17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Restrukturierung erfolgt und Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enge Bindung zur Forschung zu Universitäten
Ich darf sogar mit unseren Professor für Starkregen sprechen und austauschen. Unternehmen hat einen Professor mit angestellt .
Sehr anspruchsvolle Projekte
Unternehmen verkörpert das Thema Nachhaltigkeit auch in Projekten (ganz intensiv im Starkregen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homepage mal überarbeiten und Social Media wieder aufleben lassen (sonst aalles cute)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und offene Art so beibehalten.
Umstrukturierung habe ich mitgemacht und ich kann nur positiv berichten. Damals war es anders und heute ist es um Klassen besser geworden . Es macht Spaß hier zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser geworden bessere Führung eingesetzt und sogar die Azubis werden gehört
Image
Homepage überarbeiten und Social Media wieder aufleben lassen
Work-Life-Balance
Sehr stark gegeben
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sogar in Projekten umgesetzt und sozialbewusstsein wird durch Projekte und externe Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur vor Ort an der Niederlassung sondern auch übergreifend mit den anderen Niederlassungen
Vorgesetztenverhalten
Lob wird direkt angesprochen und Projekte die gut und auch schlecht liefen werden besprochen und Maßnahmen daraus abgeleitet.
Tolle Führung nun wieder mit der es Spaß macht auf Augenhöhe zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Büro
EDV immer auf den neusten Stand
Kommunikation
Sehr gut geworden
Regelmäßige bürobesprechungen und mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Wird sehr großen Wert darauf gelegt.
Gehälter werden fair eingestuft
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben aus unterschiedlichen Fachbereichen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...wirklich kaum in Worte zu fassen, was man miterlebt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik, Ausstattung...schwerer Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich ehrlich gesagt fast alles. 0% Weiterempfehlung
Verbesserungsvorschläge
wurden hier in den Bewertungen alle schon genannt und sind bekannt. Umgesetzt wird wenig bis nichts.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen in den einzelnen Standorten meistens okay, aber aufgrund von fehlender Struktur seitens Führung unternehmensübergreifend schlimm. Unsicherheit, Frust, Mobbing, alles dabei. Daher sich wiederholende Kündigungswellen der Belegschaft im Abstand von 12 Monaten.
Image
nach außen wird versucht, das perfekte Bild zu vermitteln. Andauernde Kündigungen der MA beweisen das komplette Gegenteil. Dies spricht sich auch in der Branche rum. Die Tendenz zeigt Richtung unten.
Work-Life-Balance
ist okay, aber ein befriedigendes Arbeitsleben in den Umständen zu finden ist schwer möglich. Keine Struktur, daher Work-Life-Balance ok.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein hartes Fell hat, leidensfähig ist und sich mit wenig zufrieden gibt, kann Schulungen/ Fortbildungen etc. machen. Jedoch nur wenn man den Oberen gefällt und zur Riege der Ja-Sager gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt und den Oberen gefällt kann okay bis gut verdienen. Alle anderen werden unterdurchschnittlich bezahlt. Gehaltserhöhungen selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ja, spielt sonst im Chaos keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
in manchen Standorten ja, meistens nein
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Mitarbeiten ok, ansonsten genauso mau wie alles andere in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von Oberen u. Vorgesetzen unterirdisch, konstantes kommen und gehen unter der Belegschaft, falsche Versprechungen, keine Wertschätzung - Kündigungen der MA sind kein Wunder.
Arbeitsbedingungen
Technik u. Büros überwiegend ok. Jedoch aufgrund von dauernden Kündigungen zu wenig IT Personal. Chaotische Umstände machen den Arbeitsalltag schwer.
Kommunikation
keine Wertschätzung, leere Versprechungen, völliges Chaos, Flurfunk lauter als offizielle Kommunikation, dieser stimmt zu oft
Gleichberechtigung
bezogen auf das Geschlecht ok, bezogen auf gleicher Arbeitsstufe nein. Ja-Sagen und unter dem Radar schwimmen vorteilhaft. Wer den Mund aufmacht wird evtl. Probleme bekommen.
Interessante Aufgaben
man muss Glück haben je nach Vorgesetzen und nach Standort.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unfähige Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
bringt nichts mehr. gebröckelt...
