchlaufen und hatte immer das Gefühl dazuzugehören. Man wird in Gespräche eingebunden und als Mensch respektiert, egal ob Auszubildender oder Geselle.
Wer sich während der Ausbildung vernünftig anstellt, sollte keine Probleme haben übernommen zu werden. Zu den Chancen nach der Übernahme und unter welchen Konditionen man übernommen wird, ist jeder selbst für verantwortlich.
40-Stunden Woche wie nahezu alle Mitarbeitenden. Auch für Auszubildende gilt die flexible Gleitzeit. Teilweise ist sogar Homeoffice möglich.
Persönlich konnte ich mich bezüglich Ausbildungsvergütung nie beklagen, wenn nicht ist diese sogar überdurchschnittlich.
Die Ausbilder der ITEBO nehmen ihre Aufgaben sehr ernst. Klar gibt es unter den Abteilungen Unterschiede, jedoch wird man sofort willkommen geheißen und man hat stets ein offenes Ohr für die Auszubildenden. An konstruktiver Kritik ist die ITEBO stets interessiert und engagiert, um diese umzusetzen.
Abteilungsabhängig, aber man hat jedes mal aufs Neue die Chance, sich einzubinden. Dabei ist klar: Wer mehr kann und Bock auf mehr hat kriegt auch interessante und spannende Aufgaben. Zusätzlich wird einem immer Zeit für Berufsschule, Prüfungen etc. gegeben.
In den meisten Abteilungen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Ausbilder haben auch immer ein offenes Ohr, falls man Abwechslung braucht.
Unfassbar respektvoller Umgang. "So wie es sich gehört". Auszubildende werden als vollwertiges Mitglied im Team angesehen.
Diverse Benefits, gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Auch Homeoffice für Azubis ist möglich.
Ein eher gemächliches Arbeitsklima. Viele Dinge werden sehr lasch und schleppend angegangen. Auch für wichtige Themen der Azubis ist das der Fall.
Stärkeres Einstehen für die Interessen und Sorgen der Azubis. Kürzere Genehmigungs- und Bearbeitungszeiträume intern.
Tolle Kollegen, super Dynamik und eine gute Zusammenarbeit mit so gut wie jedem ist möglich.
Die Übernahme ist quasi garantiert. Die Konditionen sind allerdings eher dürftig.
Flexible Arbeitszeiten, hoher Urlaubsanspruch und keine "Erwartung" an geleistete Überstunden. Wer mehr macht, wird respektiert. Aber auch eine Woche, in der ein paar Stunden fehlen, sind kein Drama.
Branchenüblich, wenn nicht sogar überdurchschnittlich.
Extreme Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen. Teilweise steckt Herzblut mit drin, in anderen Fällen wird man nicht beachtet.
Abhängig von der Abteilung. In manchen, wenigen möchte man nicht wieder nach Hause gehen. Manche Abteilungen führen zu Gedanken wie "Wann ist Feierabend?" um 9:30.
Ebenfalls extrem abteilungsabhängig. Und man muss mit den passenden Leuten zusammenarbeiten.
Hohe Variation durch Abteilungswechsel im 3 Monats Zyklus.
Absolut respektvoll und zwischenmenschlich einwandfrei. Am generellen Respekt der Ausbildung und den damit verbundenen Pflichten und Aufgaben für das Unternehmen fehlt es leider.
Teamintern vorhanden, übergreifend schwierig
ausschließlich Männer in Führungspositionen
Sehr gutes Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Homeoffice flexibel möglich auch durch GLZ; Vorgesetzte haben Verständnis, dass es auch Privatleben gibt
Hocharbeiten ist möglich wenn man sich „selber“ kümmert. Gute Leute werden erkannt und weiterentwickelt
Selten so einen Zusammenhalt gesehen
Meistens hat man die Möglichkeit mitzugestalten; selten ist etwas „fix“ in Stein gemeizelt. Man arbeitet Ziel- und Lösungsorientiert
Man wird regelmäßig mitgenommen wie die Strategie des Unternehmens sich entwickelt
Was IT angeht hast man wirklich alle Möglichkeiten. Datenbanken, Programmieren/Scripten, Mailing/AD/, Storage und Virtualisierungssoftware, Fachapplikationen, Prozesse etc.
Hohes Zusammenhalts Gefühl gute Stimmung in den Teams
Teilweise schlechte Kommunikation über die einzelnen Fachabteilungen. Mangelnde Abläufe/Prozesse für Fachabteilungs übergreifende Arbeiten.
Gehaltsvorstellungen der Marktlage anpassen.
Tolle Kollegen & Vorgesetzte, gute Stimmung
Arbeitsplätze sind zt. nicht modern Ausgestattet.
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