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte ich könnte NULL Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Joar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Joa... Wird weniger neh...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben, denke das gibt ein gutes Bild ab.
Wie gesagt, es betrifft nicht nur ITP allgemein. Da es eine Gruppe ist, mit mehreren Büros, die unter verschiedenen Namen laufen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles...
- vernünftige IT, die sich mit der Thematik auskennt
- Offene Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- versuchen wichtige und erfahrene Kräfte zu halten
- Leute einstellen die etwas drauf haben
- Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören...
Arbeitsatmosphäre
Hat sich immer mehr verschlechtert und es geht immer weiter bergab.
Image
Es bröckelt...
Arbeitgeber (Kunden) und auch anderen Ingenieurbüros wissen das es bröckelt und es wird nichts unternommen.
Work-Life-Balance
Das einzige das echt gut ist, abgesehen von den Kollegen und den Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es vereinzelt, aber auch nur wenn man in der richtigen Position ist. Wenn man sich verändern / verbessern will gibt es da keine richtige Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man nicht wirklich machen, wird blockiert, von wem auch immer (da oben).
Gehalt ist OK, man sollte am Anfang aber gut verhandeln, denn nachträgliche Gehaltserhöhungen gibt es nur selten und wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Aber zb E-Autos gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns Top, sitzen aber auch nicht in Freiburg. Da ITP ein Gruppe ist aus mehreren Ingenieurbüros.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese gehen momentan alle. Sonst war das Verhalten mit den immer super. Respektvoll und man konnte sich immer Rat holen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzen an. Die direkten Vorgesetzen und die vor Ort sind super. Leider gehen zur Zeit viele an unterschiedlichen Standorten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand. Leider keine funktionierende IT. super teure Technik, die keiner nutzen kann, weil keiner weiß, wie diese funktioniert bzw. keine Projekte für so eine Art Technik vorhanden sind.
Kommunikation
Flurfunk ist lauter als alles andere. Der Inhaber bzw die Inhaber (seit neustem gibt es einen Neuen der nie offiziell vorgestellt wurde) sagen nichts offizielles.
Gleichberechtigung
Denke es ist schon offener als bei anderen Arbeitgebern
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frust vorprogrammiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss gar nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Durch die komplette Belegschaft ziehen sich Unsicherheiten, Frust und Zukunftsängste.
Image
War mal gut, mittlerweile nach außen und innen hin eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Aufgrund einiger Kündigungswellen mehr Arbeit für jeden einzelnen. Daher eher mehr work als Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gezielt klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter werden teilweise fürstlich entlohnt, während junge Mitarbeiter unterdurchschnittlich bezahlt werden. Um eine Gehaltserhöhung nach mehreren Jahren muss man betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Homepage Nachhaltigkeit predigen aber selbst Porsche und AMG fahren. Nach außen wird dies also versucht zu vermitteln, intern ohne jegliche Relevanz.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist nicht kritikfähig. Alles wird angefangen aber nicht richtig durchdacht oder zu Ende gebracht. Daher ist viel zum scheitern verurteilt.
Es werden flache Hierarchien versprochen, jedoch werden höher stehende Mitarbeiter oft bevorzugt.
Unruhestifter werden auch gerne schonmal vor die Tür gesetzt.
Direkte Vorgesetzte sind meistens total überlastet und unzufrieden. Auch hier gibt es keine ausreichende Kommunikation über Ergebnisse in den regelmäßig stattfindenden Fachbereichs/Standortleiterbesprechungen.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung okay. Wurde viel angeschafft aber keiner kann die Technik bedienen.
Lange versprochenen Laptops wurden immer noch nicht zur Verfügung gestellt. Um einen höhenverstellbaren Tisch muss man kämpfen, da die alte Büroausstattung wohl noch in Ordnung sei.
Kommunikation
Eine transparente Kommunikation findet weder von der Geschäftsleitung noch von den Abteilungsleitung findet statt. Wichtige Entscheidungen werden meist zu spät oder gar nicht mitgeteilt.
Die meisten Informationen bekommt man über Gespräche mit Kollegen untereinander, jeder hat irgendwo ein bisschen was gehört.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben an sich sind sehr vielfältig und interessant.
Jedoch zu viele Projekte für jeden. Darunter leidet am Ende die Qualität der Arbeit und der Auftraggeber ist unzufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaum in Worte zu fassen, dass es in so einer seriösen Branche solch ein Unternehmen gibt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neuaufstellung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit, Frust und Zukunftsängsten.
Image
Die Kunden stellen sich zunehmend die gleichen Fragen wie die Angestellten.
Work-Life-Balance
Hier werden von Vorrednern gerne volle Punktzahl gegeben, weil ja, Sachen wie Home-Office und flexibles Arbeiten sind möglich. Jedoch geht für mich die Definition weiter, dass es ja um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem geht. Und dann muss ich doch minimale Punktzahl geben, da die immerwachsende Zukunftsangst und der gefühlte Psychoterror mit Druck und Tuschelein dazu führt, dass man im Privaten stets belastet ist und einfach nicht mehr von der Arbeit abschalten kann. Die Arbeit wird zu einem toxischen Einfluss für das Private.
Karriere/Weiterbildung
Am ehesten kann man die Zeit bei itp als Resilienzschulung betrachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es fällt schwer von richtigem Gehalt oder ein Lohn zu sprechen. Lohn heißt ja, dass man für seinen Einsatz, Zeit, Mühe und Arbeit entlohnt wird. Hier fühlt sich das aber als Schmerzensgeld oder reines Mittel zum Zweck an. Das nehmen die meisten kurz dankend an, sind aber sehr bald bei der nächsten Firma, bei der es dann wieder tatsächlicher Lohn ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist keines Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht kann man es damit vergleichen, dass man gemeinsam auf einem dem Untergang geweihten Boot gefangen ist. Das schweißt zwar irgendwie zusammen, aber letztendlich sucht jeder auch für sich nach dem rettenden Ufer, sprich dem Jobwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wesentlich schlechter oder besser als mit restlichen Kollegen. Alles auf sehr bescheidenem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht in Worte fassen.
Arbeitsbedingungen
EDV gibt's nix zu meckern. Arbeitsplatz wird nicht auf die Interessen der Belegschaft eingegangen.
Kommunikation
Es gibt keine transparente Unternehmenskommunikation. Es wird viel hinter den Rücken getuschelt und auch versucht Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegeneinander auszuspielen. Am einen Tag wird man überschwänglich gelobt, am nächsten Tag wird mit Kündigung gedroht.
Es gibt keinerlei Unternehmenszahlen und man weiß nicht für was das Unternehmen steht, wie es organisiert ist und wie das Geld erwirtschaftet wird. Es wirkt wie eine große Black Box und niemand soll wissen wie diese funktioniert.
Das resultiert bei den Angestellten in großen Zukunftssorgen um den eigenen Arbeitsplatz und die damit verbundene persönliche Zukunft und auch in einer Sinnfrage, für wen und was man überhaupt jeden Tag seine Zeit investiert.
Gleichberechtigung
Was man da für Geschichten im Flurfunk erfährt, ist kaum zu glauben.
Interessante Aufgaben
Da es kaum Vorgaben oder Unternehmensziele gibt, kann man sich die Aufgaben auch irgendwie selber aussuchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Buch mit sieben Siegeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neustrukturierung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen herrscht kein großer Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Dies schlägt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Jeder kümmert sich um seine eigenen Sachen und hofft bloß nicht negativ bei der Geschäftsführung aufzufallen.
Image
Das Image ist leider nicht so toll. Intern wird fast ausschließlich nicht positiv über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Hierüber kann ich nichts negatives berichten. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können ihre Arbeitszeit relativ frei einteilen solange die Arbeit gemacht wird. Eine sehr fortschrittliche Herangehensweise !
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei der Geschäftsführung einschleimt kann Karriere machen, ansonsten ist dies sehr schwierig, da hier berufliche Erfolge kaum zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind im Schnitt marktgerecht und fair. Teilweise sogar überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder wird die Relevanz des Themas nach außen hin stets kommuniziert (Stichwort Greenwashing), aber in dem Unternehmen selber hat dies keine Relevanz solange man damit kein Geld verdienen kann. Intern liegt der Blick eher auf den weltlichen Dingen wie Umsatz, schnellen Autos und viel PS.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abhängig von der Arbeitsatmosphäre. Hier gilt stets die Devise "Jeder ist seines Glückes Schmied".
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht unbedingt auffallend gut...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die direkten Vorgesetzen sind oft aufgrund fehlender Eignung komplett überfordert. Wichtige Ergebnisse aus den regelmäßigen Standortleiterbesprechungen werden mit der Belegschaft nicht kommuniziert. Vermutlich weil diese von den jeweiligen Verantwotlichen selber nicht verstanden wurden.
Hinsichtlich der Geschäftsführung herrscht eine ständige Verunsicherung. Mitarbeiter die sich anbiedern werden bevorzugt behandelt und Leute die wichtige Sachen ansprechen werden vielfach als Unruhestifter abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausrüstung ist gut, aber die Räume sind eher nüchtern gestaltet und oftmals schlecht belüftet.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich lediglich auf die Mitarbeiter untereinander. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Von der Geschäftsführung wird man über Pläne erst dann informiert wenn sie schon umgesetzt wurden. Dementsprechend basieren die Unternehmensinformationen viel auf Hörensagen. Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne existieren nicht.
Gleichberechtigung
Nach außen hin wird die Gleichberechtigung stets propagiert, wenn man sich aber die internen Äußerungen anhört, könnten einem schon mal "die Ohren schlackern".
Interessante Aufgaben
Wer den richtigen Fachbereich abdeckt und sich um seine Projekte selber kümmert, kann zuweilen interessante Aufgaben haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kaum zu glauben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ehrlich und mehr nähe zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
juckt niemanden
Karriere/Weiterbildung
Noch nie was gehört von der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
was mein vorredner hier schreibt ist ein witz
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Bestehende Firma gekauft und profitiert von deren Standards
Kommunikation
Man bekommt 0 Info
Gleichberechtigung
Einige wenige Lieblinge scheinen zu profitieren
Interessante Aufgaben
Man profitiert von bestehenden Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima, bei dem man auch Spaß beim Arbeiten hat und man zudem auch noch ständig dazu lernt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Einen Tag mal spontan frei bekommen für Familienfeiern wurde noch nie abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird auch darauf geachtet unsere Umwelt zu schützen mit digitalisierungen weniger Papier zu nutzen, aber auch durch Spenden versucht die itp Ingenieur GmbH auch Bedürftige zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und ein "Nein" habe ich bis heute auch noch nicht gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt ob alt, jung oder eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Interaktiv mit den Mitarbeitern, bei Problemen wird zugehört und meist wird auch gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf den neuesten Stand und eine Arbeitsfläche die groß genug ist um sich beim Arbeiten wohl zu fühlen
Kommunikation
Ständig erreichbar und die Zeit wird für einen genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr hohe Kompetenz in den Planungsbereichen des Hoch- und Tiefbaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima, es gibt Lob, persönliche Wertschätzung und individuelle Förderung
Image
die Leistungen werden von den Kunden geschätzt und gerne in Anspruch genommen
Work-Life-Balance
es gibt viele Projekte und deswegen viel Arbeit, für einen Ausgleich wird gesorgt, auf die Familie und persönlichen Verhältnisse wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
persönliche Förderung wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt und sind über alle Standorte als sehr fair zu bezeichnen, zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, Modernisierung der Flotte durch Elektro- und Hybridfahrzeuge, Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und des Fahrrades, Reduzierung Papierverbrauch und Co2-Fußabdruck, Neuinstallation moderner Heizungstechnik
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Kollegschaft gibt es ein ehrliches und direktes Miteinander, regelmäßigen standortübergreifenden Austausch und gegenseitige Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
fair, ehrlich und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
es werden klare Ziele formuliert, welche konsequente nachvollziehbare Handlungen verlangen, Mitarbeiter werden häufig bei Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
es gab viele Investitionen in die Modernisierung der Infrastruktur und Büroflächen
Kommunikation
es gibt regelmäßige Standort- und Fachbereichsbesprechungen, einen konstruktiven Projektaustausch, Standortleitersitzungen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Projekte und Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird itp Ingenieur durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden itp Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich itp Ingenieur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.